Es un derecho que tienen por su desempeño laboral, coinciden, pero proponen que se divida para que sean dos periodos al año
Acapulco, Guerrero, 8 de noviembre de 2022. Empresarios y líderes sindicales opinaron que es una buena propuesta el aumento de días al periodo vacacional de los trabajadores en México, coincidieron que es un derecho que tienen por su desempeño laboral, aunque mencionaron que deberían de darse los días divididos para que sean dos periodos al año.
Se consultó por separado respecto a dicha modificación, el presidente de Confederación Patronal de la República Mexicana en Acapulco, Luis Enrique Herrera Pérez, el presidente de la asociación de Hoteleros y Restauranteros de la Zona Tradicional, Francisco Aguilar Ordoñez y de la sección 34 de la CTM, César Landín Pineda.
Herrera Pérez dijo: “es un tema importante el incremento de los días del periodo vacacional, porque a raíz del tema de la tecnología los correos los puedes revisar rápido, y son más días de descanso ante la jornada de estrés por la que pasan los trabajadores”.
Opinó que debería de darse de manera gradual, es decir empezar por aquellas empresas grandes que disponen de personal suficiente, y después con las pequeñas donde se cuenta con el número de empleados reducidos que son “todólogos”, es decir que hacen función de administradores, de vendedor, y podrían ver afectada su productividad,
“Sabemos que es un derecho, pero sí creo que esto debió ser gradual, porque no es lo mismo un hotel de la Costera que tiene muchos empleados, a una tienda que está en frente, entonces la propuesta no es mala, porque los trabajadores si se merecen más de seis días de trabajo, eso le daría un equilibrio al desempeño laboral” puntualizó.
Del aumento salarial, el empresario, dijo que “estamos a favor de que los trabajadores tengan un salario más digno, nosotros internamente desde el nacional el salario mínimo es de 250 pesos, por eso es que la propuesta es que sea de 15 por ciento y no de 25 por ciento”.
En tanto que Aguilar Ordoñez dijo que el aumento del periodo vacacional “por un lado esta bien, porque es un derecho que tiene el trabajador de descansar”, pero dijo que también podría ser que se les pague, porque “tampoco podemos darle 12 días seguidos las pequeñas empresas van a sufrir”.
Por ello consideró que podría darse la alternativa a los trabajadores, que se les de una parte y la otra pagarla, o dividirlos en dos periodos”.
“Una empresa que vaya empezando y que tenga que darle 12 días de descanso seguidos no habrá producción afecta, pero a la vez es un reconocimiento que se le hace al trabajador” dijo y abundó que no cree que eso vaya ayudar a que haya más turismo.
Detalló que la llegada del turista es por la “atención, si le damos una buena atención regresa, el que haya aumentado los días de vacaciones eso no incrementa permanece igual”.
En tanto Landín Pineda opinó que “la verdad es que se habían tardado la Ley Federal del Trabajo solamente para regularizar a los sindicatos quitándoles el derecho de organizarse ahora más vigilados los sindicados que otra cosa y se habían olvidado de las prestaciones de los trabajadores”.
De la iniciativa del aumento de los días del periodo vacacional “es acertado son 12 días de vacaciones, eso ya estaba en la ley que cada año suban dos días hasta llegar al cuarto día y de ahí dos días cada cinco años y como sindicatos nos toca pelear por días pagados y no disfrutados y la prima vacacional que tiene 40 años que no se ha movido”.
“Hoy los trabajadores aparte de necesitar descanso, necesitan dinero para disfrutarlas, porque no les va alcanzar con los salarios que tenemos no alcanza, ahora la responsabilidad que tenemos los líderes sindicales es buscar alternativas, días pagados no disfrutados y más prima vacacional para que disfruten los días de descanso” dijo.
El cetemista dijo que ahora también corresponde buscar que los trabajadores disfruten esos días en dos periodos cada seis meses, “que no sea anual, sino que sea cada seis meses divido, la prestación es anual pero divido en dos periodos con que idea que descansen ahora que hemos vivido del estrés laboral que se requiere es relajarnos para ser más productivos”.
Texto: Aurora Harrison / Foto: Jesús Trigo
