La Dirección de Recursos Humanos solicitó a los trabajadores sindicalizados que para evitar descuentos a su salario justifiquen sus salidas o permisos de sus áreas de trabajo, después de verificar su hora de entrada.
A través de la circular dirigida a síndicos, regidores, subsecretarios, delegados, y secciones sindicales de las cuales El Sur tiene copias, se informa que cualquier incidencia que no permita el registro de entrada o salida en el sistema de control de asistencia por asuntos oficiales de trabajo se contará con tres días hábiles posteriores a las mismas con el fin de evitar afectación en su salario.
Específica que los trámites extemporáneos no podrán ser autorizados o bonificados.
Las justificaciones deberán remitirse mediante el formato de incidencias que debe venir acompañado del oficio previo interno dirigido al trabajador que realiza la comisión, así como evidencia fotográfica o cronograma de actividades que detalle las funciones a realizar y que impidan registrar su asistencia del trabajador.
“En caso de que las omisiones se deriven por asuntos personales, éstas deberán tramitarse por permisos económicos, pases de salida a cuentas de vacaciones o en su defecto permiso sin goce de sueldo” precisó la circular.
Precisa que los casos de trabajadores que no registren su entrada o salida y que no sean solventados por no contar con soportes de justificación se aplicará el descuento correspondiente en su salario. (Aurora Harrison).