Alina Navarrete Fernández

Chilpancingo

EI Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (SITAUAG) informó que hay unos mil 200 maestros en edad de jubilación, algunos con más de 40 años de servicios y discapacidades, que permanecen en la institución porque no cuentan con garantías de pago de liquidación.
Este jueves el SITAUAG que encabeza el secretario general Eleazar Serafín Castillo realizó un foro informativo en el que participaron funcionarios de la Secretaría de Jubilaciones y Pensiones, quienes explicaron a académicos de distintas escuelas sobre el proceso correspondiente y el régimen de cuentas individuales, entre otros aspectos.
Las principales dudas de los académicos fueron cómo identificar bajo qué régimen están dados de alta, qué documentos presentar para el trámite, entre otras; también participaron jubilados de la UAG, quienes se retiraron hace 4 años y a la fecha no reciben su liquidación.
Eleazar Serafín informó que el foro se repetirá el próximo jueves en Acapulco y también habrá una nueva presentación en Iguala, a los que también podrán asistir trabajadores de otras instituciones interesados en el tema.
“Somos alrededor de mil 200, según la información oficial, que estamos ya en el periodo de jubilación, algunos ya tenemos más de 40 años de servicio, como su servidor, y hay muchos de 30 años, hasta de 50 años laborando en la universidad”, no obstante, “la cuestión” es que la Administración Central da de baja a los académicos y no paga la liquidación.
Recordó que, de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo del cual es titular el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUAG), la institución “tiene que pagar por cada año de servicio y aparte 5 meses que nos tiene que dar como retiro general”.
“Esto hace unos años, todavía las administraciones lo pagaban, pero como dice el contrato en el momento que yo me retiro, se me estaba cubriendo, hoy le dicen al trabajador ‘te sacamos de la nómina’ y nada más, con el compromiso que ‘cuando haya recursos te vamos a pagar’”, criticó.
Aseguró que “hay compañeros que ya tienen 3, 4 años que se jubilaron y no les han dado ese recurso, entonces, una de las cuestiones problemáticas para la jubilación es el finiquito porque no nos dan absolutamente en la actualidad, solamente, hay que decirlo, a algunos privilegiados”.
Manifestó que la cifra de mil 200 académicos en edad de jubilación “va creciendo”, por lo que el SITAUAG busca estrategias para que los maestros “puedan recibir ese recurso”.
La estrategia consiste en una plan de gestión, ante las autoridades correspondientes, para que “el recurso de las liquidaciones se etiquete, porque ese dinero ha llegado (a la UAG), pero no se cubre como tal, ese es el problema”.
Aclaró que el SITAUAG no busca “llegar a la confrontación”, sino que “nosotros vamos, en primer lugar, porque todo se lleve bajo la institucionalidad y el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, nada más”.
Declaró que también se buscará una estrategia para abordar el tema del cobro del Impuesto Sobre Renta (ISR) al salario y las prestaciones de los universitarios, el cual es excesivo y perjudica su economía.
Añadió que está pendiente una nueva mesa de diálogo con la Administración Central, ya que los agremiados del SITAUAG abandonaron el STAUAG “porque no nos defendió”, pero son una organización sindical legítima que también tiene derechos y está amparada por el mismo contrato.