EL-SUR

Lunes 06 de Mayo de 2024

Guerrero, México

Acapulco  

Firman la alcaldesa y líderes del SUSPEG el pliego petitorio con un aumento de 4.4%

Además del incremento salarial, se acuerda elevar el bono del Día del Burócrata, el apoyo que se otorga con motivo del Día de la Madre y del Padre, además que el pago del aguinaldo será en una sola exhibición. Se recategorizará a trabajadores y se respetará la plaza de base por defunción

Abril 09, 2024

Aurora Harrison

Los secretarios de las secciones 19, 24, 35 y 56 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) firmaron con la alcaldesa Abelina López Rodríguez el pliego petitorio de este año, en el que se acuerda un aumento salarial de 4.4, y otros beneficios a trabajadores sindicalizados.
El pasado jueves 4 de abril los líderes sindicales encabezados por la secretaria general del SUSPEG, Adela Hernández Angelito, fueron recibidos en la sala de Cabildo por la alcaldesa, Abelina López Rodríguez, y el secretario General del Ayuntamiento, José Juan Ayala Villaseñor.
Algunos de los puntos acordados entre el sindicato y el gobierno son el aumento en el bono del Día del Burócrata, en el apoyo que se otorga con motivo del Día de la Madre, Padre, además que el pago del aguinaldo será en una sola exhibición, habrá recategorización de trabajadores y se respetará la plaza de base por defunción.
La secretaria general de la sección 56 del SUSPEG, Emma Torres Cárdenas, en su cuenta oficial de Facebook escribió ese día “agradecemos y reconocemos a la presidenta municipal por el respeto mostrado a nuestros derechos y conquistas sindicales, que benefician a la base trabajadora”.
El secretario de la sección 19, Humberto Piza Pérez, que integra sobre todo a trabajadores de Saneamiento Básico, escribió que la firma del pliego fue un “éxito”, mientras que la líder de la sección 24, Marcela Meza Pastrana, indicó que esta firma es en beneficio de los trabajadores.
De los beneficios a favor de los trabajadores sindicalizados, está que el apoyo de útiles escolares incrementó 200 pesos más, de mil a mil 200, el cual se pagará en la primera quincena de agosto, además de un aumento en las becas para los hijos de trabajadores, ocho para los del Municipio y cuatro para el DIF.
Habrá también recategorizaciones, 25 para el Ayuntamiento y siete para el DIF, nivelación salarial cuatro para los del municipio y dos para los que pertenecen al DIF, el bono del servidor público de 2 mil 400 a 2 mil 500 y se pagará en la segunda quincena de agosto. Además de que el Ayuntamiento apoyará con recursos para las celebraciones del Día del Niño, la Madre y del Padre.
Ayer la secretaria de la sección 56, Emma Torres Cárdenas, en las instalaciones del Palacio Municipal del Centro se reunió con los trabajadores agremiados a esa sección y les dio a conocer los acuerdos que se obtuvieron con la firma del pliego de peticiones del ejercicio fiscal 2024.
Durante su mensaje dijo que el Ayuntamiento otorgará un apoyo económico igual que el año pasado para el deporte, el bono de discapacitado es de mil 800 y se pagará en la primera quincena de diciembre, a las mujeres se les otorgará el 8 de marzo que es el Día Internacional de la Mujer. Además, dijo que se “va a continuar respetando la plaza de base que deje el trabajador por fallecimiento, jubilación, pensión, renuncia voluntaria y en caso de no tener familiar directo el sindicato propone”.
“La plaza de base es un patrimonio, aunque no tenga un familiar, pueden dejar un sobrino, pero es para que no se pierda ese beneficio”, dijo la secretaria, que mencionó que en el caso del aguinaldo se comprometen a pagarlo en una sola exhibición en beneficio de los trabajadores sindicalizados; y sobre el caso de la devolución del SAT dijo que ya solicitaron al gobierno que se haga ese trámite, pero que también les indicaron que el gobierno federal informó que no aplica a las instituciones de gobierno.