Son “alrededor de 25 millones de pesos, que fueron distribuidos en diferentes prestaciones para los trabajadores del Colegio, para todos, desde los directivos hasta el personal de confianza”, informa el director del Cobach, Jesús Villanueva
Chilpancingo, Guerrero, 28 de enero de 2026. El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach), José Antonio Salvador López, y el director general de ese subsistema educativo, Jesús Villanueva Vega, firmaron un acuerdo ante el Tribunal Laboral, para terminar el emplazamiento a huelga.
Alrededor del mediodía de este martes, agremiados en el Sutcobach acudieron al tribunal, ubicado a espaldas de la Ciudad Judicial al sur de la capital, donde José Antonio Salvador y Jesús Villanueva concretaron el acuerdo, después de un largo proceso de negociaciones, que incluyó unos 25 millones de pesos para el incremento de diversas prestaciones.
Jesús Villanueva dijo que, para terminar el emplazamiento, hubo tres etapas de negociaciones para revisar “las presuntas” violaciones al contrato colectivo de trabajo, que ya quedó desfasado; un diálogo con el gobierno estatal para conseguir “la bolsa” que se aplicó al nuevo contrato, con vigencia de 2026 a 2028, y el lunes por la noche se elaboró la minuta de acuerdos sobre las prestaciones económicas.
Resaltó que fueron “alrededor de 25 millones de pesos, que fueron distribuidos en diferentes prestaciones para los trabajadores del colegio. Para todos, desde los directivos hasta el personal de confianza”. En la actualidad, el subsistema cuenta con unos 3 mil trabajadores administrativos, docentes y de confianza.
Manifestó que el esfuerzo del gobierno estatal, la dirección general del subsistema educativo y el Sutcobach realizaron, para lograr estos acuerdos, fue “con la finalidad de mejorar la calidad educativa de los jóvenes guerrerenses, que son el corazón y el alma de nuestra institución”.
José Antonio Salvador abundó que tras mes y medio de negociaciones se llegó a un “feliz término” y luego de la legitimación del nuevo contrato colectivo de trabajo, que aprobaron unos mil 700 trabajadores, agremiados a los distintos sindicatos del subsistema educativo, se lograron recategorizaciones y pago de tiempo de jornada a maestros que cobraban por horas.
A pesar de estos logros, dijo que está pendiente el pago de liquidaciones a unos 30 trabajadores jubilados, que debieron pagarse el año pasado, “vamos a ver con el gobierno estatal si las va a pagar, si no, tendremos que salir a las calles, porque dijeron que pagarían en enero y enero, pero prácticamente ya se acabó”.
Reiteró que por ahora hay un solo contrato para todos los trabajadores del subsistema educativo y el Sutcobach continuará movilizándose, en defensa de los derechos laborales de administrativos, maestros y personal de confianza.
Por la noche, en un comunicado, el Sutcobach detalló que se pactó un incremento salarial del 4.7 por ciento, que se aplicará “a partir del 1 de febrero de este año, con vigencia al 31 de enero de 2027, y habrá de pagarse en la segunda quincena de marzo de 2026. Teniendo un impacto además de nuestro salario, en el aguinaldo, apoyo a la economía familiar, días económicos no disfrutados, puntualidad y asistencia, prima vacacional y prima de antigüedad”.
También se firmó un compromiso para que, en caso de que otras instituciones del mismo nivel, ya sea estatal o federal, obtengan un aumento salarial mayor, “el colegio cubrirá las diferencias salariales a todos los trabajadores, de manera retroactiva a la primera quincena de febrero del presente año”.
Además, se incrementaron bonos como el Día de la Madre, Día del Padre y Día del Maestro, entre otros; mientras que a los trabajadores de planteles por cooperación se les pagarán días económicos no disfrutados y 3 mil pesos de compensación para nivelación salarial.
Se citó a una reunión el próximo viernes en la capital, para proporcionar la información ampliada del acuerdo con las autoridades, a todos los representantes sindicales.
Alina Navarrete Fernández/ Foto: Jesús Eduardo Guerrero
