Luego de cuatro meses concluyó la negociación de la sección 61 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) de trabajadores del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense con la homologación de salarios de acuerdo con el tabulador de 2016 que dicta la federación, informó la secretaria general, Pilar Guadalupe Cortés Ríos.
Integrantes del sindicato precisaron que los salarios actuales corresponden al tabulador 2014, y sigue pendiente la homologación de salarios con tabulador de 2017.
Luego de la reunión con trabajadores en el centro de trabajo para informar los beneficios en la firma del Contrato Colectivo de Trabajo el 4 de septiembre, la líder sindical informó que 226 trabajadores sindicalizados tendrán un incremento de su salario correspondiente a la homologación, que comenzará a aplicar en noviembre de 2017.
En lugar de cinco recategorizaciones por año que ofreció el director del hospital, Abdiel Molina Bello, cuando se prorrogó el emplazamiento a huelga el 13 de junio, dijo que se autorizaron 10 recategorizaciones por año, uno por cada especialidad médica y tres enfermeras. Asimismo, indicó que habrá un estímulo a la antigüedad de mil 500 pesos, y 250 pesos de incremento al bono del trabajador, este se entregará en la primera quincena de diciembre.
Entre los beneficios, acordaron mantener la herencia de plazas en el hospital, con la condición de que se entregue al mismo perfil del trabajador que sale del servicio. (Lourdes Chávez/ Chilpancingo).