Integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) de la Escuela Superior de Enfermería 1, con sede en Chilpancingo, denunciaron que la directora María del Pilar Pastor Durán incurre en violaciones al contrato colectivo de trabajo, que afectan a 25 docentes de base e interinos. En conferencia de prensa en … Continúa leyendo Viola la directora de Enfermería 1 el contrato colectivo y afecta a 25 docentes, denuncia el STAUAG
Enero 16, 2018
Integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) de la Escuela Superior de Enfermería 1, con sede en Chilpancingo, denunciaron que la directora María del Pilar Pastor Durán incurre en violaciones al contrato colectivo de trabajo, que afectan a 25 docentes de base e interinos.
En conferencia de prensa en el Sindicato Nacional de Redactores de la Prensa (SNRP), los académicos de la Escuela Superior de Enfermería 1, Lorena Inés Bernal Mendoza y Apolinar Ramos García, acompañados por integrantes del Frente por la Dignificación e Independencia Sindical (Fredis), de la facultad de Derecho y la Preparatoria 10 con sede en Iguala, denunciaron que desde septiembre de 2016 la Administración Central conoce las irregularidades en las que incurre Pastor Durán, pero no han intervenido.
Bernal Mendoza leyó un pronunciamiento que firmaron los 25 académicos afectados, en el que señalaron que desde que Pastor Durán se hizo cargo de la dirección, en junio de 2014, no ha presentado ningún informe de su administración, “no hay vida académica” en la escuela, por lo que está en riesgo la reacreditación de la licenciatura en Enfermería para el próximo año, además de que se admite una cantidad excesiva de alumnos “recomendados”, por lo que en los salones hay hasta 50 estudiantes, a pesar de que el número que establece el indicador de calidad es de 30 como máximo.
La directora no cumplió con la acreditación del Programa Educativo del Nivel Técnico en Enfermería con bachillerato en Ciencias de la Saludad, a pesar de que fue un compromiso de su campaña y creó ocho grupos “con el consentimiento de la Rectoría”, que laboran fuera de la plantilla, lo que violenta la normatividad institucional.
El laboratorio de alta tecnología de la institución, que fue construido y equipado en la administración del ex rector Ascencio Villegas Arrizón, es manejado por personal sin el perfil necesario. Mientras que a los académicos con mayor antigüedad no se les han concedido recategorizaciones, a otros 12 profesores se les entregó su basificación “de manera ilegal”, con el consentimiento de Pastor Durán.
Ante la situación, los académicos de la Escuela Superior de Enfermería 1 llamaron al Consejo Universitario a que revoque el nombramiento de Pastor Durán, que se solicitó en octubre de 2016, cuya omisión causó la presentación de una demanda de amparo que fue aceptada y a pesar de ello la comisión correspondiente no procedió ni se han dado respuestas a las denuncias de las irregularidades, de lo contrario se corre el riesgo de que la situación de replique en todas las escuelas de a UAG, según Ramos García.