Zacarías Cervantes

Chilpancingo

Trabajadores del gobierno estatal, que pertenecen a organizaciones independientes al Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), se manifestaron este Día del Trabajo en contra de la política laboral de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.
Exigieron zona salarial única, abrogación del Impuesto Sobre la Renta a prestaciones, recurso “suficiente” para pensiones y jubilaciones, así como el mejoramiento de los servicios médicos del ISSSTE, de las condiciones laborales, 90 días de aguinaldo y aumento salarial conforme al incremento de los precios de los productos de la canasta básica.
Con este grupo de trabajadores marcharon integrantes del recién creado Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (SITAUAG), quienes se manifestaron en contra de la reforma y adiciones al contrato colectivo 2025-2026, que promueve el rector Javier Saldaña Almazán junto con la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG).
Aunque sin sus dirigentes, también se sumó un grupo de agremiados al STAUAG.
Este bloque de organizaciones estuvo integrado, además, por agremiados al Sindicato de Trabajadores del Sistema Estatal del DIF, de la Comisión de Infraestructura Carretera y Aeroportuaria del Estado de Guerrero (CICAEG), del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG), de Protección Civil, un grupo de agremiados al Sindicato de Telefonistas e integrantes de la agrupación Dirección del Poder Popular.
Los más de mil integrantes de estas agrupaciones sindicales se concentraron en el Edificio Docente de la UAG, frente a la alameda Francisco Gradados, de donde marcharon al zócalo de la capital, aunque no todos entraron a la plaza Primer Congreso de Anáhuac, pues algunos se disgregaron antes.
“La tortita nos falló, nos falló, nos falló, nos falló”, corearon insistentemente algunos de los contingentes en el trayecto de la marcha.
Los trabajadores de IEEJAG demandaron una mejor calidad de atención en las clínicas del ISSSTE. También pidieron que se regularice su sistema de escalafón.
En tanto que los trabajadores del Sistema Estatal del DIF exigieron sus pagos puntuales y el pago de los adeudos a los trabajadores jubilados.
Mientras que el contingente del CICAEG exigió que se regularicen los pagos de nóminas y viáticos, así como respeto a la organización sindical.
Alfonso Simón Tavira, de la agrupación Directorio del Poder Popular, declaró que las demandas son comunes entre todas las organizaciones sindicales “hoy, Día del Trabajo, es la fecha precisa para manifestarnos”.
Indicó que la exigencia general fue un incremento salarial para los trabajadores, conforme al alza de los productos de la canasta básica.
“Sabemos que los precios de los productos de la canasta básica van aumentando, por las condiciones en que vivimos y los incrementos salariales son necesarios, para mitigar las necesidades básicas en los hogares de los trabajadores”, dijo en declaraciones al final de la marcha.
Este bloque de agrupaciones sindicales fue encabezado por agremiados al recién creado SITAUAG y también se sumó otro grupo del STAUAG, separados uno del otro.
El secretario general de la delegación de Asuntos Jurídicos Aron M. Flores, que aglutina a los trabajadores de Rectoría y que es la más numerosa de la UAG, Fernando Xochihua San Martín, declaró que la protesta fundamental de los trabajadores universitarios es en contra de la reforma y adiciones al contrato colectivo 2025-2026, que está impulsando el rector Javier Saldaña, junto con la dirigencia sindical del STAUAG.
Dijo que esta reforma viola los derechos humanos y laborales de los trabajadores académicos universitarios.
En declaraciones al finalizar la marcha, explicó que son más de 100 cláusulas de las que se reformaron que van en contra de los derechos de los trabajadores.
Una de ellas, explicó, es la reforma a la cláusula 38, inciso H del contrato colectivo de trabajo que señala que las terminaciones laborales serán por edad y tiempo de servicio.
“Esto quiere decir que quienes tengan una edad mayor a los 60 años, la universidad, de manera unilateral, podrá dar por terminado el contrato y la relación laboral, es decir, que todo aquel que esté en edad avanzada lo van a obligar a irse de su trabajo, lo que representa una violación constitucional y a los derechos humanos”, denunció.
“Ellos (el rector y la dirigencia del STAUAG) señalan que no violan nada, pero nosotros les decimos que sí y ahí está el contrato colectivo 2021-2022”.
Recordó que la reforma al contrato colectivo está impugnada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y está en las manos de esa institución resolver los medios de impugnación, que son más de 100 y tienen que resolverlo antes de que tomen el registro”.