Lourdes Chávez

Chilpancingo

Integrantes del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Salud (Sinaitsa), encabezados por Nereida Brito Carmona, siguen en plantón en las escalinatas de la Subsecretaría de Administración y Finanzas de Salud estatal, en demanda de la destitución de funcionarios que obstaculizan la libre sindicalización y los apoyos a sus agremiados.
En entrevista telefónica, la representante estatal, informó que ayer un enviado de la Secretaría General de Gobierno, de nombre Rafael, fue a dar continuidad a la mesa de negociación, pero no llegaron a ningún acuerdo.  “Quedó de ir por una respuesta, pero (sabemos) funcionarios de la subsecretaría Salud, no quieren destrabar nada”, denunció.
Brito Carmona consideró una tristeza los papeles que juegan los funcionarios de la actual administración estatal, “defienden y se deben al sindicato tradicional”, en referencia a la Sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud, que aseguran, que de manera velada, impide el avance de las gestiones de nuevas organizaciones sindicales.
Insistió en que el 14 de agosto, firmaron acuerdos que no se han cumplido, y ahora, en su pliego de demandas, además de la liberación de cuotas sindicales y licencias sindicales de los agremiados al Sinaitsa, exigen la salida inmediata, no negociable, del subsecretario de Administración y Finanzas de Salud estatal, Humberto Soto López; del director de Control Administrativo y Financiero, Marco Antonio Salgado Reynoso; de la jefa del departamento de Relaciones Laborales, Paola Romero Sánchez  y del subdirector de Recursos Humanos, Moisés Arenas Mosso por obstaculizar la libre sindicalización.
Así como la revisión y auditoría del área de relaciones laborales y Comisión Auxiliar Mixta de Escalafón por los movimientos escalafonarios recientes, participación del nuevo sindicato y transparencia del escalafón, y el pago inmediato cronológica e igualitario para todos los compañeros de salud homologados, regularizados y formalizados en todas las etapas.
Además, el cese a la discriminación, hostigamiento, acoso, persecución y violencia laboral ejercida contra nuestros agremiados, y la inclusión en las participaciones, estímulos y bonos de productividad que los funcionarios mencionados, han obstaculizando.