Daniel Velázquez

En Guerrero están pendientes por resolverse 2 mil 11 expedientes en materia laboral en los seis tribunales de justicia laboral que hay en el estado, reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En comparación con las cifras publicadas el año pasado, también por el Inegi, en la entidad sumaban mil 57 conflictos, lo que significa un aumento de 954 casos lo que representa un incremento del 90.26 por ciento en comparación con el registro de 2024 dado a conocer en junio del año pasado.
Este lunes, el Inegi publicó el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal, los datos con los que se elaboró este informe corresponden al último trimestre de 2025 con corte al 31 de diciembre de ese año.
El registro del Inegi detalla que en la entidad hay seis tribunales laborales de los 170 que operan en todo el país.
En el periodo de 2020 a 2025, en Guerrero se recibieron 3 mil 942 demandas laborales, de estas fueron radicadas 3 mil 817, de estas fueron aceptadas 2 mil 489, fueron solucionados mil 164 demandas y están en proceso de resolución 2 mil 11 expedientes.
De los 3 mil 942 expedientes acumulados en Guerrero, 2 mil 980 son de tipo “ordinario”, 223 “especial individual”, 23 “especial colectivo”, 195 de huelga, 462 “paraprocesal” y 59 en ejecución.
En el mismo periodo los órganos jurisdiccionales laborales del estado se declaran incompetentes para resolver 66 juicios.
El informe también detalla que de 2020 a 2025, en Guerrero se han resuelto mil 164 expedientes en materia laboral, de estos 818 son de tipo “ordinario”, 172 “paraprocesal”, 48 “especial individual”, 117 de huelga y ocho en ejecución.
De los 2 mil 11 expedientes que están pendientes de resolución, mil 489 son de tipo “ordinario”, 266 “paraprocesal”, 115 “especial individual”, 73 de huelga, 17 de “colectivo especial” y 51 en ejecución.
De acuerdo con el abogado Carmelo Loeza Hernández, los casos paraprocesal son aquellos que se dan cuando los patrones rescinden el contrato al trabajador por diferentes causas.
Los juicios ordinarios son aquellos cuando el trabajador acude a los tribunales a defender sus derechos.
El especial individual es cuando los familiares reclaman los derechos de un trabajador cuando éste fallece.