“Hay avances en las pláticas”, informa el subsecretario de la dependencia Raúl Leyva Castro
Mónica García Martínez
El subsecretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Raúl Leyva Castro confió en que “en breve” quedará resuelto el paro laboral que persiste desde el 28 de abril en el hotel Continental Emporio debido a que –aunque sin abundar en el tema– “ha habido avances” en las platicas.
En tanto, ayer se efectuó el penúltimo desahogo de pruebas correspondiente al incidente de falta de personalidad jurídica promovido por los representantes de la empresa contra el dirigente de la Sección 12, Rodolfo Escobar Ávila, el cual consistió en una prueba de inspección sobre el expediente donde consta el registro del sindicato ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).
Dicha inspección se llevó a cabo con los actuarios Eugenia Pérez Radilla y Julián Avilés Pineda y también acudieron los respectivos abogados de la empresa y el sindicato. En representación del hotel acudió el abogado Alejandro Calderón Ramírez y por el sindicato, el abogado Francisco Cruz Lavadores.
Leyva Castro fue entrevistado ayer al finalizar la inauguración de la Semana Estatal de Cultura Laboral que organiza el gobierno del estado y la delegación de la STPS.
El funcionario indicó que las pláticas entre los empresarios y el sindicato aún no se han agotado pues están en constantes reuniones para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.
“También se están desahogando las actuaciones legales en la Junta, por lo que en un tiempo breve vamos a tener solucionado el asunto; ya ha habido avances en cuanto a pláticas”, y agregó que la empresa sigue en su postura de cambiar al representante sindical y pidiendo la liquidación de todos los trabajadores.
Mientras tanto, desde la una de la tarde de ayer, en la mesa de la Secretaría Auxiliar de Huelgas de la JLCA, los dos actuarios y los abogados de ambas partes hicieron una prueba de inspección sobre el expediente del sindicato, del cual se revisó su razón social.
Cuando la empresa interpuso su incidente de falta de personalidad jurídica contra Rodolfo Escobar Ávila, alegó que mientras en el contrato colectivo que el sindicato tiene con el hotel, aparece como Sindicato Único de Trabajadores de Hoteles, Restaurantes, Cantinas y Similares del Estado de Guerrero, en la toma de nota que acredita a Escobar Ávila como secretario general aparece el agregado de “Sección 12 de la CTM”.
El abogado de la empresa indicó que se trataba “de dos entes jurídicos distintos”, de ahí que haya interpuesto el incidente contra Escobar Ávila, pero reconoció durante la inspección que puede ser que el agregado de Sección 12 de la CTM lo utilicen para identificarse dentro de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero.
Es por ello que ayer se revisó el expediente para determinar si hubo alguna modificación al nombre del sindicato ante la JLCA, sin embargo, después de casi dos horas se determinó que tal modificación nunca se dio.
Por lo tanto, según explicó el actuario Julián Avilés Pineda, lo que refirió la empresa en su demanda “es verdadero” pues el contrato que el hotel tiene firmado con el sindicato no es con el agregado de Sección 12.