Ciudad de México, 3 de marzo de 2026.- El gobierno federal publicó el decreto histórico mediante el cual se reforma el Artículo 123 de la Constitución para establecer un plan de reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales.
La medida, firmada por la presidenta Claudia Sheinbaum, fue publicada en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) este martes.
De acuerdo con el decreto, la jornada laboral máxima se reducirá progresivamente en los próximos cinco ańos: de la siguiente forma:
– 2026: 48 horas semanales
– 2027: 46 horas
– 2028: 44 horas
– 2029: 42 horas
– 2030: 40 horas
El documento establece que por cada seis días de trabajo, los empleados deberán disfrutar al menos un día de descanso con salario íntegro, con lo que quedó fuera que se estipularan los dos días de descanso obligatorio.
La reforma también regula el trabajo extraordinario: las horas adicionales se pagarán con un aumento de 100 por ciento respecto al salario ordinario, y cualquier exceso se remunerará con un 200 por ciento más.
No obstante, se prohíbe el trabajo extraordinario a menores de 18 ańos.
El decreto establece que el Congreso de la Unión deberá actualizar la legislación secundaria en un plazo de 90 días. Esto incluirá modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y a reglamentos sectoriales para garantizar la correcta implementación de la jornada de 40 horas, que se alcanzará de forma escalonada para permitir la adaptación gradual de empresas y trabajadores.
Esta modificación al Artículo 123 es la más significativa en materia laboral desde la introducción de la jornada de 48 horas en 1931.
Agencia Reforma
