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Habrá el 22 en Chilpancingo una reunión de conciliación con profesores de la Americana

Profesores de la UAA con personal de la Secretaría del Trabajo de Guerrero en la reunión del miércoles en un salón del hotel El Presidente visiblemente dañado por el huracán Otis Foto: El Sur

Ramón Gracida Gómez

El resultado de la reunión del miéarcoles, entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal y profesores de la Universidad Americana de Acapulco (UAA), fue que los docentes van a tener una junta de conciliación el 22 de enero, en Chilpancingo, para intentar llegar a un acuerdo con las autoridades de la escuela, que de nuevo no participaron en esta cita.
El profesor de la UAA de la licenciatura en Derecho, José Manuel Vargas, expuso que la junta de conciliación se va a efectuar en la capital del estado, porque su par de Acapulco está “sobre saturado, por todos los despidos que generó Otis”.
Por su parte, la Coordinación General de Zona Sur, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), programó un calendario de recepción de documentos para los estudiantes de la UAA que quieran revalidar sus estudios en la universidad pública.
Consultado vía telefónica este jueves acerca de la reunión de un día antes, José Manuel Vargas indicó que ésta tuvo lugar en el hotel El Presidente, donde la Secretaría del Trabajo los citó para atenderlos, con trabajadores del centro de conciliación de Chilpancingo enviados por el titular de la dependencia estatal, Luis Armando Baños Rendón.
Expuso que “la idea aquí era sacar los citatorios conciliatorios para Acapulco, pero como está sobre saturado, por todos los despidos que generó Otis, nos mandaron a la ciudad de Chilpancingo para que la audiencia no fuera tan lejana”, y agregó que se va a llevar a cabo el 22 de enero.
Ese día, los profesores del UAA, que son entre 50 y 60, serán atendidos en distintos horarios a partir de las 9 de la mañana, en grupos de cinco, “por la carga del trabajo”, según compartió José Manuel Vargas de la explicación que les dieron los funcionarios estatales.
El profesor de la licenciatura en Derecho de la UAA expuso: “La idea es pensar que, de buena fe, la universidad va a tratar de negociar y llegar a un arreglo”, y que va a participar personal de la Procuraduría del Trabajo y del centro de conciliación, además de los representantes de la universidad.
Lamentó que a la reunión de este miércoles no acudió ningún representante de la UAA, “ellos han estado totalmente apáticos a la negociación, pero bueno, como ahora ya es un procedimiento prejudicial, ya se les va a notificar”.
“Tienen la obligación de comparecer, porque en caso de no comparecer, se nos va a dar a nosotros la constancia de no conciliación y ésa ya es la autorización, ahora sí, para demandar laboralmente”, explicó el profesor de Derecho y reiteró que la demanda es la misma: “liquidación conforme a derecho”.
En su cuenta oficial de Facebook, la Coordinación General de la Zona Sur de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) compartió este miércoles una infografía, de un calendario para la recepción de documentos de estudiantes de la UAA que quieran trasladarse a la UAG, y quieran hacer la revalidación, la equivalencia y la homologación de estudios.
El próximo martes 16 de enero se atenderá a los alumnos de las carreras en fisioterapia, comunicación, mercadotecnia, arquitectura e ingeniería en computación; al día siguiente, es para enfermería; el jueves 18 para derecho, nutrición, psicología, contaduría y administración; y el viernes para estudiantes de educación media superior.
Al respecto, José Manuel Vargas dijo que desconocía esta información, “nosotros no se nos informa nada por parte de la universidad. Nos tienen sin conexión, sin nada, no tenemos ningún comunicado, nada. La vez que hemos buscado el diálogo con ellos no nos atienden”.
El profesor de derecho de la UAA mencionó que la negociación con los estudiantes es independiente al proceso que llevan los trabajadores de esta universidad privada.

Se reúnen trabajadores de la UAA con el secretario del Trabajo; no asiste el rector

Profesores de la Universidad Americana de Acapulco (UAA) se reunieron este martes con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luis Armando Baños Rendón, pero no asistió el rector Mario Mendoza Castañeda, por lo que los docentes van a formalizar este miércoles su coalición y presentar una demanda si no llegan a una conciliación.
La reunión se efectuó a las 4 de la tarde, en el hotel Presidente, y la profesora de la UAA Julieta Álvarez dijo vía telefónica que esperaban que asistiera el rector de la universidad, “porque se supone que era una mesa de conciliación”.
Sin embargo, señaló la docente, Mendoza Castañeda sólo habló por teléfono con el secretario del Trabajo durante la reunión, “me hubiera encantado que lo hubiera puesto en altavoz ahí, para escuchar lo que le decía”, pero Baños Roldán no les informó de qué platicaron.
Los docentes plantearon que deben de estar las tres partes reunidas: los docentes, el rector y la Secretaría del Trabajo, para avanzar en la conciliación de su demanda, que principalmente es, como la manifestaron en el bloqueo del lunes en la avenida Costera, la liquidación justa.
Por ello, agregó Julieta Álvarez, los docentes de la UAA van acudir nuevamente al hotel Presidente, a las 10 de la mañana, para “hacer un registro de nuestras actividades, nuestra antigüedad. Para que se conforme si no hay esa mesa de diálogo con la otra parte, pues entonces, procedamos a una demanda, pero ya con el aviso de la Secretaría del Trabajo”.
“Seguimos con la reunión de mañana (miércoles), esperamos que él (Mendoza Castañeda) asista y si no asiste, pues vamos a proceder ya de otra manera”, advirtió la profesora Julieta Álvarez.
A la par, un representante va a acudir a la Base Naval, para entregarle al presidente López Obrador una copia del pliego presentado en la protesta del lunes. (Ramón Gracida Gómez).

 

No vinculó la Secretaría del Trabajo a jornaleros con empresa que los privó de la libertad: Baños

Lourdes Chávez

Chilpancingo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal realiza “única y exclusivamente” la vinculación laboral de jornaleros con las empresas agrícolas extranjeras y mexicanas que tienen convenios con el Servicio Nacional del Empleo (SNE) porque en el extranjero les piden experiencia, y en un examen presencial confirman sus conocimientos, aseguró el titular Luis Armando Baños Rendón.
Rechazó que la dependencia haya tenido relación con lo sucedido a jornaleros que fueron llevados a los campos de Jalisco, donde fueron amenazados y golpeados por un grupo armado, presumiblemente de un cartel, y un testimonio aseguró que fueron vinculados en este viaje de trabajo por la dependencia. Tampoco negó que haya ocurrido.
Incluso, señaló que tuvo conocimiento, pero la empresa que refieren no está registrada en el Servicio Nacional del Empleo.
“Esa empresa no tiene convenio con nosotros, no los vinculamos a esa actividad. Desconozco cuál es el esquema que utilizaron porque no son empresas registradas, porque nosotros tenemos que hacer una vinculación laboral formal, con las condiciones para que el jornalero agrícola pueda desarrollarse”, dijo.
En cuanto a la denuncia de discriminación del programa de movilidad laboral de la Secretaría del Trabajo, de jornaleros agrícolas indígenas de la Montaña que durante décadas han ido con sus familias a los campos del norte del país, aseguró que los programas de vinculación están abiertos para todos, pero tienen que ir a la dependencia.
“Sólo quienes no tienen alguna experiencia agrícola, se les vincula con empresas nacionales, porque en las entrevistas que les hacen de manera presencial a los jornaleros agrícolas sobre tipos y técnicas de cultivo deben responder, así (las empresas extranjeras) se dan cuenta si tienen experiencia”, precisó.
Aclaró que el trámite de la visa de trabajo en Estados Unidos va por cuenta de los jornaleros.
Sólo un sector es colocado en el empleo
De acuerdo con estadísticas de vinculación con empresas extranjeras que proporcionó la Secretaría, se observa que sólo un sector de las personas atendidas, son colocadas en el empleo.
De 2 mil 199 personas vinculadas el año pasado en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, señala que fueron colocadas 36.6 por ciento; 907 casos.
En otro Mecanismo de Movilidad Laboral Externa Agrícola México-Estados Unidos, de mil 110 atendidos, 83.4 por ciento fueron colocados; 926 casos.
Mientras en el Programa de Movilidad Interna (nacional) de jornaleros agrícolas, de 3 mil 49 personas atendidas, la colocación es casi de 100 por ciento, con 3 mil 39 personas empleadas, puede entenderse que este sector fue a capacitación, pero no se precisa en las gráficas.
Por otro lado, en el Mecanismo de Movilidad Laboral Externa No Agrícola, informa que vincularon el año pasado 136 personas a empresas de Estados Unidos, Canadá y Alemania, pero sólo colocaron 36.
El registro preliminar de 2023, señala que 700 personas han sido vinculadas al programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, y 286 han sido colocadas.
El otro mecanismo de Movilidad Externa Laboral Agrícola, Agrícola México Estados Unidos, ha vinculado a 521 personas, y colocado a 231.
El año pasado, la Secretaría indica que tenía un registro de 22 empresas mexicanas agrícolas de movilidad interna: 16 en Sinaloa, dos en Jalisco y dos en Colima, y una en Sonora y Michoacán.
En 2023, la lista se redujo a 10, de una a dos en los estados de Sinaloa, Sonora, Jalisco, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Michoacán y Colima. Incluye en la relación, como destino a la proveedora Agrícola de Tecoman.
En la entrevista, el funcionario subrayó que en el Servicio Nacional de Empleo existen convenios con empresas agrícolas que hacen el reclutamiento de trabajadores jornaleros, y siempre y cuando exista convenio son vinculados por la Secretaría. El trámite del empleo, es por cuenta de la empresa.

 

Serán revisadas empresas de Michoacán tras accidente de jornaleros en Altamirano: Semai

Lourdes Chávez

Chilpancingo

La secretaria de Migrantes y Asuntos Internacionales, Silvia Rivera Carbajal informó que la dependencia realiza los trámites con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para visitar en unos días los campos agrícolas de la región de Tierra Caliente en Michoacán, a fin de revisar las condiciones laborales de los jornaleros de Guerrero, tras el accidente de una de las camionetas de redilas en que se trasladaban el 5 de abril, ocurrido cerca de Ciudad Altamirano.
De acuerdo con los reportes del accidente, dos personas murieron, 10 resultaron heridas; de ellos, dos requirieron de cirugías mayores, y uno perdió una pierna. La funcionaria confirmó que las empresas no dan garantías de seguridad social ni se hacen responsables por lesiones y muertes.
En consulta telefónica, Rivera Carbajal precisó que en la camioneta sólo se trasladaban vecinos de Ajuchitlán del Progreso, en Tierra Caliente, pero tiene información de que la mayor parte de los jornaleros agrícolas que acuden a los campos de Tierra Caliente en Guerrero y Michoacán, provienen de la Montaña baja, sobre todo de Chilapa, Ahuacuotzingo, Atlixtac, y un poco de la parte alta.
“Ya basta de que esta gente viva en estas condiciones, desafortunadamente, ellos por la misma necesidad que tienen, pues se van a trabajar, lógicamente no pueden exigir tantos derechos, aceptan lo que les dan”, agregó.
Aseguró que el gobierno estatal va a revisar lo que le corresponde, dentro de la ley, porque las empresas no se hacen responsable cuando hay muertos y heridos.
Añadió que la gobernadora Evelyn Salgado Pineda está muy interesada, y busca acuerdos con el gobernador de Michoacán, Alfredo Ramírez Bedolla, para mejorar los contratos de trabajo con las personas más humildes, porque es muy lamentable que hayan fallecidos.
“Tenemos un buen número de personas que están trabajando de jornaleros aquí. Cuando menos tenemos noción de la región de Tierra Caliente, donde contratan más gente para el campo. La empresa extrajera que está trabajando tiene sembradíos en la parte de Michoacán, pero también en parte de Guerrero, que es Ajuchitlán, San Miguel Totolapan, una parte de Tlapehuala a orilla del río”.
Afirmó que se preparan para hacer una revisión porque saben que viven muy mal, se llevan a sus familias, los niños no van a la escuela”. Adelantó que podrían inscribir a las familias al Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), sino tienen seguridad social por las empresas, pero siguen revisando los mecanismos con el secretario del Trabajo, Luis Armando Baños Rendón.

Riesgos, fraudes y cobros por la visa americana

Por otro lado, informó que el 26 de abril, en Acapulco, la embajada de Estados Unidos, con la Secretaría de Relaciones Exteriores y la Secretaría de Gobernación, va a impartir una capacitación, dirigida particularmente a los alcaldes y enlaces, sobre la contratación que realicen las empresas norteamericanas de jornaleros agrícolas, y de la visa de trabajo en aquel país, porque han detectado muchos fraudes de intermediarios.
Cuestionada sobre un testimonio de un jornalero agrícola enviado con otros 54 por la Secretaría del Trabajo estatal a una capacitación a un campo agrícola en Jalisco, donde fueron atacados y amenazados por gente armada, la funcionaria consideró que pudo ser víctima de un fraude.
Subrayó que los fraudes son hasta normales, considerando que los delincuentes reciben hasta 2 mil 500 dólares. “Queremos conducir esta actividad por la legalidad, decir a los jornaleros que no se pueden ir sólo porque les dicen que les van a dar trabajo para que no los engañen, que el mismo gobierno intervenga para que todo esté regularizado”.
Aclaró que desconoce si la contratación pasó por la Secretaría del Trabajo, pero añadió que lo duda, porque ha estado en contacto con el titular.
Destacó que en la capacitación que hará la embajada de Estados Unidos también informarán del seguro social americano, para el que tienen derecho muchos trabajadores, como los braceros, aunque hayan trabajado sólo seis meses con seguro social, y que regresaron a México, y otra vez vuelven otros seis meses, y si llegan a 10 años cotizando, tiene acceso a una pensión de 10 mil o 15 mil pesos mensuales, con la clave que cotizaron.
Además, indicó que se presentarán todos los programas que maneja la embajada, para evitar los fraudes que se hacen con los mismos pasaportes. “Nos vamos a meter en todo a ayudar a la gente, que tenga que ver con asuntos internacionales”.
Reconoció la capacitación de la embajada americana, pues aseguró que no se había visto alguna en Guerrero y que ésta se debe a la gestión de la gobernadora, “para para ayudar a los guerrerenses al menos a darle la garantía de que van a llegar a un trabajo digno, legal, con las posibilidades de salir adelante”.
Dado que la Secretaría del Trabajo, los ayuntamientos y la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) son gestores de estos trámites, admitió que han estado dispersos, “luego sale que los gestores están cobrando hasta 2 mil 500 dólares por llevarlos, por la visa, por soltar…algún trámite les cobran”. Aclaró que el gasto es de los beneficiarios, el gobierno trata de que paguen lo justo.
De estos programas, destacó que ayer a medio día salieron dos camiones con 96 adultos mayores a tramitar su visa a la Ciudad de México, del programa que en el gobierno anterior se llamó “uniendo corazones”, hoy es “Lazos migrantes”.
Informó que la embajada americana aprobó una lista de 400 personas, de un trámite que se detuvo por la crisis pandemia de Covid-19, “atendimos unos problemitas fuertes de cómo se estuvo viendo ese asunto, por lo mismo de la pandemia y algunos otros problemitas que los tratamos de arreglar para que todo saliera bien”. Después de este paquete, van a buscar seguir inscribiendo personas mayores para que puedan reunirse con sus familiares.
Aclaró que los gastos de cada persona son cubiertos por los familiares, y el gobierno estatal no cobra nada por el acompañamiento, y lograr que les den la visa
Aseguró que trabajan a marchas forzadas por los jornaleros y los migrantes guerrerenses, como en el programa 2×1 Migrantes, para la construcción de obra pública en las comunidades de origen de los paisanos radicados en Estados Unidos.
Explicó que ya están listas las reglas de operación para enviarlas a los clubes y federaciones de migrantes, y éstos las revisen y se pongan de acuerdos con los alcaldes que van a participar, pues también aportan una parte del financiamiento.

 

Son de Guerrero 30 mil de los 409 mil jornaleros migrantes que hay en el país, informa la STPS

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Rangel Miravete informó que Guerrero expulsa unos 30 mil jornaleros agrícolas, la mayoría originarios de las regiones Montaña y Centro.
Afirmó que Guerrero es una de las seis entidades que aporta el mayor número de jornaleros agrícolas migrantes, de acuerdo con el Padrón Nacional de Jornaleros Agrícolas, que presento el secretario del Trabajo federal, Roberto Campa Cifrián, durante la segunda sesión ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra), que terminó el viernes en Guanajuato.
En declaraciones telefónicas, Rangel Miravete estimó que los aproximadamente 30 mil jornaleros guerrerenses, de 409 mil que hay en el país, fueron cuantificados por el registro patronal de empleadores que otorgan afiliación al IMSS, además del Servicio Nacional del Empleo, y por el otorgamiento de apoyos de programas sociales.
Mencionó que hay más de 409 mil trabajadores agrícolas migrantes y más de 22 mil centros de trabajo en todo el país.
“Las regiones Centro y Montaña de Guerrero son las que más jornaleros expulsan, y se repite en todo el país el mismo fenómeno, los pueblos originarios y población de comunidades agrarias son las expulsoras del mayor número de jornaleros”, expuso.
Una de las decisiones que tomó la junta, que se realizó del 1 al 3 de agosto, abundó, fue la de hacer inspecciones en coordinación con la Procuraduría General de la República (PGR).
“Nosotros comenzamos el año pasado con los operativos conjuntos, porque algunas de las inspecciones fueron con ellos, pero ya se decidió que se realicen en coordinación con la PGR, para garantizar la seguridad de los inspectores de la Secretaría y para que si hay algún delito de trata de personas sean turnados y perseguidos de inmediato”, declaró.
Como informó El Sur en su edición del 22 de junio pasado, el secretario federal del Trabajo, Roberto Campa Cifrián informó que en noviembre quedaría conformado el padrón de jornaleros, que obedece a que la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) emitió en abril pasado, una recomendación por omisiones que derivaron en la explotación de la que fueron víctimas 62 personas na savi, originarias de La Montaña guerrerense, 48 adultos y 14 menores de 18 años, entre ellos bebés, en campos de Colima.
La recomendación 15/2018 también fue dirigida al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al gobernador del estado de Colima y al presidente municipal de esa capital.
En un boletín publicado en el portal federal, se indica que con la integración del padrón de jornaleros se ayudará a focalizar acciones y programas que favorezcan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
En el documento, añade el texto oficial, destaca la región del Pacífico, Baja California, Sonora, Sinaloa, Jalisco, Michoacán y Guerrero, “con la mayor actividad agrícola en cuanto a empresas formalmente constituidas y trabajadores del campo que cuentan con seguridad social”.
El padrón contiene el nombre completo, CURP, fecha de nacimiento, edad, entidad, municipio, localidad de nacimiento, género, entidad de la vacante, número de seguridad social y una exposición sobre la movilidad de personas que durante todo el año se desplazan de un estado a otro para trabajar en el campo.
El universo de información obtenida proviene de patrones y trabajadores con actividades agrícolas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), del Programa de Atención a Jornaleros Agrícolas de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), y del Programa de Movilidad Laboral Interna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), detalla el texto del portal en internet.

 

Protestan trabajadores de la Secretaría del Trabajo en Palacio de Gobierno; exigen sus finiquitos

Ocho ex trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado protestaron en Palacio de Gobierno para exigir al gobernador, Héctor Astudillo Flores, el pago de sus liquidaciones.
A las 10 de la mañana acudieron a las instalaciones del Poder Ejecutivo y en la reja colocaron una lona en la que se leía, “Sr. Gobernador, le pedimos muy atentamente atienda nuestras demandas, ya que hemos sido despedidos injustamente de una dependencia donde hemos laborado por más de 20 años, atentamente trabajadores de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social”.
El coordinador de mobiliario laboral de la dependencia, Juan Carlos Nava Romero recordó que el 11 de enero les notificó el subsecretario, Arturo Heredia Alarcón, que el contrato había terminado y no pertenecían al área de trabajo.
Nava Romero dijo que no les explicaron el motivo por el que habían sido dados de baja y “sólo nos dijeron que terminó el contrato y que nos iban a liquidar conforme a la ley”.
Agregó que a los ocho ex trabajadores, desde hace un mes no les han pagado su liquidación.
Señaló que los ex trabajadores de la dependencia tienen 20, 16 y 6 años de servicio, “y nos deben pagar conforme al tiempo que laboramos en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social”.
Consultado por teléfono, Juan Carlos Nava Romero informó que fueron atendidos por el director general de Administración y Desarrollo de Personal del estado, Jaime Ramírez Solís, quien les dijo que dentro de 15 días les pagarán su liquidación a los ocho ex trabajadores de la dependencia.
A las 3 de la tarde la tarde se retiraron de Palacio de Gobierno y advirtieron que en caso de no tener solución a sus peticiones reanudaran sus movilizaciones.

Anuncia el secretario del Trabajo que se abrirá una tercera JLCA en Acapulco

El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Oscar Rangel Miravete, dijo que la nueva Ley Orgánica de la Administración Pública prevé abrir una tercera Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Acapulco, para dar celeridad a los procesos laborales.
Aclaró que aún faltan la publicación de la propuesta en el Diario Oficial del Estado de Guerrero y un incremento presupuestal, pues se requerirá de más personal para el nuevo juzgado.
Rangel Miravete comentó que el presupuesto de 30 millones de pesos que recibe la dependencia por parte del gobierno estatal es insuficiente, por lo que pedirá un aumento, aunque no dijo de cuánto será.
“Debemos ser garantes de que los trabajadores no pierdan sus empleos de manera injusta. De la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dependen las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, somos conciliadores entre los intereses de sindicatos y las empresas, y la dilación de los trámites es motivo de corrupciones, por ello voy a tratar de ver cómo establecer sistemas para que los trámites no sean dilatados tanto por negligencia como por intereses”, comentó al preguntarle del caso del hotel Crowne Plaza, cuya titularidad del contrato colectivo mantiene una disputa entre la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS).
“Trataré de que en Acapulco se pueda habilitar la Tercera Junta Local de Conciliación y Arbitraje que ya está autorizada, pero que por cuestiones presupuestales no se ha puesto en marcha porque el marco jurídico y el organigrama ya fueron aprobados por el Congreso, pero aún no han sido publicados en el Diario Oficial del Estado de Guerrero”, puntualizó el funcionario estatal.
Sobre la serie de huelgas promovidas por la sección 113 de la CTM, representada por Pablo Peláez Montero, en empresas hoteleras de Acapulco, dijo estar enterado. “Ya hablé con los representantes de las empresas y haré lo mismo con los representantes de los sindicatos para tener una visión clara de lo que está pasando”, comentó.
Rangel Miravete anunció una feria del empleo que ofrecerá 716 vacantes para el sector hotelero, hoy frente al edificio de la CROM.

Da becas la STPS a participantes en programa contra la pornografía y prostitución infantil

 Roxana Ibarra  

Al primer grupo del programa piloto de Combate a la Pornografía y Prostitución Infantil en Acapulco, en el que participaron 15 mujeres, la delegación Guerrero de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se le entregó el lunes la cantidad de 500 pesos por concepto de beca, en las instalaciones del plantel 1 del Conalep, institución que se encargó de impartir el curso de cocina básica.

La directora de Equidad y Desarrollo laboral para la mujer de la STPS a nivel federal, Noemí Jiménez García, informó que les quedaban a deber 309 pesos y que el día que se los dieran –sin precisar fecha–, también les darán la constancia del curso.

Según el delegado federal del Trabajo en Guerrero, Francisco Ojeda López, el curso es producto de un convenio que se firmó en noviembre del 2003 entre La Organización Internacional del Trabajo (OIT), que administra el recurso que le envía el ministerio de Trabajo de Estados Unidos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que vigila que se entregue el recurso y el DIF canaliza a las personas en riesgo de prostitución infantil, entre otras dependencias.

De acuerdo con la jefa del proyecto y capacitación de la coordinación del Conalep, Reyna Sánchez Mújica el programa se aplica también en Guadalajara y Tijuana, que junto con Acapulco ocupan los primeros lugares de mayor incidencia de casos de pornografía infantil.

Sánchez Mújica informó que el curso tuvo una duración de 120 horas en cuatro semanas, y que se llevó a cabo del 26 de abril al 26 de mayo.

Una de las madres de familia que tomó el curso, de nombre Concepción Cruz Marín, de 46 años de edad, quien vive en la colonia Sinaí contó que supo del curso porque una trabajadora del DIF anotó en una lista a su hijo de 16 años de edad a quien ubicó en su trabajo de chalán en una de las camionetas de la colonia.

Cruz Marín dijo que había entrado a la mitad del curso y que sólo había aprendido a hacer pizzas, a preparar salsas y chiles envinagre, aunque expuso, “no tengo dónde cocinar, yo cocino con leña. Voy a conseguir una estufa para hacer la pizza y vender”.

La directora de Equidad y Desarrollo laboral para la mujer de la STPS a nivel federal, Noemí Jiménez, quien asistió a supervisar la entrega del recurso informó que el curso se da a todos los integrantes de una familia en edad de trabajar que corran el riesgo de caer en la prostitución, además informó que el próximo curso se dará en unos días más, y será ahora el Cetis 90 quien se encargará de capacitar a 25 personas en rosticería y pastelería.

Indicó que a través del DIF municipal se le dará seguimiento a las personas que terminaron el curso haciendo un diagnóstico de cómo han cambiado sus vidas.

Importante, que las inversiones “no sean espacios de confrontaciones ni luchas ”: STPS

 Inaugura el subsecretario del Trabajo, Raúl Leyva, la Semana Estatal de Cultura Laboral 2004 en Acapulco

 Mónica García Martínez  

Con llamados al diálogo y a la concertación por parte del empresariado guerrerense, comenzó ayer en Acapulco la Semana Estatal de Cultura Laboral 2004, que fue inaugurada por el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Raúl Leyva Castro quien señaló la importancia de que existan “auténticos espacios de inversiones y no de confrontaciones ni de luchas”.

Ahí también el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Francisco Ojeda López, en declaraciones a los reporteros señaló que ante la cercanía de que miles de estudiantes egresen de sus universidades la STPS se está buscando el mecanismo para otorgar becas a estos egresados para capacitarlos y ubicarlos en alguna empresa “y que no sean generadores de la alza en el desempleo del puerto”.

También insistió en que “Acapulco tiene la tasa de desempleo de 0.5, la más baja a nivel nacional”, según las cifras que proporciona el INEGI.

Tanto el sector patronal como el de los trabajadores acudieron ayer en el Salón 1RG del hotel Hyatt Regency Acapulco para escuchar el ciclo de conferencias.

En el acto de inauguración, Leyva Castro resaltó la importancia de “propiciar una cambio positivo en la forma de hacer el trabajo” para lograr mejores niveles de vida tanto para empresarios como para los trabajadores.

En su oportunidad, el delegado de la STPS, Ojeda López señaló que el objetivo principal del evento es fortalecer e incentivar el desarrollo y competitividad del sector productivo a través de paneles y conferencias con conocimientos “vanguardistas que capacitan a los involucrados, obteniendo un cambio positivo de mentalidad y actitud en la forma de ver y hacer el trabajo”.

El jefe de la delegación de Servicios del IMSS, Cornelio Bueno Brito indicó que gracias a la nueva cultura laboral que ha generado mejores ambientes de trabajo, han disminuido las pérdidas día-hombre y las defunciones.

“Han disminuido las perdidas día-hombre y las defunciones (porque) se ha promovido la difusión del cuidado de la salud mejorando el ambiente laboral con una disminución de la siniestralidad en los centros de trabajo”.

Ahí la presidenta de la AHETA, Medina Cortés refirió que la nueva cultura laboral debe tener como sustento y métodos idóneos “el diálogo y la concertación” así como la unidad de esfuerzos entre gobierno, empresarios y sindicatos, que permita una mejor relación entre estos sectores y con ello generar ambientes propicios a la innovación y al aprendizaje continuo”.

Al evento acudieron, además del jefe de la delegación de servicios del IMSS, Cornelio Bueno Brito, la directora de Equidad y Género de la STPS, Noemí Jiménez; el gerente general del Fonacot, José de Jesús Villalba; el director de Capacitación Turística de la Secretaría de Fomento Turístico, Jacobo Hernández; el delegado del Trabajo de Tlaxcala, Raúl Jara Navarro; el coordinador de Fomento Económico del Ayuntamiento, Jesús Rogel; la presidenta de la Asociación de Hoteles y Empresas Turísticas de Acapulco (AHETA), Mary Bertha Medina Cortés; el presidente de la Coparmex en Acapulco, José Jorge Bajos Valverde y el secretario general de la CROM, Federico Marcial Parral.

La Semana Estatal de la Cultura Laboral fue organizada por la delegación federal del Trabajo en el estado, el gobierno estatal y la delegación del IMSS, y se llevará a cabo hasta el 24 de junio en los principales municipios del estado, comenzando ayer en Acapulco y que concluirá el 24 de junio en Taxco.

“En breve” se resolverá el paro laboral del hotel Continental Emporio: STPS

 

 “Hay avances en las pláticas”, informa el subsecretario de la dependencia Raúl Leyva Castro

 Mónica García Martínez  

El subsecretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Raúl Leyva Castro confió en que “en breve” quedará resuelto el paro laboral que persiste desde el 28 de abril en el hotel Continental Emporio debido a que –aunque sin abundar en el tema– “ha habido avances” en las platicas.

En tanto, ayer se efectuó el penúltimo desahogo de pruebas correspondiente al incidente de falta de personalidad jurídica promovido por los representantes de la empresa contra el dirigente de la Sección 12, Rodolfo Escobar Ávila, el cual consistió en una prueba de inspección sobre el expediente donde consta el registro del sindicato ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

Dicha inspección se llevó a cabo con los actuarios Eugenia Pérez Radilla y Julián Avilés Pineda y también acudieron los respectivos abogados de la empresa y el sindicato. En representación del hotel acudió el abogado Alejandro Calderón Ramírez y por el sindicato, el abogado Francisco Cruz Lavadores.

Leyva Castro fue entrevistado ayer al finalizar la inauguración de la Semana Estatal de Cultura Laboral que organiza el gobierno del estado y la delegación de la STPS.

El funcionario indicó que las pláticas entre los empresarios y el sindicato aún no se han agotado pues están en constantes reuniones para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.

“También se están desahogando las actuaciones legales en la Junta, por lo que en un tiempo breve vamos a tener solucionado el asunto; ya ha habido avances en cuanto a pláticas”, y agregó que la empresa sigue en su postura de cambiar al representante sindical y pidiendo la liquidación de todos los trabajadores.

Mientras tanto, desde la una de la tarde de ayer, en la mesa de la Secretaría Auxiliar de Huelgas de la JLCA, los dos actuarios y los abogados de ambas partes hicieron una prueba de inspección sobre el expediente del sindicato, del cual se revisó su razón social.

Cuando la empresa interpuso su incidente de falta de personalidad jurídica contra Rodolfo Escobar Ávila, alegó que mientras en el contrato colectivo que el sindicato tiene con el hotel, aparece como Sindicato Único de Trabajadores de Hoteles, Restaurantes, Cantinas y Similares del Estado de Guerrero, en la toma de nota que acredita a Escobar Ávila como secretario general aparece el agregado de “Sección 12 de la CTM”.

El abogado de la empresa indicó que se trataba “de dos entes jurídicos distintos”, de ahí que haya interpuesto el incidente contra Escobar Ávila, pero reconoció durante la inspección que puede ser que el agregado de Sección 12 de la CTM lo utilicen para identificarse dentro de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero.

Es por ello que ayer se revisó el expediente para determinar si hubo alguna modificación al nombre del sindicato ante la JLCA, sin embargo, después de casi dos horas se determinó que tal modificación nunca se dio.

Por lo tanto, según explicó el actuario Julián Avilés Pineda, lo que refirió la empresa en su demanda “es verdadero” pues el contrato que el hotel tiene firmado con el sindicato no es con el agregado de Sección 12.