Ciudad de México, 16 de febrero de 2024. La retención y atracción de talento son los principales retos de las áreas de recursos humanos para este año, según una encuesta aplicada por OCC Mundial.
El estudio reveló que para 73 por ciento de los reclutadores la retención de talento humano es el principal reto y para 64 por ciento es atraer a los mejores perfiles.
En tanto, 50 por ciento de los consultados aseguraron que un buen clima organizacional laboral es el principal desafío.
“Para los profesionales de recursos humanos habrá grandes retos en 2024; los principales son la retención y la atracción de talento, así como asegurar un buen clima laboral”, afirmó David Centeno, subdirector de OCC Mundial.
En conferencia de prensa, explicó que las empresas también están visualizando como un tema importante la digitalización de las áreas de recursos humanos.
“Hoy en día, con tanto software que está surgiendo en el mercado, es importante empezar a utilizar estas herramientas que nos puedan ayudar a agilizar ciertos procesos, y hay varias empresas que perciben que esto es un reto importante”, manifestó Centeno.
Aunado a esto, mejorar los procesos de contratación también es un tema que está en la agenda de estas áreas.
Como parte de la encuesta se les preguntó a los reclutadores si han utilizado la Inteligencia Artificial (IA) en procesos de recursos humanos, y el 59 por ciento respondió que no.
“Los reclutadores consideran que la IA ayuda principalmente en la selección de candidatos, sin embargo, la implementación de ésta es costosa y aún falta personal con conocimientos para llevarlo a cabo”, afirmó Centeno.
Añadió que en cuanto a las tendencias digitales las áreas de recursos humanos estarán buscando automatizar sus procesos, sin embargo, para los colaboradores será relevante recibir capacitaciones al respecto, las cuales consideran pueden ser implementadas a través de IA.
Texto: Agencia Reforma / Imagen tomada de Facebook, OCC
