Chilpancingo, Guerrero, a 22 de julio de 2026.- La secretaria general de la Sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), Beatriz Vélez Núñez, denunció que el IMSS Bienestar comenzó la transición del personal, y dos años y medio después, está diseñando los instrumentos legales de su operación.
En entrevista telefónica sobre la aplicación del reglamento de escalafón que el Sntsa consiguió a nivel federal, informó que este lunes se instalaron las mesas auxiliares en los estados, con 214 vacantes en Guerrero, para la aplicación de las plazas en la próxima reunión nacional.
Resaltó que el grueso de las vacantes en la entidad, son de especialidades médicas que no han sido sustituidas en los hospitales generales de Acapulco, Chilpancingo, Chilapa, Tlapa y Zihuatanejo.
A nivel nacional, dijo que son casi 8 mil plazas; el problema es mayor en otros estados, de los 24 adheridos al IMSS Bienestar.
Adelantó que se tiene prevista la aplicación de las promociones del escalafón el próximo 28 del mes, por la Junta de Gobierno, una vez que Hacienda libere las plazas.
Todas las gestiones son a nivel federal, puntualizó, pues las representaciones en los estados existen sólo como Oficialía de Partes, ratificó.
“Fueron casi dos años y medio de estar insistiendo en que se construyeran instrumentos legales y los reglamentos internos del IMSS Bienestar que arrancó sin nada, sin estructura legal, sin absolutamente ningún ordenamiento”, señaló la líder sindicato y diputada local por el PRI.
Recordó que en 1982, cuando arrancó la descentralización operativa de los servicios de salud hacia los estados, la federación construyó primero los documentos oficiales y legales, y después transitaron al personal.
En el caso del IMSS bienestar fue al revés, señaló que primero cambiaron al personal y hasta dos años después, casi tres, se construyen los lineamientos a mucha presión.
Consideró que el objetivo del gobierno federal era desaparecer el escalafón, pero se dieron cuenta que su estrategia no estaba funcionando ante los problemas que se generaron en los estados, de cierre de oficinas por afectaciones de los derechos laborales.
Explicó que durante dos años y medio, las plazas por jubilaciones, fallecimientos o renuncias, no fueron sustituidas en las plantillas de los hospitales y las unidades de salud.
Por ejemplo, indicó que si murió un ginecólogo en un hospital general, no había manera de sustituirlo, y por atención insuficiente, bajaron los indicadores de salud.
Aseguró que ocurrió también con anestesiólogos, pediatras, cirujanos, traumatólogos, personal de enfermería, de trabajo social y personal administrativo.
Tras dos años no había personal suficiente para autorizar periodos vacacionales, porque no había quién sustituya.
“Repercutió en la atención de los pacientes porque las plantillas de los hospitales y de las unidades de salud quedaron incompletas, incluso los centros de salud de un solo médico se quedaron solas”, dijo,
Asimismo, repercutió en los derechos de los trabajadores que querían participar en una promoción, mejorar sus salarios de acuerdo con los estudios que tenían, “no podían porque estuvo cerrado el escalafón” .
Vélez Núñez aclaró que las jubilaciones a través del ISSSTE no se detuvieron, porque es un derecho, y porque hay trabajadores que están muy enfermos.
En caso de fallecimientos, indicó que la ley señala 15 días para sustituir el espacio vacante, “y aquí pasaron dos años y medio”.
De las contrataciones de personal de enfermería y de medicina por convocatorias públicas que realizó el IMSS Bienestar, señaló que no hicieron un análisis de las necesidades, “encimaron a mucho personal en unos lugares, y les hizo falta en otros; no atendieron las brechas que se convirtieron en carreteras”.
Con el reglamento que recién se aprobó para el escalafón del IMSS Bienestar, indicó que este lunes sesionó la mesa auxiliar en Guerrero, con la idea de aplicar los escalafones de todas las unidades y hospitales, en la próxima reunión nacional, el 28.
“Ahorita lo único que estamos esperando es que Hacienda federal nos libere las plazas vacantes de dos años que quisieron hacer perdedizas”.
Reveló que la propuesta de Hacienda era liberar presupuesto para las plazas vacantes de enero de 2026 a la fecha, que el Sntsa y las secciones de los estados no aceptaron.
Aclaró que exigieron aplicar las vacantes generadas desde la transición, casi 8 mil plazas, para cubrir todos los requerimientos de hospitales y centros de salud, y atender los derechos de los trabajadores.
Indicó que en Guerrero son 214 plazas, porque antes de la transición, la Sección 36 aceleró los dictámenes de jubilación y entregaron plazas, para evitar un rezago mayor.
Añadió que ya están diseñando el Reglamento del Seguridad e Higiene, sobre los riesgos de trabajo, por el contacto con pacientes que tienen enfermedades infecciosas.
Confió en que la Junta de Gobierno lo apruebe en unos 15 días por la urgencia de los trabajadores, que no tienen esta garantía desde marzo de 2024.
Explicó que si hubo un percance durante este periodo, aunque se autorice una incapacidad laboral, será normal, no por accidente de trabajo, porque el ISSSTE no lo reconoce y el trabajador no recibirá ningún estímulo y recibirá la mitad de su salario, durante el periodo de recuperación.
Informó que en Guerrero llevan dos casos de riesgos de trabajo, y los trabajadores se quejan .
Añadió que son nueve reglamentos, y esperaban que cada semana salga uno, “ojalá ya se aprobaran en una sola emisión, por la urgencia que significa”.
Lourdes Chávez
