Chilpancingo, Guerrero, 21 de enero de 2026. Agremiados del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación en México (SITEM) y de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) continuaron con en paro laboral para exigir la destitución del titular de la delegación de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) en la región Centro, José Borja Luviano.
Este martes, el secretario general del SITEM, Juvenal Valencia Tamayo, estuvo con los manifestantes en la delegación, ubicada en la avenida Vicente Guerrero, y llamó a las autoridades a que “volvamos a discutir el punto medular” que es la salida de José Borja de la delegación.
Señaló que se está “desviando información” sobre la protesta, por lo que pidió que lejos de hacer estas acciones “sentémonos en la misma ruta del diálogo y creo que vamos a salir, no llamemos triunfantes, pero coadyuvantes”.
A las autoridades “de primer nivel”, es decir, la gobernadora Evelyn Salgado Pineda y el titular de la SEG, Ricardo Castillo Peña, los invitó a que “lejos de estar mandando documentos”, en referencia al citatorio que recibieron agremiados del SITEM de parte del área jurídica de la dependencia, para responder por la toma de las oficinas, “mejor participemos en el diálogo”.
De manera particular, pidió a la gobernadora que “sensibilice” a su gabinete y a Ricardo Castillo, quien conoce el sector, lo invitó a que se sume a las mesas de diálogo para solucionar el conflicto de la delegación.
Convocó a los agremiados del SITEM a sumarse a la protesta, debido a que el paro laboral seguirá, “no sé cuándo vaya a terminar, no hay fechas, al contrario, se están sumando regiones, compañeros y lejos de poder decir que se va a levantar, vamos creciendo”.
El secretario general de la delegación sindical de la región Centro del SITEM, Juan Crosman Miranda Huesca, recordó que desde octubre pasado las autoridades de la SEG tuvieron conocimiento del comportamiento inapropiado de José Borja, quien les dice a los trabajadores “pónganse a trabajar, huevones” y dijo que justificaría la ausencia de una empleada “solamente si estuviera muerta”, pero no intervinieron.
No obstante, para las autoridades de la SEG esos comentarios “no son suficiente argumento para catalogar el comportamiento del delegado como una falta grave. No lo pueden destituir por eso. La pregunta que salta al aire es ¿qué es lo que tiene que hacer un funcionario para que lo puedan destituir? ¿Golpear a alguien? Hasta dónde vamos a llegar para que se pueda hacer justicia en un centro de trabajo”.
Alina Navarrete Fernández/ Foto: Jesús Eduardo Guerrero
