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Perdió Rodolfo Escobar 8 contratos colectivos en dos años, dice su opositor Santiago Marroquín

“Antepone sus intereses personales a los de los trabajadores”, acusa el ex aspirante cetemista

 Mónica Martínez García En los dos años últimos años la Sección 12 del Sindicato de Trabajadores de Hoteles, Restaurantes, Cantinas y Similares, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y que dirige Rodolfo Escobar Ávila, ha perdido ocho contratos colectivos de trabajo, y se afectó aproximadamente a 150 trabajadores, informó el ex aspirante a dirigir el año pasado ese sindicato, Manuel Santiago Marroquín.

En declaraciones con los reporteros, criticó la labor de 12 años de Escobar Ávila al frente del sindicato pues dijo que antepone sus intereses personales a los de los trabajadores y que por ello se han perdido los ocho contratos colectivos.

“Una de las causas principales por las que se han perdido los contratos colectivos de trabajo, ha sido porque Rodolfo Escobar sólo ve por sus intereses personales y no realmente por los de los trabajadores, como él dice. Este tipo de situaciones ha afectado a más de 150 trabajadores”.

Detalló que las empresas que han optado por rescindir los contratos colectivos con el sindicato son los restaurantes Wings, 100 % Natural y Dominos Pizza.

Agregó que actualmente el hotel Hyatt aún no ha renovado su contrato colectivo porque pidió una prórroga que se cumple a principios del mes para decidir si lo firma o no, pues en marzo el líder de la Sección 12 estalló la huelga al hotel cuando éste se encontraba al 100 por ciento de ocupación, concluyó.

CTM podría perder varios contratos colectivos, advierte la FTEG

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Guerrero se encuentra en vísperas de perder varios contratos colectivos, ante la desatención de los dirigentes sindicales del estado, manifestó el secretario de Trabajo y Conflictos de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero (FTEG), Salvador Vargas Villanueva.

Vargas Villanueva indicó que por la desatención de las necesidades laborales de los trabajadores, se llega a una crisis por la pérdida de contratos colectivos con los patrones

–¿A que le atribuye esa desatención de la CTM?– se le preguntó.

–Porque nos creímos intocables, nos creímos, como dirigentes, que los obreros iban a estar siempre con nosotros, lamentamos que se vaya esta contrato (en referencia al 100% Natural Café del Mar) y que se vayan a ir otros.

Dicha pérdida la atribuyó también a la falta de capacidad del secretario general de FTEG, José Luis Torreblanca Gómez, de quien –dijo– la manera arbitraria en que se ha dirigido han provocado gran parte de los conflictos sindicales del estado, porque promueve las huelgas y las tomas de instalaciones, y no es capaz de promover el respeto hacia los trabajadores.

Aceptó que los dirigentes de la CTM “no hemos atendido a los trabajadores, aceptamos nuestra responsabilidad y que hay otras organizaciones que se nos adelantan, como la CTC”.