Lourdes Chávez / Daniel Velázquez

Chilpancingo / Acapulco

La gobernadora Evelyn Salgado Pineda designó como director general del Centro de Conciliación Laboral (CCL) de Guerrero, del nuevo sistema de justicia laboral que comenzará a operar el próximo 3 de octubre, al ex funcionario del Tribunal Electoral del Estado (TEE), Emmanuel Salazar Ibarra.
Su nombramiento fue dado a conocer este lunes mediante una fotografía de la toma de protesta por el secretario general de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez. Sin embargo, Salazar Ibarra aclaró que fue designado desde el 1 de agosto, hace un mes, y buscó los acercamientos con los integrantes de la Junta de Gobierno del CCL, y que sesionó por primera ocasión este martes 6 de septiembre.
El CCL depende de la Secretaría del Trabajo y es obligatorio acudir a este antes de presentar demandas laborales en el Tribunal Superior de Justicia, que sustituye a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
De acuerdo con la Ley 175 del CCL, aprobada por el Congreso local el 30 de marzo de este año, y publicada en el periodo oficial el 19 de abril, la Junta de Gobierno es presidida por la titular del poder Ejecutivo. Se integra con las secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Finanzas y Administración, de Contraloría y Transparencia Gubernamental, de Fomento y Desarrollo Económico, de la Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo, además del director general del centro con funciones de secretario técnico, y el órgano interno de Control.
De acuerdo con información pública disponible en internet, Salazar Ibarra es licenciado en derecho con maestría en derecho electoral. Los cargos que ha desempeñado son: en 2020 capacitador adscrito al Centro de Capacitación, Investigación y Difusión Electoral del Tribunal Electoral del Estado; en 2019 analista adscrito a la Dirección Jurídica y de Consultoría del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Guerrero; en 2018 secretario instructor del Tribunal Electoral del Estado de Guerrero; en 2015 juez instructor adscrito a la quinta sala del Tribunal Electoral del estado, y secretario de estudio y cuenta del Tribunal Electoral del Estado.

En consulta telefónica, Salazar Ibarra indicó que la primera sesión ordinaria y de instalación de la Junta de Gobierno del CCL se realizó a las 10 de la mañana en la Sala Emperador Cuauhtémoc de la sede del poder Legislativo.
“De hecho ayer (martes), al momento que el secretario del Trabajo, Luis Armando Baños Rendón hizo uso de la voz, anunció a los integrantes de la Junta mi presentación como director del Centro y como secretario técnico de la Junta, y ahí hizo de conocimiento que mi nombramiento fue expedido por la gobernadora Evelyn Salgado Pineda el primero de agosto”.
Explicó que desde esa fecha asumió el cargo con otras que se han incorporado en las áreas jurídicas, sobre todo recibiendo capacitaciones relacionadas sobre dos sistemas que se van a utilizar para la atención de controversias, el Nacional de Conciliación Laboral y de Gestión de Notificaciones, cuyas plataformas proporciona la federación.
También buscó acercamientos con los integrantes de la Junta para exponer el reglamento interno y la aprobación de convocatoria que se publicó este miércoles para seleccionar y contratar a nueve conciliadores laborales, y de los instrumentos jurídicos que dan certeza legal al CCL.
Añadió que ya se incorporó el personal responsable de brindar orientación jurídica e invitadores, “se están sumando a las capacitaciones correspondientes para el manejo y operación de los sistemas. En el momento que los conciliadores se incorporen al Centro, el 26 de septiembre, también estarán tomando ya un curso de introducción al manejo de estas plataformas para que cuenten ya con información suficiente para comenzar la operación el 3 de octubre”.
Destacó que atendiendo el principio de paridad de género, de cuatro direcciones instaladas, tres son ocupadas por mujeres y una por un hombre; de cuatro jefaturas tres son para mujeres y una por un hombre. Asimismo, dijo que la contratación de nueve conciliadores por concurso será paritaria.
La convocatoria pública de conciliadores laborales, publicada en la página de Facebook de la Secretaría General de gobierno, señala el periodo de recepción de documentos del 6 al 15 de septiembre, la difusión de nombres de quienes cumplan con los requisitos el 16; el 17 se aplicará el examen de conocimientos, y el 19 se publicarán sus resultados; el 20 y 21 se realizarán las entrevistas a quienes avanzaron en esta etapa y, el 22 de publicarán los seleccionados y su designación.
En nueve vacantes, el estado ofrece una percepción mensual bruta de 19 mil 910 pesos.
En cuanto a la operación del sistema de justicia laboral, el funcionario precisó que, hasta el 2 de octubre, las Juntas de Conciliación y Arbitraje recibirá las controversias laborales que continuarán operando hasta la resolución de todos los juicios bajo su control.
A partir del 3 de octubre, todas las controversias serán atendidas por el CCL, para procurar en la mayor medida posible un acuerdo común entre las partes y evitar el juicio laboral, que, en su caso, ya correría a cargo del Tribunal Superior de Justicia del Estado.
“De forma estadística, en los estados que corresponden a la primera y segunda etapa de implementación del sistema de justicia laboral, tienen un índice de 75 por ciento de controversias laborales resueltas en mediación”, destacó.
Guerrero se encuentra en la lista del tercero y último bloque, y para la implementación del CCL. Informó que la federación contempla un subsidio gestionado oportunamente por la STPS del estado, que pronto será radicado para la compra de mobiliario, adecuación de la sede, que ahora se encuentra en un espacio provisional.
De su perfil, Salazar Ibarra informó que tiene 20 años de experiencia como servidor público en cargos principalmente en el Tribunal Electoral del Estado de Guerrero, cuya competencia también es laboral, los medios de impugnación del sistema electoral contemplan dirimir los conflictos laborales entre el personal del tribunal y del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC), y se aplican las leyes laborales.
“La formación actual de un operador jurídico está enfocada a la protección de derechos humanos, a la interpretación y ponderación de principios constitucionales, como la paridad de género y distintos elementos que son importantes en toda implementación a una reforma en materia de justicia. El nuevo sistema de justicia laboral tiene como objetivo principal toda la implementación de este sistema combinado entre la instancia prejudicial, a cargo del CCL, y la instancia judicial, a cargo de los tribunales, lograr protección mayor y mejor a los del trabajador”, argumentó.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Armando Baños Rendón, en su calidad de presidente de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del estado de Guerrero (CCL), encabezó la Primera Sesión Ordinaria en la que, por unanimidad, se aprobó el reglamento interior del Centro de Conciliación Laboral, entre otros acuerdos.
A la sesión asistieron, como integrantes de la Junta, el Consejero Jurídico del Poder Ejecutivo, Jorge Salgado Parra; el titular de la Sefina Guerrero, CPC Raymundo Segura Estrada; el director General del CCL, José Emmanuel Salazar Ibarra, así como los representantes de la Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental Guerrero y de la Secretaría de Fomento y Desarrollo Económico.

No cumple con el perfil el director del
Centro de Conciliación Laboral: abogado

La designación de José Emmanuel Salazar Ibarra como director general del Centro de Conciliación Laboral, no cumple con el perfil, pues es “abogado electoral” y no laboral.
En una llamada a la Redacción de El Sur, Carmelo Loeza Hernández indicó que los abogados laborales preparan conferencias de prensa en Acapulco y Chilpancingo para fijar una postura porque no están de acuerdo en esa designación.
Loeza Hernández confirmó que el nombramiento de Salazar Ibarra se dio el lunes. Dijo que como abogado respeta su trabajo, pero al frente de los Centros de Conciliación Laboral que entran en vigor en octubre en el estado debe estar alguien que conozca del derecho laboral porque la intención de este nuevo sistema es que los juicios laborales se resuelvan con prontitud.
Abundó que con el nuevo sistema de justicia laboral, las nuevas demandas laborales se presentarán en los Centros Conciliación Laboral, donde el primer paso será buscar la conciliación entre el patrón y el empleado y en caso de que no haya acuerdos se procederá al juicio pero debe existir una constancia emitida por el Centro de Conciliación de que no hubo acuerdo entre las partes.
En tanto, las juntas de Conciliación y Arbitraje seguirán en operación para resolver los juicios acumulados hasta que concluyan.