Aurora Harrison

El secretario de la Sección 34 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), César Landín Pineda, informó que el acuerdo con directivos del hotel Copacabana, después de las cuatro horas de huelga del jueves, fue un aumento salarial de 5 por ciento, 7 pesos más en propina y la reintegración de dos trabajadores.
Ayer por la mañana en las instalaciones del hotel, ubicado en el fraccionamiento Club Deportivo, las actividades eran normales, luego de la huelga de cuatro horas que se llevó a cabo el jueves 1 de mayo que se conmemoró el Día del Trabajo.
“Creemos que debe haber respeto a los contratos colectivos de trabajo y el derecho que tienen los trabajadores de que se garanticen sus prestaciones”, dijo Landín Pineda, e indicó que se acordó con los representantes del hotel el aumento salarial de 5 por ciento.
Explicó que el aumento será a partir del 1 de septiembre, mientras que el aumento a las propinas que de 68 pesos que recibían, ahora tendrán 75 pesos; además el regreso de dos trabajadores que habían sido despedidos.
Otro de los beneficios es de incapacidades de uno a tres días pagados por el hotel y no por el IMSS que les hace descuentos, y el pago de un día de permiso con goce de sueldo y en la ley de paternidad se les otorgarán cinco días adicionales, así como por fallecimiento de un familiar, todo con goce de sueldo y un día más de aguinaldo.
El secretario dijo que los acuerdos quedaron firmados en una minuta que tendrá que ser ratificada en el Segundo Tribunal Laboral de los Juzgados de Guerrero en los próximos días, ya que se les dio aviso a las autoridades estatales.
Landín Pineda dijo que la huelga que se hizo el jueves 1 de Mayo de cuatro horas fue para “rendir homenaje defendiendo el derecho de los trabajadores, porque había intromisión de la empresa en la vida sindical”.