Acapulco, Guerrero. El secretario del Trabajo y Previsión Social de Guerrero, Óscar Rangel Miravete, dijo que dado un vacío legal en la Ley Federal del Trabajo, a raíz de la reforma laboral, las denuncias ante las Juntas Federales de Conciliación por falta de pagos a trabajadores de organismos operadores de agua municipales son “atendidas” por el Tribunal Burocrático que carece de un departamento de inspección.
El funcionario estatal informó que fueron apercibidas las dependencias paramunicipales operadoras de agua de Chilpancingo, Acapulco, Zihuatanejo y Atoyac por el retraso en el pago de prestaciones y salarios a sus trabajadores.
Rangel Miravete hizo declaraciones al concluir el acto protocolario para la entrega de cheques por mil 200 pesos en Acapulco del Programa Bécate a 200 beneficiarios de ocho cursos en la práctica laboral y quienes al terminar su curso contarán con un empleo formal.
Explicó que la dependencia estatal que dirige regula empresas y “algunas” empresas paraestatales o municipales como la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco, (CAPAMA), incluidas en el Apartado A de la Ley Federal. Sin embargo precisó que el sector gubernamental debe ser atendido por su homólogo federal.
“El Tribunal puede atender, pero no tiene un departamento de inspección y no pueden estar verificando las irregularidades que se están cometiendo y de las que me entero por la prensa. Queremos ver cómo coadyuvamos para atender este tema, porque estamos limitados, e incluso está quedando fuera de la reforma laboral el tema de las inspecciones, porque están fuera de la capacidad legal de la Secretaría para atenderlos y corresponde al Tribunal Burocrático”, sostuvo.
Aseguró que todas las paramunicipales que habían incumplido ya pagaron los adeudos a los trabajadores.
“Estamos interviniendo en ese caso, para que se les pague a los trabajadores, del caso de Zihuatanejo, estuvimos al tanto para que no se tuvieran problemas porque tuvimos conocimiento de que no tenían liquidez para pagar a sus trabajadores, pero afortunadamente sí les pagaron a todos”, comentó.
Mencionó que hay coordinación con su homólogo federal para que los Departamentos de Inspección cubran toda la entidad.
Sobre le programa del cual entregó cheques por montos de mil 200 pesos, indicó que uno de los objetivos es que las empresas contraten a los aspirantes y durante el mes que realizaron sus prácticas y aprendieron un oficio o actividad en ellas, sean contratados.
Al final dijo que se busca evitar que las empresas pretexten inexperiencia de los jóvenes para que al menos el 80 por ciento de los 200 sean contratados.
Texto: Karla Galarce Sosa / Foto: Carlos Alberto Carbajal
