Trabajadores del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense agremiados a la sección 61 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) se reunieron con funcionarios del nosocomio y del gobierno del estado para pedir respeto al contrato colectivo, para evitar la huelga emplazada para el 14 de julio.
La secretaria general de la sección 61 del SUSPEG, Pilar Guadalupe Cortés Ríos, informó que hace 15 días se hizo el emplazamiento a huelga, y este miércoles tuvieron la primera reunión con funcionarios del hospital y del gobierno del estado para revisar su contrato colectivo.
Entre los funcionarios en la reunión estuvo el director general del hospital de la Madre y el Niño Guerrerense, Abdiel Molina Bello; “en la revisión aún no llegamos a los puntos donde se requiera dinero, se hará un cálculo de todo lo que están solicitando para hacer una propuesta a las autoridades”, dijo Cortés Ríos.
Consultada en su oficina en el hospital de la Madre y el Niño Guerrerense, Pilar Guadalupe Cortés Ríos expresó que el jueves 8 de junio tendrán la segunda reunión con los funcionarios para analizar las peticiones económicas.
Lo que solicitan en el contrato colectivo es incremento salarial, aumento a días de aguinaldo, aumento de los montos de bonos que ya tienen, la incorporación al fondo de ahorro, el pago del estímulo por antigüedad, y las vacaciones de riesgo, para 224 trabajadores sindicalizados.
Por su parte, el abogado de los sindicalizados de la sección 61, Roberto Barreto informó que, “a los trabajadores se les ha aumentado el trabajo, y para equilibrar la fuerza laboral debe de haber equilibrio en lo patronal para que aumente y compense el esfuerzo de los empleados”.
Roberto Barreto dijo que han solicitado prestaciones para los trabajadores, pero el patrón se las ha negado o no las ha cumplido. Manifestó que tienen el emplazamiento a huelga para el 14 de julio.
El abogado aseveró que los trabajadores, “no quieren irse a la huelga, y como sección sindical no quieren perjudicar al hospital y al estado, lo que quieren es brindar mejores servicios, pero se necesitan incentivos, por eso es que le están exigiendo a lo patronal que cumpla en las prestaciones”.