Alina Navarrete Fernández

Chilpancingo

El Comité Ejecutivo Seccional Democrático, de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG), se reunió con la titular de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), Lucila Rangel Santos, con quien acordaron que los maestros podrán acceder a su promoción a partir de 6 meses y un día de antigüedad.
La reunión se llevó a cabo el martes pasado y fue encabezada por la secretaria general de la CETEG, Elvira Veleces Morales, y estuvo toda la estructura de la subsecretaría.
De acuerdo con el integrante de la Comisión Política de la Montaña, Heriberto Procopio Salazar, se discutieron la promoción, la creación de la Licenciatura en Educación Indígena, en la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) de Tlapa, becas, posgrados y años sabáticos, entre otros temas.
Señaló que se defendió la representación sindical y académica, así como el respeto de la participación de los trabajadores en las comisiones dictaminadoras, que determinan quién puede acceder a promoción y asignación de horas laborales, lo que representa mejores salarios.
“No ha habido claridad en esos procesos, las direcciones (de las escuelas) son tendenciosas para beneficiar a ciertos compañeros”, sobre todo a agremiados de la sección 14 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), explicó.
Aclaró que la CETEG no pidió que se beneficie al magisterio disidente, sino que se tomen en cuenta los méritos académicos y la asignación sea de manera equitativa, para los maestros de todas las escuelas formadoras de docentes.
“Lo que buscamos es que de forma jurídica se reconociera que las comisiones estén integradas por académicos y dejar a un lado la situación sindical, es uno de los puntos que consideramos que logramos”, dijo.
En cuanto a la promoción, manifestó que éstas se otorgan “a discresión” y que se exigía a los maestros que esperaran hasta dos años para poder participar; además, para garantizar la transparencia, se dará a conocer el puntaje de todos, de esa manera “si alguien considera que tiene más méritos que un beneficiado, tendrá los tiempos y los procedimientos establecidos para hacer las impugnaciones”.
Con esto, “consideramos que se logra que los derechos laborales de los trabajadores se estén respetando”.
Otro tema fue la permanencia de directores, donde la CETEG exigió que se emitan convocatorias de cambios, en particular, en las escuelas donde hay permanencia prolongada, como ocurrió en la UPN de Acapulco y la UPN de Tlapa, donde ahora hay un proceso de cambio.
También “exigimos que los corrimientos de adscripción en la UPN sean de manera equitativa”. Puso de ejemplo el caso de la UPN de Acapulco, donde hay trabajadores que llevan más de una década trabajando en la subsede de Ayutla de los Libres y ganan apenas 2 mil 500 pesos, “es muy poco para un catedrático”.
“Cuando existen beneficios para asignar alguna base (en la UPN de Acapulco) no se toma en cuenta a los compañeros de Ayutla”, resaltó.
“Les dejamos claro a las autoridades que rechazamos cualquier intento para frenar estos procesos de mejora, de asignarles alguna plaza a los compañeros de Ayutla”, subrayó.
Añadió que se reclamó a las autoridades que justifiquen la falta de cumplimiento argumentando la falta de recursos de la dependencia, debido a que pagan “varios millones de pesos” en renta de oficinas alternas en la capital.