Incremento de 4.5 por ciento al salario, recategorizaciones, nivelación escalafonaria, becas y bonos fueron los acuerdos de los secretarios seccionales 19, 24, 35 y 56 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) con el gobierno municipal.
El jueves en la sala de Cabildo Juan R. Escudero, la alcaldesa Abelina López Rodríguez firmó junto a los cuatro líderes sindicales del SUSPEG y la secretaria general, Adela Hernández Angelito, el convenio de pliego de peticiones correspondientes a este año.
López Rodríguez dijo, de acuerdo con un comunicado del Ayuntamiento, que asume con “responsabilidad el poder cumplir los acuerdos que hemos generado con el SUSPEG. Yo estoy convencida que cuando abrazamos las causas y los derechos del trabajador las cosas funcionan bien, no se puede trabajar pisoteando derechos, por eso hemos hecho nuestro esfuerzo por cumplir”.
En tanto que la secretaria general del SUSPEG, Adela Hernández Angelito, dijo que en el pliego se estableció el incremento salarial, becas, estímulos, bonos, recategorizaciones y ascensos.
De acuerdo con fuentes oficiales del SUSPEG, el acuerdo es que el incremento salarial es de 4.5 por ciento, el año pasado fue de 4.4, el retroactivo se va a pagar en junio.
Explicó que no hay plazas de base de nueva creación, sino que serán por sustitución o fallecimiento y habrá recategorización, nivelación escalafonaria, becas para hijos de trabajadores en primaria y secundaria; se aumentarán 150 pesos al bono del Día del Padre, del Día de la Madre; bono de servidor público y Día del Trabajo.
El aguinaldo será de 95 días, más cinco días por ajuste de año, el pago de prima vacacional de 16 días, el apoyo al deporte, educación y vivienda.
“No hay plazas nuevas, sólo por sustitución o por fallecimiento y se nos va a subsidiar el ISR (Impuesto Sobre la Renta) al aguinaldo y la prima vacacional”, dijo la fuente de SUSPEG.. (Aurora Harrison ).