Lourdes Chávez

Chilpancingo

La secretaria de la Sección VII del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Socorro Sánchez Salmerón indicó que las dirigencias seccionales y estatal intervienen en la negociación del número de promociones para sus agremiados, pero no en la asignación de plazas que está a cargo de la Comisión Mixta de Escalafón.
Sánchez Salmerón fue consultada por teléfono sobre la solicitud del secretario estatal de Finanzas, Raymundo Segura Estrada – publicada este fin de semana en El Sur– para transparentar la entrega de 170 plazas de base para supernumerarios, en la convocatoria difundida el 8 de agosto de 2022.
Recordó que Segura preside la Comisión Mixta de Escalafón, y el SUSPEG tiene ahí dos representantes, una para el magisterio, y otra para la burocracia, en este caso, Etelvina Romero Segura, quien participó en la revisión, calificación y dictaminación.
Aclaró que como secretaria de la sección VII solicitó a Segura Estrada que publique las bases y recategorizaciones de la convocatoria para transparentar estas prestaciones, por las inquietudes que ha recibido de trabajadores.
Enfatizó que “ningún secretario de las 74 secciones, 71 que operamos nosotros, puede intervenir en la Comisión Mixta que emite la convocatoria con base en la negociación de cantidades que hace la secretaria del SUSPEG (Adela Hernández Angelito) y tu servidora”.
Por lo tanto, indicó que la Sefina es directamente responsable de la transparencia en la revisión, calificación y dictaminación de las promociones. El sindicato solicitó nuevamente la negociación para que se pueda aplicar el pago de las nuevas bases, lo cual ocurrió la semana pasada.
Mencionó que si en una dependencia trabajadores detectan que saltaron en la lista a una persona con mayor antigüedad, se puede impugnar, “les asiste derecho de acudir a comisión mixta que se le extienda el lugar y puntaje del que fue objeto”, subrayó.
Explicó que desconoce los resultados de la convocatoria, pero tuvo información de que la última plaza de 170 en la sede del poder ejecutivo, tiene 16 años con 19 meses de antigüedad. También sabe que una persona con 30 años en el servicio se inscribió.
Recalcó que tienen confianza en este gobierno, “me consta, en las mesas de trabajo, que está trabajando bien”, pero hay trabajadores con 12 o 13 años de antigüedad que se sienten desplazados “cuando hay muchísimo rezago”.
También advirtió que hay trabajadores que se pasan toda la vida en cargos de confianza porque no quieren una base, y la antigüedad mínima para la lista del escalafón es de dos años como supernumerario.
Recordó que hace 20 años fue secretaria de escalafón y publicaba los resultados en las puertas de cristal de las oficinas de gobierno, y en dos medios locales, pero no se ha vuelto a hacer.