Advierten que faltan policías municipales, capacitación y equipamiento para enfrentar la violencia común y la del crimen organizado
Chilpancingo, Guerrero, 31 de marzo de 2026. La ciudad de Chilpancingo enfrenta una crisis de seguridad pública derivada de la escasez de policías municipales y la falta de capacitación y equipamiento adecuados para enfrentar los índices de violencia e inseguridad, tanto común como del crimen organizado, reconocieron las autoridades y denunciaron mandos policiacos.
El 16 de enero pasado el presidente municipal Gustavo Alarcón Herrera declaró a El Sur que de 600 elementos que se requieren para la vigilancia en la capital sólo hay 130, es decir, son apenas el 21 por ciento del total de los agentes que se requieren.
En tanto que agentes y mandos denunciaron que sumado a la falta de elementos está la falta de equipo y salarios dignos para salir a enfrentar a la delincuencia.
El jueves pasado, el Ayuntamiento publicó una convocatoria para reclutar a policías municipales, y entre los requisitos se establece que pueden ser hombre o mujer, de 18 a 36 años, de “notoria buena conducta”, cartilla liberada, escolaridad mínima de bachillerato, no tatuajes visibles al portar el uniforme y no estar suspendido o inhabilitado para ejercer algún cargo en el servicio público.
Los documentos que les piden son acta de nacimiento (nuevo formato), certificado de estudios, credencial para votar, CURP y hoja de baja en caso de haber pertenecido a alguna corporación de los tres órdenes de gobierno.
Entre los beneficios que se ofrecen están aguinaldo, prima vacacional, bonos, seguro de vida, servicio médico, dos periodos de vacaciones al año, capacitación continua y equipo de trabajo.
Se informa que los interesados pueden acudir a entregar su documentación en las oficinas de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana municipal, ubicada en el antiguo Libramiento a Tixtla, esquina con la calle Paraíso de la colonia Alianza Popular.
En la convocatoria no se establece el monto del salario, pero de acuerdo con uno de los elementos en activo consultado, los policías municipales reciben, aproximadamente, 7 mil pesos quincenales, menos los descuentos del ISSSPEG e ISSSTE, lo que reduce la suma a seis mil 500 pesos.
El agente, consultado el viernes pasado, reprochó que el salario, la capacitación, el armamento, el equipo y el uniforme que les dan no son suficientes para salir a enfrentar a la delincuencia organizada, y que, por eso, casi nadie quiere formar parte de la corporación.
Durante la entrevista del 16 de enero, Alarcón Herrera reconoció que el año pasado de 80 personas que llegaron a solicitar el empleo, sólo ocho ingresaron a la corporación.
“En Chilpancingo no hay quién quiera ser policía y los que se apuntan no pasan los exámenes de control de confianza reveló, días después, el 7 de febrero, el alcalde, quien aseguró que ese es uno de los factores que ha ocasionado que no haya policías en la ciudad.
De acuerdo con los estándares en materia de seguridad debe de haber 1.8 policías por cada mil habitantes, lo que implica que Chilpancingo debe contar con un mínimo de 600 policías. La cifra no la pueden dar a conocer las autoridades por cuestiones de seguridad.
La capital cuenta con poco más de 225 mil habitantes y con más de 600 colonias.
Ese mismo 7 de febrero, en una reunión con integrantes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), el alcalde reconoció que el principal factor que ha impedido incrementar el número de uniformados en Chilpancingo es que “no hay quien quiera ser policía, debido al efecto social que está muy difícil”.
Aunado a que, insistió, por lo menos el 90 por ciento de los aspirantes no aprueban los exámenes de certificación y control de confianza, puesto que “tienen que tener una evaluación que permita que el policía debe de ser un personaje bien visto en la sociedad, que no tenga deudas, que no tenga problemas en su colonia, que su familia esté bien, sin problemas”.
El viernes, uno de los mandos informó, a condición de que no se revelara su identidad, que el problema es que quienes vienen “en busca de puesto”, al enterarse del salario y el equipo con el que van a salir a las calles de una ciudad considerada de mucha violencia, “pues simple y sencillamente no se ponen la camiseta”.
“Por eso, si llegan 20, se quedan 10 a presentar los exámenes y de ellos lo pasan dos o tres, pero al final se queda uno”, contó.
Reconoció que por ello, aun cuando la policía municipal es la primera “respondiente”, cuando se trata de delitos de alto impacto o cometidos por el crimen organizado, tienen que esperar y llegar con el Ejército y la Guardia Nacional.
“No tenemos los elementos, el armamento, la capacidad, el equipo, ni los vehículos suficientes ni apropiados para enfrentar solos ese tipo de delitos, esa es la verdad. Solos no podemos”, reconoció.
En tanto que, un diagnóstico elaborado por el Ayuntamiento, ratifica lo que declaró el alcalde Alarcón Herrera respecto a que la capital cuenta apenas con el 21 por ciento de los policías que necesita, operando con un rango de 80 a 115 agentes activos de un total de 510 a 600 requeridos para la seguridad municipal.
Se establece que el centro de control (C2) tiene un funcionamiento limitado y que de unas 130 cámaras que se estima requiere la ciudad sólo operan entre 10 y 15.
Derivado de las deficiencias, se reconoce, que la seguridad ha tenido que ser reforzada por elementos del Ejército, Guardia Nacional y la Policía Estatal, con al menos 300 elementos, para poder enfrentar al crimen organizado en la zona.
Zacarías Cervantes
