Ciudad de México, 2 de mayo de 2021.
Aunque la nueva ley laboral establece que la definición de las dirigencias está determinada por la decisión de los trabajadores a través del voto libre, secreto y directo, esa condición no ocurre en los hechos.
Los dirigentes y comités de diversos sindicatos han modificado los estatutos mediante plumazos para garantizar la continuidad del cacique en turno.
También han recurrido a la intimidación o la represalia laboral en contra de los disidentes.
Por ejemplo, Francisco Hernández Juárez cumplió 45 años al frente del sindicato de telefonistas a través de 11 reelecciones.
En septiembre de 2020, el dirigente, de 71 años, fue reelecto para encabezar ese gremio hasta 2024.
En esa elección sólo existió una planilla para elegir al Comité Ejecutivo Nacional, por lo que no hubo oposición.
Víctor Flores, líder del sindicato ferrocarrilero, cumplió 26 años de estar al frente de ese gremio, entre acusaciones de corrupción, enriquecimiento ilícito y fraudes.
En un proceso celebrado en 2018, y que fue impugnado, Flores fue reelecto para encabezar el sindicato hasta 2024.
Eduardo Canales, quien actualmente forma parte del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato ferrocarrilero, acusó que el gremio es totalmente antidemocrático y que aún con los cambios a la Ley Federal del Trabajo, no ha sido posible llamar a un nuevo proceso de elección.
El sindicato petrolero anda en las mismas. Su ex líder, Carlos Romero Deschamps, cumplió 26 años en la dirigencia, aunque renunció al cargo en 2019 por una presión de la 4T, al darse a conocer unas investigaciones en su contra.
El gremio lo encabeza de manera interina Manuel Limón, un leal a Romero Deschamps, por lo que no existen cambios democráticos al interior del sindicato, acusan disidentes.
En este periodo, la Fiscalía General de la República tampoco ha dado a conocer los avances de las indagatorias en contra de Romero Deschamps.
Agustín Rodríguez, líder del sindicato de trabajadores de la UNAM, cumplió 24 años en el cargo.
El dirigente ha sostenido que la reelección en el gremio es permitida, siempre y cuando se lleve a cabo mediante voto universal, directo y secreto. No por asambleas y amigos.
Aunque “nuevas” agrupaciones, como la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), presumen de democracia sindical, su líder, Pedro Haces, ya cumplió 10 años en la dirigencia.
El cargo de Haces como Secretario General concluirá en 2024.
Sobre el tema ha asegurado en distintos foros que la renovación de ese cargo será democrático y generacional, y que no se eternizará en el puesto.
La reforma laboral de mayo de 2019 establece que es obligación de los sindicatos elegir a sus dirigentes en elecciones por voto directo y secreto de todos los agremiados, es decir, sin la intermediación de delegados u otros representantes.
Texto y foto: Agencia Reforma.
