Lourdes Chávez

Chilpancingo

Enfermeras de contratos precarios, del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense, protestaron y cerraron alrededor de dos horas la Subsecretaría de Administración y Finanzas, de la Secretaría de Salud estatal, para exigir justicia laboral.
Denunciaron que nadie del personal de base del nosocomio fue considerado en la relación de los 646 contratos nuevos del Insabi, con mejora de salarios, que se entregaron el lunes pasado, donde otro grupo ya denunció irregularidades.
Despues de la protesta, indicaron que hubo una mesa de trabajo con el subdirector de Recursos Humanos y descubrieron que fueron alteradas las listas con los años de antigüedad en el servicio y perfil académico del personal eventual, que recibieron en oficinas centrales desde las jefaturas de recursos humanos del hospital.
Indicaron que realizaron un cotejo de la información con el subdirector Manuel Avilez Valladares, donde se percataron de que los trabajadores fueron registrados con dos y hasta cuatro años menos de antigüedad de los que realmente tienen en el servicio.
Según los trabajadores de oficinas centrales, el responsable es el subsecretario de Administración y Finanzas, Humberto Soto López.
Los manifestantes, que protestaron con sus uniformes de trabajo, llegaron a las 10 de la mañana a la Subsecetaría, antes oficinas del Insabi, donde cerraron la reja exterior y colocaron lonas y pancantas en el exterior.
A las 12 del día abrieron el paso, pero la reunión de trabajo continuó hasta la 1:30 de la tarde.
Luego de esto, una de las inconformes explicó que los funcionarios estatales y federales de salud se comprometieron con respetar su antigüedad y el perfil académico, para la entrega de mejoras salariales y basificaciones.
Este jueves, exigieron saber cuáles fueron los criterios de asignacion de la primera ronda de contratos del Insabi, homolagos al de los trabajadores de base, de donde fueron excluidas.
Encontraron que la relación de los eventuales del hospital que tiene la Secretaría de Salud fue alterada. “Entonces, nos toca rectificar la antigüedad, porque nos están quitando años. Es algo que se tiene que corregir ahora mismo”.
También demandaron que se les incluya en el proceso de evaluación para participar en el nuevo esquema del IMSS-Bienestar, en transición, porque hay trabajadores que no fueron considerados. El funcionario de Salud les dijo que en oficinas centrales no estaban enterados.
“No tenía idea de que hay mucho personal con más de cinco años de servicio, que no fue evaluado por el sólo hecho de que no tienen el antecedente, un contrato como tal, como la secretaria, no fue tomado en cuenta, pero están en el hospital laborando. Ya sea con un contrato eventual del hospital o del gobierno, debe ser tomados en cuenta”.
La declarante señaló que solventaron muchas dudas y que el acuerdo es que todos serán tomados en cuenta. Dijo que hay unos 50 trabajadores de contrato, aparte de los llamados cubreincidencias, que asisten durante las ausencias del personal de base.
Confió en que en el hospital los respalden para corregir la de antigüedad en los servicios, como un reconocimiento a su labor. “Gracias al personal de enfermería y médico, que no es reconocido, el hospotal ha obtenido certificaciones y reconocimientos”.
Adelantó que el lunes se espera otra lista de contratos homologados a los salarios de trabajadores de base, y en octubre se espera que comience la entrega de basificaciones el sistema de salud federal.