Chilpancingo, Guerrero, 19 de octubre de 2017. El secretario particular del rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Javier Saldaña Almazán, y un miembro de la Comisión Mixta Paritaria de Becas del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), atribuyeron a un error técnico un descuesto irregular al salario de la maestra de Derecho, Guadalupe Hernández de la Cruz, y no a represalias por su activismo sindical.
Los funcionarios universitarios, Raúl Javier Carmona, secretario del rector, y Francisco Hernández Herrera, miembro de la Comisión Mixta, insistieron en que la docente que solicitó el registro como candidata a secretaría general de la planilla opositora para renovar el Comité Estatal Ejecutivo del STAUAG y fue rechazada por el Comité Electoral, tiene un convenio de beca para estudios de doctorado que se venció el 2 de octubre, lo que motivó una confusión en el departamento de Nómina, no obstante que ella rechaza categóricamente haber firmado este documento.
Guadalupe Hernández de la Cruz denunció que le descontaron 90 por ciento de su salario en la primera quincena de octubre. De 15 mil pesos que le corresponden de salario, recibió mil 300 pesos. En la edición de ayer, por una confusión se informó que fueron 13 mil pesos y 10 por ciento del descuento injustificado.
El funcionario de rectoría aseguró que no hay política de represión en la universidad, y que al conocer la denuncia investigó el fondo. Explicó que la docente solicitó una beca cuando comenzó sus estudios de doctorado en el Centro de Investigaciones Jurídicas, y firmó un convenio de beca del 3 de noviembre de 2014 al 3 de noviembre de 2017, con lo que tuvo acceso a un ascenso.
Cumplido el plazo, indicó, la docente solicitó una prórroga del 2 de mayo al 2 de octubre, para entregar su título, y el 4 de octubre pidió seis meses más para acreditar sus estudios, debido a cuestiones administrativas de la escuela.
Del STAUAG, Hernández Herrera dio fe de que el convenio de beca se firmó de manera bilateral, como establece el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), y el Comité paritario de becas aprobó la segunda prórroga para Hernández de la Cruz, con fecha retroactiva el 3 de octubre.
Sin embargo, la notificación a Nóminas llegó después de la gestión y depósito de salarios, y se le aplicó un descuento.
Para confirmarlo, proporcionaron copias del convenio y de dos solicitudes de prórroga firmadas por la interesada.
A esto, Guadalupe Hernández dijo que también recibió una copia del convenio, pero los funcionarios no mostraron el original, porque ella no lo avaló.
Aclaró que sí presentó dos prórrogas para entregar sus documentos de doctorado, para mantener la recategorización a la que tiene derecho, y ahí no hace alusión al convenio de beca porque no están vinculados. Tampoco tuvo acceso a los beneficios de convenio de beca, que implica reducir su carga labora en 50 por ciento.
Aseguró que, en dos años cumplió su carga completa de trabajo y que si hubiera sido un error por la falta de documentación, el descuento del monto habría correspondido a una categoría, y no el 90 por ciento de su sueldo.
Nota de Lourdes Chávez/ Foto de Jessica Torres Barrera.
