El secretario general de la Confederción de Trabajadores de México (CTM) en Guerrero, Rodolfo Escobar Ávila, dijo que ya hay un acuerdo con la dueña del hotel Las Hamacas y los 20 trabajadores que se encuentran en huelga desde hace casi nueve meses y “en este mes se arregla y va a seguir abierto el hotel”.
En declaraciones a reporteros, el líder sindical dijo que la propietaria del inmueble dijo que el proyecto de remodelar el inmueble, “ya nos confirmó la dueña, ya nos aseguró que vamos a seguir, que la remodelación será muy lenta”.
Explicó que los trabajos serán lentos porque el seguro de riesgo no les pagó, como sucedió en otros hoteles que “han abierto al 50 o 60 por ciento, pero Acapulco está a un 95 por ciento en actividades”.
“Claro que se les van a pagar sus prestaciones, porque ya llegamos a ese diálogo, a esa plática con la dueña y les tienen que pagar todo lo que les deben a los trabajadores, a quienes les deben salario, utilidades, aguinaldo”.
El conflicto laboral se debe a un adeudo de más de 3 millones de pesos en salarios; la huelga empezó el 1 de julio de 2025, por 20 trabajadores afiliados a la CTM y los acuerdos tomados quedarán por escrito ante los tribunales federales con la finalidad de que cada uno de éstos se cumpla.
Por otra parte, el secretario dijo: “estamos muy contentos porque Acapulco todos los días tiene turismo, ya viene la Semana Santa, es la temporada más importante y ya está vendida la hotelería y eso lo valoramos mucho”. (Aurora Harrison).
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Se reabrirá Elcano en el verano bajo la forma de condo hotel, informan
Jacob Morales Antonio
Para verano se tiene prevista la reapertura del condo hotel Elcano y donde sólo quedan por vender 15 de 154 nuevos departamentos que se construyeron luego de la destrucción que provocó el huracán Otis, informó el inversionista Jorge Ochoa Estrada, quien recibió un reconocimiento del líder de la Sección 182 de Transportistas de la CTM, Jorge Luna Morales, por invertir en Acapulco y generar empleos.
La mañana de este jueves en las instalaciones del inmueble, el líder sindical reconoció al empresario por haber rescatado lo que fue el hotel Elcano, que ahora será un complejo de departamentos con un enfoque condominal, y la generación de empleos en la ciudad, que repercutió de forma positiva al sector que representa.
“Es para nosotros algo invaluable que haya mantenido a Elcano, que es un emblema de Acapulco, y con este nuevo proyecto que pronto se va a inaugurar. Esto viene a generar más empleos, más los que ya están ahora trabajando de forma directa”.
El líder sindical expresó que en la actualidad el sindicato es un aliado del patrón y no es un enemigo, con la nueva visión que hay, ante la llegada de las nuevas generaciones a las dirigencias, y por el contexto económico que se enfrentó Acapulco, luego del huracán Otis.
En su intervención, Ochoa Estrada reconoció a la sección sindical la disposición de colaborar con precios justos para poder reconstruir y crear el nuevo proyecto del condo hotel Elcano, “ha sido un gran esfuerzo que estamos haciendo, de ir a la Ciudad de México a buscar a inversionistas y echar a andar este proyecto, gracias a Dios ha funcionado”.
Luego informó que de los 154 departamentos totalmente nuevos, sólo faltan 15 por vender y explicó que el proyecto mantendrá el restaurante y el bar de la zona de playa, abierto al público y solamente la alberca será exclusiva para los huéspedes y ocupantes de los departamentos.
La planta laboral que estaba desde el hotel Elcano regresará a trabajar en verano próximo, cuando se tiene planeada la apertura del inmueble.
Dentro de las novedades, además de la renovación total, y estructuras antihuracanes, el complejo contará con una cancha de pádel que estará justo a un costado del acceso principal del condominio, además de una gran fuente redonda, que recibirá a los inquilinos.
El inversionista informó que por la gran identidad que representa el piso del inmueble colocado desde su construcción en 1955, obra del arquitecto mexicano Imanol Ordorika Bengoechea, se decidió mantener. Además, dijo que en una segunda etapa del proyecto, se va a construir un centro comercial en el área frontal del edificio que da hacia la avenida Costera.
Trabajadores están en la huelga amenazados, dice el hotel Emporio de Ixtapa y anuncia que ya no abrirá
Cientos de devotos de la Virgen de Guadalupe llegaron anoche en peregrinaciones a la catedral de Nuestra Señora de la Soledad en el Zócalo de Acapulco para pedir por salud y por que haya tranquilidad y acudan muchos visitantes al puerto durante la temporada decembrina. En otro hecho de violencia, ayer fue asesinado un hombre y otro quedó herido en un ataque en la colonia Palma Sola Foto: Carlos Carbajal
Trabajadores están en la huelga amenazados, dice el hotel Emporio; anuncia que ya no abrirá
El sindicato ha difundido que tiene vínculos con el crimen organizado, señala la empresa en un comunicado. El líder sindical de la Sección 99 de la CTM en Ixtapa responde que ninguno de los trabajadores ha sido obligado a participar en la huelga, mucho menos amenazado
Brenda Escobar
Zihuatanejo
El director jurídico de Diestra Hoteles, al que pertenece el hotel Emporio Ixtapa, Rafael Herrero, por medio de un comunicado señaló que trabajadores que desde el domingo 7 mantienen una huelga, han dicho a la empresa que participan amenazados y que el sindicato ha difundido que tiene vínculos con el crimen organizado, y anunció que ya no abrirán el hotel.
El domingo 7, los 140 trabajadores de este hotel, afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos de la República Mexicana, Sección 99 de la CTM, que encabeza José Francisco Castro Reyes, se declararon en huelga porque durante las reuniones con la parte patronal para la revisión del contrato colectivo de trabajo, no llegaron a acuerdos, principalmente en el aumento al salario y al bono de utilidades.
El miércoles de esta semana, Castro Reyes declaró a medios de comunicación que habían conseguido llegar a acuerdos con el propietario del hotel a favor de los trabajadores, lo que consideró como “un hecho histórico”, por lo que adelantó que iban a quitar la huelga y regresarían a trabajar, sin embargo, un par de horas después fueron notificados que el dueño se retractó de lo convenido, por lo que el paro laboral continuó.
Ayer jueves, el director jurídico de Diestra Hoteles, Rafael Herrero, emitió un comunicado en el que señaló que el sindicato tiene nexos con el crimen organizado, “no podemos dejar entrar a ese tipo de grupos a la casa que es de todos, por ello no estamos en condiciones de reabrir el hotel”.
El comunicado fechado en la Ciudad de México ayer jueves, dirigido a los “colaboradores” de Emporio Ixtapa –como llaman las empresas a sus trabajadores–, de manera textual dice que “durante estas semanas he estado muy pendiente de las negociaciones de nuestro contrato colectivo. Como saben, este sindicato tiene elecciones en marzo del 2026, por lo cual la negociación de nuestro contrato ha sido utilizada como campaña para generar la idea de un líder que tiene ‘logros heroicos’ contra ‘la empresa malvada y el empresario explotador’, como un Robin Hood moderno. Es un líder que se siente débil y quiere fortalecerse golpeando a la empresa. Esto lo hemos visto muchas veces antes y no termina bien”.
Asevera que, “hemos evitado contestar a los insultos y mentiras que el líder ha expresado por diversos medios, pensando que la prudencia podría permitirnos llegar a acuerdos, como los hemos tenido por décadas, y así evitar que nuestros queridos colaboradores se queden sin aguinaldo, propinas e ingresos durante las semanas por venir, arrastrados por un liderazgo que los está llevando al abismo”.
“Por desgracia, nuestra prudencia ha hecho crecer las mentiras del líder sindical, afectando de manera grave a los trabajadores que dice representar. Un líder que se beneficia de dividir es un líder que no entiende que todos estamos en el mismo barco y que no importa de qué lado se haga el hoyo, todos perdemos si éste se hunde”, sigue el comunicado.
Sostiene que, “la negociación fue planteada con todo dolo en la temporada alta, en que mayor daño podría causar un estallamiento. Iniciaron las pláticas con la mentira de que no los habíamos atendido, cuando siempre hemos estado en contacto. Muchas de las pretensiones del sindicato se han presentado como peticiones extraordinarias, que les permitirían ganar más que los supervisores y jefes de la empresa”.
“Por desgracia eso no sería sostenible en el tiempo. Ninguna empresa funciona así. Si la empresa aceptara este tipo de condiciones, en pocos años (se hundiría el barco)”.
Continúa, “recordarán que durante el Covid, sin recibir ingreso alguno en la empresa y estando cerrados tres meses, seguimos pagando el 100 por ciento de los sueldos. No lo hicimos por presión sindical, lo hicimos por convicción y solidaridad. Ese es el tipo de empresa que somos, tenemos la suerte de que la mayoría de nuestros colaboradores lo sabe. ¿dónde estaba este líder cuando ocurrió esa crisis y muchas otras que hemos afrontado juntos?”, cuestiona.
Enseguida, asegura que, “compañeros y compañeras de diversas áreas nos han pedido informar a las autoridades que están siendo amenazados para participar y acudir a sus reuniones. Algunos lo han tenido que hacer llorando por frustración y miedo. Tienen miedo, ya que el sindicato ha difundido (no sabemos si sea cierto) que tienen vínculos con el crimen organizado”.
“La gente no quiere poner en riesgo su integridad y la de sus familias, nosotros tampoco queremos que se pongan en peligro, pero no podemos dejar entrar a ese tipo de grupos a la casa que es de todos. Por ello, no estamos en condiciones de reabrir el hotel. Abrirlo en estas condiciones sería tomar una Aspirina para curar un cáncer. Si no podemos operar la empresa en el largo plazo, en armonía con los trabajadores, como lo hemos hecho por décadas, preferimos no abrir”.
Agrega que, “nos han informado que el líder les ha ofrecido encontrar trabajo a cada trabajador durante esta temporada. Por desgracia ésa no es nada fácil (no se dejen engañar)”.
“Estamos pidiendo lo justo”
En conferencia de prensa, el líder sindical de la Sección 99, José Francisco Castro Reyes, rechazó los señalamientos emitidos por el director jurídico, al tiempo que lamentó que sus declaraciones del miércoles hayan provocado la molestia del propietario del hotel al grado de desconocer los acuerdos a los que ya habían llegado, “quiero comentar el error que yo cometí de dar esa declaración”.
“Yo hablé con los apoderados y me comentaron que ya había quedado y que al final de cuentas pues no y por eso estamos aquí to-davía, pero simplemente queremos lo justo para los trabajadores”.
Dijo que ninguno de los trabajadores ha sido obligado a participar en la huelga, mucho menos amenazado, “aquí están ellos para confirmar que no estoy obligando a nadie, tengo una gran responsabilidad como secretario general y yo jamás llevaría a mis compañeros trabajadores a algo, que porque yo me quiero reelegir, no, al final de cuentas ellos lo van a decidir en su momento y en su tiempo”.
“No se trata de pelear o de que yo gané o que nosotros somos mejores, no, simplemente los derechos de los trabajadores y creo que lo que estamos pidiendo no es obsceno, no es extravagante, es lo justo y es lo que estamos pidiendo”.
Dijo que lo único que pretenden es solucionar este conflicto laboral, “que esto cambie, lo que se pueda decir son palabras nada más, los trabajadores quieren sus prestaciones que creemos que ya se logró porque ya platicamos y se dijo que no y reitero, yo no estoy amenazando a nadie y aquí están mis compañeros para que lo desmientan”.
Sobre el señalamiento de que el sindicato tiene relación con el crimen organizado, atajó, “yo me siento tranquilo, me siento limpio, me siento que estoy luchando por los beneficios de los trabajadores, yo no le estoy pidiendo nada a la empresa, aquí es el beneficio de ellos, es lo único, me siento tranquilo, de verdad, lo que diga en ese papel, se pueden decir muchas cosas, yo respeto lo que quieran decir, pero sí se necesita que este tema se arregle ya, para beneficio de los trabajadores”.
Por separado, el apoderado legal del sindicato, David Torres, aseveró que lo dicho por Herrero, “no es más que una estrategia sucia para que la opinión pública se haga una idea equivocada sobre el sindicato y sobre eso se va a proceder legalmente porque es una situación muy delicada insinuar lo que él ha insinuado y lejos de abonar a una conciliación, abona a que no existan acuerdos”.
Dijo que este viernes, de nueva cuenta se hará una reunión en la que estén los 140 trabajadores del hotel para legitimar la huelga y demostrarle al dueño y al director jurídico que están equivocados en sus apreciaciones, “sobre todo el propietario, que evidentemente ha sido mal informado”.
Paz, salud y trabajo, los ruegos de decenas
de peregrinaciones que llegan a la Catedral
Karina Contreras
En vísperas del 494 aniversario de la aparición de la Virgen de Guadalupe al indio Juan Diego, decenas de peregrinaciones llegaron a la catedral de Nuestra Señora de La Soledad, ubicada en el Zócalo, donde las peticiones fueron por la paz, la salud y que venga turismo en la temporada decembrina.
Había niños vestidos de Juan Diego y niñas con sus vestidos tradicionales de la época para venerar a la Virgen de Guadalupe. Las imágenes en cuadro o bulto iban adornadas con arcos de diversas flores de colores y luces.
La noche de este jueves cientos de personas llegaron en peregrinaciones organizadas por familias, barrios, calles, organizaciones de urbanos o las calandrias.
En la avenida Costera avanzaban las peregrinaciones acompañadas de música de viento y cuetes, así como danzantes y pastorelas.
Una de ellas fue la de las calandrias, donde uno de los prestadores de ese servicio dijo que las peticiones son por la paz a la Virgen de Guadalupe y que esta temporada haya turismo.
El presidente de la organización, Antonio Peláez de la Fuente, manifestó que tienen muchos años haciendo la peregrinación a la Virgen de Guadalupe, su petición es que esté todo tranquilo en las vacaciones y que les dé trabajo.
Manifestó que en la peregrinación participaron 35 calandrias para agradecer las bendiciones que tuvieron durante el año.
Otra peregrinación fue la de choferes de camiones urbanos de la avenida Costera, quienes llevaban danzantes, mientras se tocaba la música de viento y canciones dedicadas a la Virgen.
También había vecinos de algunas calles como la Chihuahua en la colonia Progreso, donde al menos 100 personas llegaron a la catedral, o del Barrio de la Cuarería en El Centro del puerto.
Las peregrinaciones fueron entrando a la catedral para ser bendecidas y permenecían un momento y salían. En la entrada ya estaban esperando otras y así se espera que esté hasta la media noche y hoy que es su día se esperan más.
Denuncian secuestros de choferes en el país en la toma de posesión del líder sindical
Argenis Salmerón
Ayer rindió protesta Jorge Luna Morales como secretario general de la sección 182 del Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores Transportistas en General, Similares y Conexos de la República Mexicana, perteneciente a la CTM.
La actividad se llevó a cabo en el restaurante 7 Leguas, ubicado en la zona Diamante. El nuevo líder se comprometió a regularizar todos los permisos, porque aseguró que las dependencias de los tres órdenes de gobierno lo están exigiendo para la contratación.
El líder nacional del sindicato, Juan Carlos Flores Flores, dio a conocer que hay de 100 a 200 secuestros denunciados de choferes en el país, pero están amenazados.
Aseguró que “si hacen algo se van contra la familia, es muy delicado lo que está pasando”.
Aseguró que la inseguridad está en todas las carreteras del país como Veracruz, Querétaro, Guanajuato, Zacatecas, Sinaloa y Jalisco, “hay secuestros de camiones y choferes y algunos los asesinan, y se van sobre la familia, es un problema gravísimo”.
“En las fronteras los trailers están varados de varios días, no entregan el trabajo, no tienen pago, el país se está devorando”, puntualizó.
De la manifestación que se dio en el país el miércoles pasado, el líder sindical afirmó que no está politizado el movimiento, menos que haya un partido político, “es una mentira, que le pregunten a un chofer que anda batallándole, luchándole, no se está diciendo la verdad, tenemos problemas graves”.
El nuevo líder, Luna Morales, pidió a los tres órdenes de gobierno que regresen a ver al sindicato para que los tomen en cuenta en las obras que llevan a cabo.
Aseguró que están regularizando en el transporte, “ya estamos sacando nuestra renovaciones para el estado, igual con el sindicato con los permisos de Ecología”.
Declaró que hay camiones piratas que cobran un viaje de escombro en 3 mil pesos y se desconoce dónde arrojan los cascajos de construcción, “es una competencia desleal, porque son los gastos de operación, y nosotros en 6 mil pesos por ese viaje”.
Afirmó que los dueños de empresas piensan que el representante del sindicato roba, pero “no es así, entonces hay mucho temas que hay que ver, queremos que el gobierno nos sigan abriendo las puertas para estar regularizados”.
“Que nos vean como avasalladores, al contrario las empresas son nuestros patrones, porque nos dan trabajo y tengamos el pan para nuestras familias”, recalcó.
Manifestó que se comprometerá en esta nueva encomienda de la sección 182 y representará a los trabajadores defendiendo sus derechos laborales.
El ex líder de la sección 182 y padre del nuevo líder, Jorge Luna Sánchez, informó que tiene un contrato colectivo de la Comisión de Infraestructura Carretera y Aeroportuaria del Estado de Guerreo firmado por el ex gobernador Ángel Aguirre Rivero, “ya se ganó”, pero lo impugnó la gobernadora Evelyn Salgado Pineda.
“En el estado de Guerrero no tenemos autoridad, la autoridad ve a otro lado, menos a la clase trabajadora como el campesino, el hotelero, el camionero, quienes merecen la misma atención”, sostuvo.
Advirtió que se manifestarán para que reconozcan el contrato colectivo, “tiene más de 15 años que lo firmaron y hasta el día de hoy no lo habíamos procedido para darle certeza jurídica, pero llegando la gobernadora trató de echarlo abajo”.
El sindicato de la sección 182 tiene 350 agremiados con máquinas retroexcavadoras, camiones de volteo, góndolas. Principalmente la fuente de trabajo son las construcciones.
A la actividad asistieron el líder estatal de la Alianza Mexicana de Organizaciones de Transportistas, Agustín González Álvarez, y los cetemistas César Landín Pineda, Rodolfo Escobar Ávila y Julio Valle.
Liquidan a 15 trabajadores sindicalizados del condominio Playa Ixtapa en huelga
Brenda Escobar
Zihuatanejo
Los 15 trabajadores sindicalizados del condominio privado Playa Ixtapa, ubicado en la zona hotelera I de Ixtapa, que desde el 8 de septiembre pasado mantenían una huelga en demanda de que la parte patronal respetara y cumpliera su contrato colectivo de trabajo, fueron liquidados laboralmente debido a que no pudieron llegar a acuerdos con sus patrones, además de que ya habían empezado a recibir amenazas.
Ayer lunes, vía telefónica, uno de los trabajadores comentó que el viernes 10, en el Tribunal Laboral, ubicado en esta ciudad, se llevó a cabo la última audiencia en la que se pretendía llegar a un acuerdo conciliatorio, “pero nos liquidaron a todos, ya no nos quisieron, la solución no fue atender lo que nosotros estábamos pidiendo, sino mejor despedirnos; otra, tampoco nosotros queríamos seguir trabajando ahí, ya eran tres, cuatro huelgas las que llevábamos, ya iba a ser incómodo regresar otra vez”.
“Llegamos a un convenio que mejor nos liquidaran, sino querían regresarnos, que mejor nos liquidaran y sí, fue el mejor convenio porque muchos aceptaron rápido, éramos 17, pero dos renunciaron antes y sólo quedábamos 15, a nosotros 15 nos liquidaron al 100, conforme a la ley y ahora nos toca buscar otro trabajo porque en este caso, los patrones, lejos de querer llegar a una buena conciliación, nos liquidaron”.
El trabajador comentó que en los alegatos la parte patronal señalaba, “que nosotros estábamos atacando sus bienes, pero no, es la mala administración que ahí tienen, no otra cosa, lo único que nosotros pedimos es un trato digno, que no nos dan y estábamos pidiendo las prestaciones que tampoco nos dan, no nos dan vales, no nos dan ni uniformes, no nos dan los pasajes, la comida nomás de lunes a viernes y hay muchas inconsistencias que la verdad, estábamos incómodos y un salario que ya llegábamos al mínimo”.
Recordó que, “ganábamos bien al principio, pero ya no nos subieron por la mala administración que tenían y siguen teniendo; yo la verdad no recomiendo ese lugar para que entren a trabajar ahí, te dan un trato indigno, ahí quieren burros, uno tiene que hacer todo, tienes que planchar la playa, poner camastros, poner colchones, atender el bar, uno era milusos por un mísero sueldo, no conviene, la verdad”.
“Fue lo más sano para nosotros como trabajadores que después de un mes y dos días, mejor decidimos que nos liquidaran conforme a la ley y sobre todo porque a uno de mis compañeros empezaron a llamarle varios condóminos y ya eran prácticamente amenazas lo que nos estaban haciendo por parte de varios dueños de los departamentos del condominio, sonaba a amenaza dentro de lo que cabe porque le decían que eran 40 poderosos, ¿a qué le suena eso?, y es cierto, tienen mucho dinero, entonces, hablamos entre todos y caímos a la cuenta de que iba a ser indigno regresar, mejor buscamos la forma de que nos liquidaran a todos y fue lo más viable”, acotó.
Lo que los 17 trabajadores sindicalizados afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) exigían con su huelga era que se respetara y se cumpliera el contrato colectivo de trabajo, se les pagaran sus salarios caídos, así como sus retroactivos, vacaciones, un bono trimestral y un bono de calzado.
Van a huelga empleados de condominio de Ixtapa por incumplimiento del contrato colectivo
Trabajadores del condominio privado Playa Ixtapa, afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores, Industria, Hostelería, Restauración, Servicios, Conexos, Servicios, Comercios, Servicios y Similares de la República Mexicana, (SNTIHRSCSSRM), adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), pararon labores en protesta porque no se ha cumplido su contrato colectivo de trabajo.
El secretario del Trabajo del mencionado sindicato, Pablo González Valdez, dio a conocer que decidieron declararse en huelga por faltas al contrato colectivo, igual como ocurrió en abril de este año, “precisamente por la misma situación de la violación al contrato colectivo”.
Dijo que en esta ocasión, 17 trabajadores sindicalizados que laboran en ese condominio privado, “tenemos un adeudo de un bono retroactivo y algunos salarios que no se han pagado y el incumplimiento de algunas cláusulas del contrato como son zapatos y prestaciones parecidas”.
A pregunta, el dirigente sindical aseguró que son las mismas demandas que hicieron en abril pasado, “nada más que en este procedimiento no los han cumplido, ese clausulado que ha habido desde que inició el contrato no se ha hecho”.
Dijo que esperarían a que la parte patronal resuelva sus demandas, “en unas seis, 12, 24 horas, de hecho ya estamos avanzando, ayer estuvimos en el tribunal platicando con ellos y llegamos a esta situación”.
“Siempre ha habido comunicación con la parte patronal, de hecho nuestro secretario general está en diálogo con ellos, de momento desconozco cuáles son los avances”.
Enseguida, comentó que entre los 17 trabajadores sindicalizados en huelga, “tenemos alberqueros, meseros, cantineros, jardineros, esas áreas están paradas y no se permite la entrada a ningún otro trabajador, a los propietarios sí, a repartidores de medicamentos y ambulancias también, mientras vamos a permanecer aquí hasta que haya una solución, mientras tanto, aquí vamos a estar”, apuntó. (Brenda Escobar / Zihuatanejo).
Cancelan el estallamiento a huelga en el hotel We; aceptan trabajadores aumento del 12%
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gastronómica,de la Confederación de Trabajadores de México, Raúl Ramírez Gallardo, informó que los representantes legales del hotel We, aceptaron el 80 por ciento de las peticiones planteadas ante el Tribunal Laboral, donde destaca un aumento del 12 por ciento de aumento salarial.
Consultado por teléfono, el líder sindical informó que se aplazó la fecha de estallamiento a huelga en el hotel, programado para este domingo para el 13 de julio, una vez que se alcanzaron acuerdos en la audiencia que se efectuó la mañana de ayer en el Tribunal Laboral.
Informó que entre los acuerdos alcanzados está la liberación de cuatro de las 10 plazas vacantes que le corresponden al sindicato, y se irán abriendo una por mes, comenzando en junio, además del incremento salarial del 12 por ciento a partir del 1 de mayo.
La liquidación conforme a la ley, con el pago de todas las prestaciones de un trabajador que está enfermo, y el pago de las prestaciones de un trabajador liquidado el año pasado. También se van a revisar las denuncias que se han hecho de acoso laboral. (Jacob Morales Antonio).
La semana de 40 horas beneficiará a trabajadores y a empresas: Escobar Ávila
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Guerrero, Rodolfo Escobar Ávila, aseguró que la instauración gradual de la semana de 40 horas va a beneficiar tanto a los trabajadores como a las empresas, porque “el trabajador va a estar más descansado y va a ser más productivo”.
En declaraciones telefónicas indicó que “vamos a ser más productivos para la empresa, por eso beneficia a las dos partes, se van a evitar las faltas porque muchos compañeros se cansan y faltan un día. Con eso ya se evita eso y todos vamos a ser más productivos y con más responsabilidad, aunque lo somos, esto es para el descanso, que el cuerpo descanse también y seamos más creativos, más activos”.
Agregó que eso va esa ley de las 40 horas y recordó que esa propuesta ya tiene muchos años que fue sugerida por el entonces líder nacional de la CTM, Fidel Velázquez Sánchez, y “nos da mucho gusto que la presidenta de la República retome esa iniciativa porque fue la voz de nuestro líder nacional”.
Escobar Ávila dijo que en su gremio trabajan ocho horas, pero hay escasez de mano de obra después del huracán Otis, pues muchos se fueron a otros destinos turísticos, y el turista no sabe esto y quiere el servicio.
“Nosotros estamos acostumbrados a trabajar de más muchas veces, las empresas nos pagan, pero hoy con esto ayudará bien organizados”, manifestó. Agregó que la presidenta Claudia Sheinbaum manifestó que tienen que dialogar con los empresarios y líderes sindicales porque “tiene que haber responsabilidades y ¿cuál es? Que seamos productivos. Vas a descansar dos días, vas a llegar con más ganas, descansado y vamos a ser más eficientes todos”.
Dijo que es la semana inglesa, que es algo que ya se aplica, en el gobierno se trabaja nada más en la semana desde hace muchos años, en los bancos, tienen su descanso sábado y domingo, “ya en muchos lugares se hace, ya esta modalidad y aquí se va a hacer a nivel nacional”. Se le preguntó si en el caso del sector turístico donde los visitantes llegan en fin de semana se podrá aplicar y respondió que se tiene que aplicar, ya está la ley, “yo creo que vamos a dialogar con los empresarios, se tienen que buscar las alternativas, depende de cómo sea la ocupación y ahí tenemos que entender y ser más productivos y vamos hasta ganar más dinero bien para la empresa y para el trabajador”.
Sobre el conflicto en el hotel Copacabana, el líder de la CTM, Rodolfo Escobar, dijo que se solucionó la huelga y que los aplazamientos son normales para negociar y dialogar para llegar a acuerdos con los corporativos. El líder sindical dijo que no perjudican al turismo porque para ellos es importante, pues es el que mantiene a Acapulco y “ellos entraban y salían” durante la protesta. Indicó que esperan un buen puente y que desde Semana Santa se ha tenido buena ocupación hotelera, lo que ayuda a los trabajadores.
Indicó que Acapulco tiene turismo todos los días y eso es muy importante, por lo que “esperamos ahora un muy buen puente”. (Karina Contreras).
Logran sindicalistas del hotel Copacabana un aumento salarial del 5% y prestaciones
Aurora Harrison
El secretario de la Sección 34 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), César Landín Pineda, informó que el acuerdo con directivos del hotel Copacabana, después de las cuatro horas de huelga del jueves, fue un aumento salarial de 5 por ciento, 7 pesos más en propina y la reintegración de dos trabajadores.
Ayer por la mañana en las instalaciones del hotel, ubicado en el fraccionamiento Club Deportivo, las actividades eran normales, luego de la huelga de cuatro horas que se llevó a cabo el jueves 1 de mayo que se conmemoró el Día del Trabajo.
“Creemos que debe haber respeto a los contratos colectivos de trabajo y el derecho que tienen los trabajadores de que se garanticen sus prestaciones”, dijo Landín Pineda, e indicó que se acordó con los representantes del hotel el aumento salarial de 5 por ciento.
Explicó que el aumento será a partir del 1 de septiembre, mientras que el aumento a las propinas que de 68 pesos que recibían, ahora tendrán 75 pesos; además el regreso de dos trabajadores que habían sido despedidos.
Otro de los beneficios es de incapacidades de uno a tres días pagados por el hotel y no por el IMSS que les hace descuentos, y el pago de un día de permiso con goce de sueldo y en la ley de paternidad se les otorgarán cinco días adicionales, así como por fallecimiento de un familiar, todo con goce de sueldo y un día más de aguinaldo.
El secretario dijo que los acuerdos quedaron firmados en una minuta que tendrá que ser ratificada en el Segundo Tribunal Laboral de los Juzgados de Guerrero en los próximos días, ya que se les dio aviso a las autoridades estatales.
Landín Pineda dijo que la huelga que se hizo el jueves 1 de Mayo de cuatro horas fue para “rendir homenaje defendiendo el derecho de los trabajadores, porque había intromisión de la empresa en la vida sindical”.
Marcha unos 500 de la CTM del Asta Bandera a Costera 125 en sentido contrario a la otra
Daniel Velázquez
Unos 500 trabajadores de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) marcharon por la avenida Costera del Asta Bandera hasta el centro de negocios Costera 125 para conmemorar el Día del Trabajo y respaldar a la Sección 34 que a esa hora tenía una audiencia en el Tribunal Laboral.
Los cetemistas se congregaron a las 10 de la mañana en el Asta Bandera, se aglutinaron en el sentido que va hacia la Base Naval, en el otro sentido, estaban los contingentes de varios sindicatos que marcharon hacia el Zócalo. El grupo de la CTM esperó a que los otros sindicatos salieran del lugar para iniciar su marcha.
Para las 10:20 de la mañana ya estaban organizados los contingentes, al frente iba el banderín de la CTM, después una escolta con la bandera de México, seguidos de una banda de guerra y posteriormente el secretario general de la Federación de Trabajadores de Guerrero, Rodolfo Escobar Ávila, acompañado por la regidora del PRD Elídeth Rocío Reyes García.
El continente de la CTM avanzó sobre un carril de la avenida Costera, llevaban banderas, un tambor, pero no gritaron consignas ni reivindicaciones sindicales, sólo “CTM, CTM”, caminaron un kilómetro, del Asta Bandera al centro negocios Costera 125, en el trayecto sólo se escuchó el sonido de la banda de guerra que encabezaba el contingente.
La marcha llevaba tres lonas con sus demandas, una bandera rojinegra con la frase “Esta es la defensa de los trabajadores”, en otra lona se leía: “Abelina López Rodríguez en tu primer periodo no nos diste agua, en el segundo tampoco, nos pides que paguemos por año. ¡Exigimos agua porque la pagamos!”, en la otra lona se leía: “Exigimos al delegado estatal del IMSS surta las farmacias de las clínicas, tenemos que comprar las medicinas y nosotros pagamos para que protejan nuestra salud, exigimos medicinas. No al artículo 96 de la Ley de Impuestos, no más robo al salario de los trabajadores con los impuestos, no al ISR a tres salarios mínimos”.
Consultado sobre las demandas de la marcha de la CTM, Escobar Ávila indicó que son reclamos de los ciudadanos en Acapulco, del agua dijo que las autoridades dicen que hay agua en Acapulco, pero la realidad es que los ciudadanos no tienen el servicio porque en 50 o 60 años no se ha mejorado la red que lleva el líquido a los hogares. De las medicinas sostuvo que “desde que llegó el Bienestar no tenemos medicamentos, no hay medicinas, no hay un Mejoral, no hay un Naproxeno, no tenemos nada”.
Consultado del porqué marchó el contingente al Centro de Negocios Costera 125, dijo que lo hicieron porque ayer se llevaría a cabo una audiencia en el Tribunal Laboral en la que estaba la Sección 34 y era para respaldarlos.
Del porqué no marcharon con el otro contingente de sindicatos que caminó rumbo al Zócalo, Escobar Ávila reiteró que fue para apoyar a la Sección 34. El contingente de la CTM llegó al Centro de Negocios Costera 125 poco antes de las 11 de la mañana, no hubo discursos ni posicionamientos, el líder estatal de la CTM sólo explicó porque se detenían ahí y pidió esperar a que concluyera la audiencia para definir qué iban a hacer.
“Hay una audiencia ahorita de la Sección 34 que dirige el compañero César Landín están violentando el Contrato Colectivo la empresa, por eso estamos en un plantón, aquí donde está el Tribunal Laboral”. Los cetemistas gritaron “arriba la CTM”, “se ve, se siente la CTM está presente”, “CTM, CTM”.
A las 11:30, salió el secretario general de la Sección 34, César Landín Pineda, quien informó que en la audiencia en el Tribunal Laboral no hubo acuerdos con los patrones por los que estallarían la huelga; luego de ese anuncio, los cetemistas se retiraron del lugar y se fueron al hotel Copacabana como pudieron, algunos en el transporte público y otros prefirieron retirarse y dar por concluida su lucha por el Día de Trabajo, al hotel Copacabana llegaron unos 200 cetemistas.
En declaraciones a reporteros, Escobar Ávila dijo que es un derecho de los trabajadores que su salario aumente año con año, por eso hubo luchas de trabajadores y en el Día del Trabajo se conmemoran “luchando”.
Dijo que en el estado la CTM tiene 45 mil afiliados, de ellos en Acapulco hay 22 mil.