La secretaria del Ejecutivo del Consejo Estatal de Seguridad Pública, Nybia Solís Peralta sostuvo que a pesar del despido de los 176 policías del estado ya hay 90 aspirantes que ocuparían sus lugares pero aún les falta la capacitación que dura cuatro meses.
Por la mañana de este lunes en el homenaje de la bandera en Palacio de Gobierno la funcionaria estatal reconoció que la fuerza policiaca de Guerrero no es suficiente.
“No son suficientes (agentes) porque el parámetro que maneja la comisión de la ONU es que de cada 100 mil habitantes nosotros debemos de tener 10 policías y nosotros no lo logramos, no lo cumplimos”.
Dijo que en un estándar a nivel nacional en el estado se cuenta con un déficit de 10 mil policías estatales, pero a pesar de eso “Guerrero está en un nivel de policías apto… pero no descalificado en el sentido que nos haga falta o que tengamos una obligatoriedad como en el estado de Colima que se les pidió reforzar”, justificó.
Tras el despido de los policías estatales que demandaban mejoras en sus condiciones laborales, la funcionaria estatal señaló que su despido no deja un vacío en la institución policiaca.
“Nosotros tenemos una meta cada año, se forma una meta de formador de aspirantes, este año tenemos una meta de 150, efectivamente tenemos listos 90 (aspirantes) que están evaluados con su control de confianza aprobados y capacitados”, agregó.
Insistió en que se tiene una lista importante de aspirantes para trabajar como policías estatales.
“Todavía hay gente que tiene interés en ser policía, sí tenemos una afluencia… yo tengo ahí ya personal con interés de ser policías, evaluados ya en control de confianza pero no capacitados”, agregó.
Dijo que ahora lo que les resta es que los aspirantes deben de acercarse a la capacitación que dura un promedio de cuatro meses y medio para que puedan entrar en funciones.
Insistió en que no hay riesgo de que la situación de violencia en el estado se descontrole ante el despido de los policías.
Sobre el presupuesto para nuevas plazas dijo que cada año se establece uno con el objetivo de seguir teniendo más policías que trabajen para el estado, pero que en su dependencia no se cuenta con el número exacto sobre el monto de dicho presupuesto.
“Cada año siempre consideran plazas de nueva creación para la fuerza estatal porque es una meta a nivel nacional desde el sistema nacional de seguridad que debemos considerar que haya un incremento de la fuerza estatal, entonces sí hay un techo presupuestal para ello, no se dé cuanto, es una información que maneja directamente la Secretaría de Seguridad y Finanzas pero sí esta considerado”, agregó.