Francisco Hernández da una conferencia de prensa para presentar el registro emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que formaliza su titularidad en la organización que representa a los trabajadores académicos de la máxima casa de estudios
Chilpancingo, Guerrero, 13 de febrero de 2025. El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Francisco Hernández Herrera, dijo que los agremiados que laboren en otros lugares y que cumplan con los requisitos de compatibilidad de horario, “serán defendidos”.
Francisco Hernández dio una conferencia de prensa en las oficinas del STAUAG en la capital, acompañado de los integrantes de la nueva directiva sindical, para presentar el registro correspondiente emitido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con lo que se formaliza el cambio de representantes sindicales.
Al respecto del acta, la presidenta de la Comisión Electora, Marcia de la O Vargas, resaltó que es “de suma importancia para la directiva sindical, porque es la legitimación” de las elecciones pasadas, durante las cuales “no hubo observación alguna, porque todo se llevó como el centro federal lo requirió”.
Francisco Hernández dijo que los integrantes de la directiva sindical estarán “muy cercanos” a los agremiados y presentarán un informe de los primeros 100 días de su administración.
Cuestionado sobre el llamado del rector Javier Saldaña Almazán, a 450 trabajadores académicos y administrativos que laboran en dos o más lugares, a que ajusten su situación laboral o serán dados de baja, Francisco Hernández declaró que la Dirección General de Recursos Humanos de la universidad envió una circular.
En esta circular “nos están señalando que hay compañeros que tienen dobles plazas o que no hay compatibilidad laboral, al igual que la Secretaría de Educación Pública, otras dependencias federales y estatales están haciendo su cruce de nómina”.
Ante esta situación, “nosotros invitamos y llamamos a los compañeros que tienen doble plaza o que tienen otro trabajo, a que hagan su compatibilidad (de horario). Los compañeros que reúnan los requisitos de compatibilidad serán defendidos por este sindicato”.
En contraste, los académicos que no cumplan con la compatibilidad de horario, que tengan una carga de 40 horas laborales en la universidad y 40 horas en otra institución, “tendrán ellos que elegir en dónde quedarse. Si se quedan en otro trabajo o si se quedan con nosotros”.
Informó que solicitará a la administración central de la UAG que “se haga el recuento”, para determinar cuántos agremiados del STAUAG fueron encontrados con doble o más plazas.
De acuerdo con Javier Saldaña, se encontró el caso de un universitario “protegido por una organización” que aparecía como enfermo y lleva siete años sin trabajar en la universidad, mientras que en otro lugar sí lo hace; sin embargo, no detalló si la organización involucrada es algún sindicato de la UAG u otro.
Al respecto, Francisco Hernández explicó que hay diferentes tipos de trabajadores, por ejemplo, un académico que no tiene tiempo completo en la universidad y cubre horas en otra institución, puede afiliarse al sindicato correspondiente, sólo los docentes que tienen tiempo completo están impedidos.
Por otra parte, a los académicos, como el ex rector Ramón Reyes Carreto, que rechazaron los resultados de las elecciones en el STAUAG, les expresó que con la resolución, es decir, la entrega del acta, se comprueba que el proceso fue legal y está reconocido. Añadió que están en su derecho de organizarse de manera independiente, pero el STAUAG cuenta con la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Texto: Alina Navarrete Fernández/ Foto: Jessica Torres Barrera
