El Comité Ejecutivo ya solicitó un amparo indirecto ante una jueza del tribunal laboral con las pruebas sobre la representatividad, dice el secretario general de la organización
Chilpancingo, Guerrero, 14 de noviembre de 2024. El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, denunció que el grupo de disidentes que promovió una demanda contra el Comité Eje-cutivo Central, pretende dejar sin efectos los beneficios obtenidos para los agremiados, lo cual consideró una “actitud más allá del ámbito laboral, de odio”.
En conferencia de prensa, informó que antier presentaron un amparo indirecto, para una jueza del tribunal laboral del estado, con las pruebas sobre la representatividad del sindicato y las bases sindicales.
Esto es contra el acuerdo del 4 de noviembre, en el marco del proceso judicial, donde la juez estableció que Martínez Llanes no tiene la calidad de secretario general del STAUAG, desde el 18 de diciembre de 2023, cuando concluyó la prórroga de ampliación de mandato del comité.
Martínez Llanes señaló que la demanda de los disidentes, entre ellos el ex rector Ramón Reyes Carreto, pide la nulidad de una convocatoria sin fecha expedida por los secretarios del comité, argumentando que no tendrían facultades para actuar, convocar, negociar y realizar cualquier acto a nombre del sindicato porque no tienen una constancia de modificación de la directiva sindical expedida por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Acompañando de los demás integrantes del comité, Martínez Llanes mostró, como prueba de su representatividad, la constancia de legitimación que expidió el año pasado el Centro de Federal de Conciliación y Registro Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el STAUAG y la UAG, en razón de las consultas realizadas del 29 al 31 de mayo, y los días 1, 2, 5 y 6 de junio de 2023. Es decir que el sindicato tiene el reconocimiento del patrón.
Confirmó que la nueva Ley Federal del Trabajo implica que los representantes de los sindicatos deben ser electos con la participación de las bases, por medio de asambleas generales.
En este caso, indicó que como secretario general del STAUAG obtuvo la toma de nota de la Junta de Conciliación y Arbitraje en 2017, como lo marca el estatuto, y se realizó un referéndum para ratificar la permanencia de la directiva.
Recordó que en 2021, las 128 delegaciones en todo el estado concluyeron que no había condiciones para elecciones por la pandemia y se tomó el acuerdo de prorrogarlas dos años, lo que se notificó al Centro Federal de registro laboral.
Aseguró que en diciembre del año pasado se aprobó otra prórroga de un año, para que esta directiva hiciera lo conveniente ante el centro para llevar a cabo la nueva elección, como lo marca la ley reformada. Desde entonces, han tenido acompañamiento porque la institución sabe que no puede vulnerar los derechos de los trabajadores, dejándolos sin representantes legales.
“La jueza que dio entrada a la demanda de los compañeros, tiene otra manera de entender el sindicato”, recriminó.
Aclaró que están “preocupados, más allá del reconocimiento de la directiva o no, porque quienes demandaron al sindicato piden que se nulifiquen los acuerdos firmados, de recategorizaciones, becas de superación académica, años sabáticos de cada uno de los compañeros, que no nos reciban en los hospitales de alto nivel en Ciudad de México, que no se avale el incremento salarial del año pasado y que las prestaciones tampoco sean válidas”.
Estimó que si avanza la demanda podrían invalidarse estos derechos, “por una actitud antisindicalista y antilaboral”, a pesar de que están formando otra organización sindical.
Para ello, indicó que presentaron un juicio de amparo indirecto contra la jueza laboral de Guerrero, con pruebas de la representatividad del sindicato, lo que implica una pausa mientras la autoridad determina quién tiene la razón.
Confirmó que la elección del siguiente comité, en proceso también, tiene el acompañamiento y asesoría del Centro Federal de Conciliación Laboral.
Texto: Lourdes Chávez/Foto: Jesús Eduardo Guerreo
