En su conferencia de prensa, el mandatario aseguró que tras la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2019-2021, vigente desde ayer, se logró un ahorro de mil 600 millones de pesos.
Ciudad de México, 2 de agosto de 2019. El presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que se logró un ahorro de mil 600 millones de pesos en la negociación del contrato colectivo con el sindicato de Carlos Romero Deschamps.
Indicó que trabajadores mantendrán sus prestaciones, pues los ajustes se hicieron “arriba”.
“Le voy a pedir al director de Pemex que dé a conocer los términos en los que se firmó el contrato, porque, contrario a lo que dice el Reforma, obtuvimos un ahorro en prestaciones que se otorgaban a dirigentes sindicales, obtuvimos un ahorro de mil 600 millones de pesos”, explicó en conferencia mañanera.
“Es como el mundo al revés, pero que bien que salen estas cosas para aclararlas y celebro que salgan estas cosas para aclararlas, se mantuvieron las prestaciones a los trabajadores, no hay nada que les afecte a los trabajadores y el ajuste se hizo arriba, es decir, en lo que establece el contrato colectivo de apoyos para los dirigentes”.
Reconoció que gracias a la voluntad de los dirigentes se llegó a un acuerdo para tener una disminución del 80 por ciento.
Asimismo, reiteró su respeto a los sindicatos.
Este martes, el diario Reforma publicó que tras la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2019-2021, vigente desde ayer, los petroleros lograron un “bono de productividad” del 30.85 por ciento de su salario ordinario.
Ese porcentaje es el mayor monto obtenido desde el año 2013.
Además, los petroleros sindicalizados continuarán recibiendo en promedio unos 6 mil 400 pesos para gasolina y otros mil 800 pesos para gas LP cada catorcena, lo que significa unos 49 millones de pesos al día.
El pasado 23 de julio, López Obrador instruyó al director de Pemex, Octavio Romero, aplicar austeridad en el Contrato Colectivo de Trabajo con el sindicato que lidera el priista Romero Deschamps.
“Se está haciendo la revisión del contrato colectivo de Pemex con el sindicato y la indicación que he dado es que se ajuste a lo legal. Ningún privilegio para dirigentes y actuar con austeridad y justicia”, dijo en su conferencia mañanera en esa ocasión.
En el nuevo contrato suscrito el martes la Canasta Básica de Alimentos, que se tenía establecida en 3 mil 756 mensuales, subió a 3 mil 943 pesos, de acuerdo con el informe del CCT.
Los petroleros lograron también un incremento en el incentivo a la salud y tendrán 5 mil 545 pesos.
Dicho bono será para los trabajadores que mantengan una circunferencia abdominal máximo de 90 centímetros para varones y 80 centímetros para mujeres.
La cuota para los Centros de Desarrollo Infantil (Cendis), así como la ayuda de atención especial para niños con alguna discapacidad, se elevó de 2 mil 470 a 2 mil 739.
Además en materia de vivienda el préstamo con garantía hipotecaria pasó de 2 millones 143 mil 828 pesos a 2 millones 243 mil 088 pesos.
Los beneficios de los sindicalizados de Deschamps
Las becas de los hijos de trabajadores desde secundaria hasta el posgrado también reportaron aumentos pagados por Pemex.
En cuanto a apoyos a otros servicios médicos los petroleros ganaron aumentos y para atención dental tendrán 2 mil 167 pesos y en ortodoncia mil 975, entre otros.
Pondrán a votación contratos colectivos
Unos 200 mil contratos colectivos de trabajo vigentes en México tendrán que ser legitimados por los trabajadores sindicalizados mediante votación, de acuerdo con el Protocolo publicado en el Diario Oficial de la Federación y que entró en vigor ayer jueves.
Si la mayoría de los trabajadores de un sindicato no están de acuerdo con su contrato, indica, éste podrá darse por terminado.
“Hasta en tanto no entre en funciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establecerá el protocolo para efectuar la legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.
“Para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo depositados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, se disponen reglas democráticas novedosas al exigir que éstos sean validados dentro de los próximos cuatro años”, indica el acuerdo.
Añade que será indispensable que el contenido del contrato colectivo de trabajo sujeto a legitimación sea aprobado a través del voto personal, libre, directo y secreto por la mayoría de los trabajadores afiliados.
“El sindicato fijará el acta de votación en lugares visibles y accesibles del centro laboral y del local sindical. Asimismo, dará aviso a la STPS a través de la plataforma electrónica, bajo protesta de decir verdad, del resultado de la votación dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha en que se realizó la consulta. En caso de no hacerlo, el contrato no se tendrá por legitimado.
“Si el contrato colectivo de trabajo sujeto a consulta no cuenta con el apoyo mayoritario de los trabajadores, éste se tendrá por terminado, conservándose en beneficio de los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo contempladas en el contrato colectivo sujeto a legitimación, que sean superiores a las establecidas en la ley, las que serán de aplicación obligatoria para el patrón”, advierte la STPS.
El “Protocolo para la legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes” advierte que si esa dependencia “detecta inconsistencias” en la información que remita el sindicato en su registro le pedirá subsanarlo.
“Percibiéndolo que, de no hacerlo y proceder con la consulta, ésta se tendrá por no realizada. El sindicato podrá diferir la fecha y horario de realización de la consulta a fin de contar con el tiempo necesario para subsanar las inconsistencias detectadas.
“La STPS podrá solicitar en cualquier momento al patrón o a las autoridades o instancias pertinentes la información necesaria para verificar que los datos asentados en el listado de trabajadores con derecho a votar sean completos y veraces”, agrega.
Texto: Mayolo López / Benito Jiménez / Agencia Reforma / Foto: Europa Press
