Aurora Harrison

El secretario del Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del Estado de Guerrero (STOOAEG), José Martín Martínez Luna, denunció que la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco (CAPAMA) no quiere cumplir con el pago de horas extras devengadas desde 2021 a 23 trabajadores y otras prerrogativas laborales reconocidas en convenios con el organismo.
Ayer por la tarde en conferencia de prensa en las oficinas sindicales en el centro, acompañado de afiliados, Martínez Luna afirmó que la organización ha tratado de evitar la confrontación, pero advirtió que podría haber un nuevo conflicto laboral debido a la cerrazón de la actual administración .
Sostuvo que el director Antonio Lorenzo Rojas Marcial se niega a reconocer los acuerdos firmados por sus antecesores, como el convenio pactado durante la gestión de la ex presidenta Adela Román Ocampo para levantar la huelga de hambre que habían iniciado en el 2021, supuestamente porque “él no lo firmó, cuando la CAPAMA es una institución y los acuerdos son institucionales”.
“En lugar de resolver los pro-blemas que le van a llegar a la alcal-desa (Abelina López Rodríguez) se lo estén generando, porque es algo que está en la ley, las horas si se trabajan se tienen que pagar, y que esto nos lleve a un conflicto creo que es muy lamentable que no le estén ayudando a la alcaldesa”, explicó el secretario del sindicato.
Del porque tardaron para pedir que se les pague las mil horas extras por cada uno de los 23 trabajadores de las areas de Saneamiento, Agua potable y Alcantarillado, respondió “porque tenemos un montón de acuerdos, se llega Otis y nos integramos a trabajar, y esperamos a que se restituyeran las finanzas, ya casi a la salida del 2024 se registra John y nuevamente esperamos a que se restituyeran las condiciones en CAPAMA”.
El secretario explicó que el lunes tuvieron una reunión de más de tres horas con el director de la paramunicipal, Rojas Marcial, pero se niega a reconocer el acuerdo del pago de las horas extras y la retención del 2 por ciento de las cuotas sindicales como lo estipula el contrato colectivo para los 113 trabajadores del sindicato.
Denunció que “los trabajadores pagan un seguro de su bolsa para que les den una prestación médica, lo que es el seguro para la familia, y aquí ninguno va a alcanzar una pensión”.
Algunas de las prerrogativas, explicó con apoyo de unos documentos que mostró a los medios de comunicación, es homologar el horario de 24 por 72 horas para que se paguen las ocho horas de tiempo extra a los trabajadores, en los mismos términos como se acordó el organismo paramunicipal con la sección 27 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG).
Abundó que otra de las prerrogativas es que se le otorgará permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los trabajadores por el nacimiento de sus hijos; otorgará el permiso el 23 de septiembre de cada año para la celebración del aniversario del sindicato, procurando que no se afecten los servicios.
Martínez Luna advirtió que marcharán el viernes de no haber una respuesta satisfactoria, y podrían activar un movimiento con un pliego petitorio que incluye demandas mínimas como el pago retroactivo, prestaciones básicas, respeto al contrato colectivo, y garantías para la seguridad e integridad de los trabajadores.
“No nos pueden cortar el derecho a la libertad de expresión ni anular derechos laborales que hemos ganado legítimamente. Este trato es injusto y viola la dignidad de los trabajadores”, sostuvo.