El centro de trabajo de Román Zúñiga es el plantel 2 del Colegio de Bachilleres, ubicado en Acapulco, sin embargo es asesor en Chilpancingo, afirma la organización y aclara que tiene una plaza de tiempo completo de 40 horas semana-mes
Alina Navarrete Fernández
Julio 06, 2017
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach), Alfredo Ramírez García, dijo que el ex dirigente Román Zúñiga García, quien en un cruce de nóminas fue detectado por tener plaza de tiempo completo en el subsistema y en la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), no tiene incompatibilidad de horas laborales en ambas instituciones.
El Sur informó que Zúñiga García es uno de los 400 trabajadores de base de la UAG que fue detectado por tener plaza de tiempo completo en otra institución, el salario total que recibe del Colegio de Bachilleres y la máxima casa de estudios asciende a 41 mil pesos.
Consultado al respecto, Ramírez García precisó que el centro de trabajo de Zúñiga García es el plantel 2 del Colegio de Bachilleres, ubicado en Acapulco, sin embargo está comisionado como asesor en Chilpancingo.
Dijo que Zúñiga García tiene una plaza de tiempo completo de 40 horas semana-mes en el Colegio de Bachilleres, pero que esto no significa que el docente tenga que estar 24 horas en su centro de trabajo, razón por la cual no hay incompatibilidad con sus horas laborales en la UAG, donde se desempeña como maestro en la Preparatoria 2, ubicada en Acapulco.
Sin embargo, “si hubiera” incompatibilidad en los horarios laborales de Zúñiga García, “debe responder” y acreditar su situación ante la contraloría del gobierno estatal y la contraloría interna de la UAG.
Por su parte, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, declaró que la organización “va a defender los derechos de los trabajadores, nosotros tenemos obligaciones y eso es cumplir”, pero si no hay compatibilidad en los horarios de los docentes que tienen más de una plaza en instituciones educativas, tienen que aclarar su situación.
Expresó que “no tenemos el caso real (de trabajadores con más de un tiempo completo), aquí sí es cierto que tiene que haber compatibilidad de tiempo”.
Declaró que los casos de trabajadores que tienen más plazas en distintas instituciones, son “una cuestión que ya ha estado hace muchos años (…) el problema real es cuando hay tiempos completos en dos lugares, por la compatibilidad del tiempo, hay una situación que se tiene que analizar”.
Puntualizó que ningún maestro se ha acercado al STAUAG para informar que se le haya notificado sobre problemas en su situación laboral, ni hostigamiento al respecto.