Ciudad de México, 15 de julio de 2023. La discriminación laboral afecta a tres de cada cinco personas que viven con VIH en la CDMX, pese a la existencia de mecanismos de protección, señaló Manuel León, activista por los derechos de la población LGBT+.
León apuntó que la segregación por razones de género y por el estatus de VIH sigue afectando a personas de la diversidad sexual, lo cual los orilla a condiciones de precariedad y a padecer el acceso a servicio médicos.
“El VIH sigue siendo una condición médica que prevalece en la comunidad de hombres gay, personas que ejercen el trabajo sexual y en la comunidad trans”, resaltó.
“Por lo que conserva ese estigma social que los lleva a sufrir discriminación en todos los ámbitos, pero más en su lugar de trabajo, aunque muy pocas lo sacan a la luz, porque no están preparadas para enfrentarse con esa realidad”.
El activista detalló que la discriminación empieza desde que en las empresas condicionan la contratación a una prueba de sangre, estudio médico o a conocer el estatus de los aplicantes.
“Muchos lugares te piden estudios médicos o exámenes antidoping para confirmar que tu estado de salud sea el óptimo, de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa, pero hablando de personas que viven con VIH, la mayoría consume un medicamento llamado Biktarvy, el cual tiene un activo en muy baja medida de CBD, un componente de la cannabis”, detalló.
“Entonces ahí es cuando, por querer ser honestos, muchas personas revelan su estatus de VIH y es cuando viene el acto de discriminación, o también cuando, por pedir permisos cada mes para ir a recoger medicamentos o para ir a consultas, el patrón empieza a ver algo raro”.
El también miembro de la Red Gay Latino, enfocada en brindar acompañamiento a personas que viven con VIH, hizo hincapié en que existen múltiples mecanismos de denuncia en la Ciudad de México que pueden ayudar a las personas que sufren de discriminación.
Texto: Bernardo Uribe / Agencia Reforma
