El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del Estado de Guerrero (STOOAEG), Martín Martínez Luna, declaró que la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco le adeuda el pago de las horas extras a trabajadores y denunció que algunos se han quejado de descuentos en su salario.
También denunció que trabajadores se quedaron sin servicio de seguro, porque la paramunicipal no han cubierto los pagos y por ello van a buscar una reunión con el director de la CAPAMA, Antonio Lorenzo Rojas Marcial, para exponer la situación.
“Nosotros estamos solicitando el siguiente pago de las cuotas sindicales y el pago de las horas extras de los trabajadores operadores de los cárcamos, por eso vamos a solicitar una mesa de trabajo y retomar la mesa de diálogo con el director”, dijo el secretario.
Explicó que no han hecho actividades para exigir al organismo dar solución a sus demandas porque estuvieron ocupados en organizar el aniversario del sindicato, pero “vamos empezar, porque hay compañeros que nos están diciendo que les están descontando en su salario por errores en sus pagos”.
“No entendemos por qué hay tantos errores en la nómina, últimamente pagos indebidos, así lo manejan, es un error aislado que se refleja en el siguiente pago cuando le hacen muchos descuentos, descuentos indebidamente que causa desequilibrio al trabajador y genera un aumento al Impuesto Sobre la Renta”, indicó.
Martínez Luna dijo que solicitaron por escrito saber cuándo se les va a pagar las horas extras y los retroactivos “vamos a reclamar el ISR”.
Otra de las cosas que también van a reclamar es el pago del seguro social, “porque muchos dicen que no pagaron el mes pasado y se quedaron sin servicio médico, y como eso sale del bolsillo de los trabajadores, ¿queremos saber dónde queda el dinero, por qué razón no se pagó y que se pague para que les puedan dar el servicio?”.
Los 15 trabajadores sindicalizados del condominio privado Playa Ixtapa, ubicado en la zona hotelera I de Ixtapa, que desde el 8 de septiembre pasado mantenían una huelga en demanda de que la parte patronal respetara y cumpliera su contrato colectivo de trabajo, fueron liquidados laboralmente debido a que no pudieron llegar a acuerdos con sus patrones, además de que ya habían empezado a recibir amenazas.
Ayer lunes, vía telefónica, uno de los trabajadores comentó que el viernes 10, en el Tribunal Laboral, ubicado en esta ciudad, se llevó a cabo la última audiencia en la que se pretendía llegar a un acuerdo conciliatorio, “pero nos liquidaron a todos, ya no nos quisieron, la solución no fue atender lo que nosotros estábamos pidiendo, sino mejor despedirnos; otra, tampoco nosotros queríamos seguir trabajando ahí, ya eran tres, cuatro huelgas las que llevábamos, ya iba a ser incómodo regresar otra vez”.
“Llegamos a un convenio que mejor nos liquidaran, sino querían regresarnos, que mejor nos liquidaran y sí, fue el mejor convenio porque muchos aceptaron rápido, éramos 17, pero dos renunciaron antes y sólo quedábamos 15, a nosotros 15 nos liquidaron al 100, conforme a la ley y ahora nos toca buscar otro trabajo porque en este caso, los patrones, lejos de querer llegar a una buena conciliación, nos liquidaron”.
El trabajador comentó que en los alegatos la parte patronal señalaba, “que nosotros estábamos atacando sus bienes, pero no, es la mala administración que ahí tienen, no otra cosa, lo único que nosotros pedimos es un trato digno, que no nos dan y estábamos pidiendo las prestaciones que tampoco nos dan, no nos dan vales, no nos dan ni uniformes, no nos dan los pasajes, la comida nomás de lunes a viernes y hay muchas inconsistencias que la verdad, estábamos incómodos y un salario que ya llegábamos al mínimo”.
Recordó que, “ganábamos bien al principio, pero ya no nos subieron por la mala administración que tenían y siguen teniendo; yo la verdad no recomiendo ese lugar para que entren a trabajar ahí, te dan un trato indigno, ahí quieren burros, uno tiene que hacer todo, tienes que planchar la playa, poner camastros, poner colchones, atender el bar, uno era milusos por un mísero sueldo, no conviene, la verdad”.
“Fue lo más sano para nosotros como trabajadores que después de un mes y dos días, mejor decidimos que nos liquidaran conforme a la ley y sobre todo porque a uno de mis compañeros empezaron a llamarle varios condóminos y ya eran prácticamente amenazas lo que nos estaban haciendo por parte de varios dueños de los departamentos del condominio, sonaba a amenaza dentro de lo que cabe porque le decían que eran 40 poderosos, ¿a qué le suena eso?, y es cierto, tienen mucho dinero, entonces, hablamos entre todos y caímos a la cuenta de que iba a ser indigno regresar, mejor buscamos la forma de que nos liquidaran a todos y fue lo más viable”, acotó.
Lo que los 17 trabajadores sindicalizados afiliados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) exigían con su huelga era que se respetara y se cumpliera el contrato colectivo de trabajo, se les pagaran sus salarios caídos, así como sus retroactivos, vacaciones, un bono trimestral y un bono de calzado.
La alcaldesa Abelina López Rodríguez confirmó que la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco pagó el bono del burócrata a los trabajadores sindicalizados que se manifestaron y pidió a los “rateros” que dejaron deudas históricas de más de mil millones de pesos en el organismo que paguen.
Ayer la alcaldesa después de una conferencia de prensa donde informó que la 33 edición del Abierto Mexicano de Tenis ayudará a la reactivación económica de Acapulco, respecto a la protesta de los trabajadores sindicalizados de la sección 27 del SUSPEG, respondió “la etapa de quien se manifiesta más debe quedar atrás, nosotros hemos tratado de ir cumpliendo”.
Dijo que el bono ya se les pagó, “uno va de paso, pero los más perjudicados son ellos, lo que hemos cuidado es no endeudar a la paramunicipal, pero se requiere mucho esfuerzo”.
Explicó que con un día que paren las labores del organismo los más afectados son los trabajadores, porque la recaudación baja y no se tendría dinero para pagar la nómina, “creo que se necesita reflexión, la etapa de quien se manifiesta más debe quedar atrás, nosotros hemos tratado de ir cumpliendo”.
Recordó que la paramunicipal trae rezagos, “una deuda arriba de mil 800 millones de pesos, de deudas heredadas” que afectan la operación del organismo, porque proveedores a cobrar, se tiene que pagar al ISSSPEG, nómina, luz, salarios, aguinaldo.
Al preguntarle cuál es el plan para que el organismo no tenga esos problemas financieros a cuatro años de su gobierno, “que paguen los rateros, los que robaron el dinero”.
Sostuvo que el organismo mensualmente paga entre 25 y 26 millones de pesos por el servicio de energía eléctrica a la Comisión Federal de Electricidad (CFE), porque paga a precio industrial, y la paramunicipal cobra a los usuarios a “precio popular”.
“CAPAMA fue la caja chica del gobernante que no es mi caso, pero es un historial que trae negro, que por lo menos en lo que va de mi mandato no va a tener mayores deudas, pero eso no quiere decir que está resuelto, se necesita adentro en verdad trabajar, mucha honestidad”, dijo la alcaldesa.
Un reportero preguntó si los organismos públicos descentralizados del gobierno del estado han pagado por el servicio, respondió “se enojan que les cobren”.
Trabajadores del Instituto Estatal de Oftalmología de Acapulco protestaron en la sede del Poder Ejecutivo del estado con el apoyo de la secretaria general del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Adela Hernández Angelito, para exigir la destitución de la directora María Alejandra León Hernández, que retiró prestaciones a 17 sindicalizados y se negaba a restituirlas, pese a los acuerdos en anteriores mesas de trabajo.
De los 17 afectados, señalaron que cuatro fueron expulsados de la sección 57 del SUSPEG que encabeza Lilia Margarita Barrera Martínez, porque no participaron en un paro de labores para la renuncia del anterior director, Roberto Estrada Amaya, el segundo jefe del instituto en lo que va de la actual administración.
En 2022, la Sección 56 presionó por la separación del director Mario de la O Almazán, afirmaron.
Tras una hora de reunión en el ex Palacio de Gobierno, Hernández Angelito informó a los manifestantes que acordaron con el director de Personal del gobierno del estado y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Omar Estrada Bustos, que el 9 de septiembre se cubrirán adeudos de trabajadores.
La Secretaría General del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Organismos Públicos Descentralizados del Gobierno del Estado de Guerrero y de los Municipios, Guillermina Rodríguez Parra, añadió que dejaron sobre la mesa la petición de la destitución de la directora de Instituto Estatal de Oftalmología, a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, quien la nombró en el cargo.
Los afectados indicaron que desde junio una vez que la nueva directora asumió el cargo, los sacaron del Fondo de Ahorro, les retiraron de la entrega de vales despensa, primas de riesgo sanitario, bono de puntualidad, beca a trabajadores, la beca trimestral de estudios y excelencia para sus hijos y apoyo anual de útiles escolares.
Incluso, aumentó los costos del tabulador de consultas y operaciones, denunciaron.
Explicaron que la directora es secretaria de Comunicación del Comité de la Sección 57, y el sindicato la propuso como directora para castigar a quienes no apoyan sus acciones políticas.
El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Organismos Públicos Descentralizados del Gobierno del Estado de Guerrero y de los Municipios, es filial del SUSPEG. Su líder Guillermina Rodríguez explicó que los secretarios generales de distintas secciones del SUSPEG acompañaron a la protesta a trabajadores de Oftalmología golpeados por su propia sección sindical, la 57, que lidera Lilia Margarita Barrera, donde la directora hace caso al sindicato.
Consideró que la directora, María Alejandra León Hernández, “se debe a la gobernadora, no al sindicato”, tampoco le corresponde aplicar ningún tipo de sanción, menos retirarles prestaciones que han tenido por años.
“Ya habíamos tenido mesas de trabajo con los funcionarios, pero no se habían acatado las resoluciones, pero esta vez ya se acordó la restitución de los derechos de los compañeros, y esperamos que la doctora León asuma su papel, porque no le corresponde hacer ningún tipo de represión o de hostigamiento, y no se vale que por no participar en un movimiento que nada más era para beneficios personales, se tomen represalias”.
De la exigencia de remoción de la directora, indicó que dejaron todos los antecedentes y será la gobernadora quien tome una decisión.
Trabajadores de la dirección de Ecología Municipal, ubicada en el Ayuntamiento en el Centro, pararon labores por unas dos horas para quejarse de la directora de Impacto Ambiental, Amparo León Carbajal, a quien señalaron de no respetar los espacios donde laboran, además de hostigamiento laboral.
La protesta de alrededor de 40 trabajadores sindicalizados inició poco después de las 8 de la mañana de este miércoles cuando cerraron las instalaciones y colocaron pancartas en la entrada para denunciar que la funcionaria los hostiga. En las pancartas se leía: “Fuera Orozco y acompañante Veneja”, “Acoso y hostigamiento laboral”, “Fuera Amparo León” y “Queremos trato digno y respetuoso”.
Uno de los trabajadores comentó que el problema que detonó que tomaran la decisión de parar labores es porque la directora puso una barrera con los archiveros quitándoles espacio a los demás trabajadores y bloqueando el aire acondicionado, lo que no se les hacía justo por la calor que hace.
Los trabajadores terminaron con la protesta, luego de que el director de Ecología Municipal, Miguel Balleza, dialogara con los representantes sindicales de las secciones que aglutinan a los trabajadores del Ayuntamiento, para llegar a una solución. (Karina Contreras).
Trabajadores del Instituto Estatal de Oftamología, agremiados a la sección 57 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), reactivaron este martes su paro laboral, pero ahora indefinido para exigir la salida del director Roberto Estrada Amaya y demás directivos.
Desde las 7 de la mañana los trabajadores empezaron a llegar al centro de trabajo y se quedaron afuera del instituto. Los inconformes informaron que sólo recibirán urgencias, atendiendo a pacientes operados, pero advirtieron que si no interviene la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, como lo han estado pidiendo desde enero que inició el conflicto, podrían parar totalmente los servicios en el instituto.
Señalaron que las autoridades no cumplieron acuerdos pactados con la secretaria de Salud, Alondra García Carbajal. En un comunicado establecen que ya no quieren falsas promesas y el “director Roberto Estrada Amaya es el verdadero problema, su conducta en nada abona a la buena relación con los trabajadores, por eso pedimos su destitución y del cuerpo directivo”.
Subrayan que quieren solución y que se termine con los atropellos y burlas donde él sigue protegiendo a su personal de confianza, sin importante poner en riesgo al instituto”. Piden la intervención de la gobernadora para que ponga atención porque son trabajadores con más de 30 años en el instituto, “nunca se había dado tan pésima relación con un director general y él, siendo agremiado, ahora nos golpea e incita no sólo a la división sino a la violencia de género.
Añade el comunicado que no van a permitir que siga haciendo alianzas con la secretaria del SUSPEG, Adela Hernández Angelito, para que se sigan vulnerando los derechos laborales, humanos y colectivos y que con la secretaria de Gobierno, Anacleta López Vega, “han sido comparsas, por eso no se soluciona el problema de fondo”.
Los trabajadores habían suspendido el paro que tenían para que se llevara a cabo la campaña de cataratas y como una tregua con autoridades que se comprometieron a resolver el conflicto y acordado la destitución de algunos colaboradores del director, lo que se incumplió. (Karina Contreras).
Los trabajadores del Instituto Estatal de Oftamología de la sección 57 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) se reunieron con la secretaria de Salud, Alondra García Carbajal, para avanzar en el conflicto que se tiene desde enero pasado en ese hospital, pero trabajaron bajo protesta.
Los trabajadores este lunes no quisieron reanudar el paro para no afectar las 150 operaciones que se tienen programada para esta semana, dijeron, porque muchos de los pacientes vienen de comunidades y son de bajos recursos.
Destacaron que aún siguen en la postura de la destitución del director Roberto Estrada y lo de esta semana nada más es una tregua por sensibilidad ante las operaciones de los pacientes.
De acuerdo con un comunicado de la delegación sindical que encabeza Lilia Barrera Martínez, se acordó la remoción inmediata de Adriana Amarilis Flores, asistente personal del director Roberto Estrada Amaya, así como del jefe de Recursos Financieros, Joaquín Lauro, pero este lunes el director los mantenía en sus cargos cuando han sido de los motivos principales del conflicto al haber “incurrido en conductas indebidas como abuso de funciones, pérdida de confianza, entre otras faltas graves, mismas que fueron denunciadas al director Roberto Estrada, de las cuales hizo caso omiso”.
De acuerdo con la información dada, la reunión con la secretaria de Salud, Alondra García Carbajal, fue el viernes pasado en el instituto donde también se hizo el compromiso para que la Contraloría del Estado inicie una auditoría interna y “quedando como uno de los pendientes la remoción de la comisaria pública, Natividad Bibiano, señalada por omisiones y complicidad de la parte directiva”.
En el comunicado se pide a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda que el problema se resuelva de fondo, es decir, con la destitución del director Roberto Estrada porque de lo contrario el conflicto va a seguir.
Solicitan también que “se revise el perfil de la gestora de calidad, Sandra Moyao Espino, quien solamente ha simulado y maquillado las cifras para seguir ocupando una silla y lejos certificar al instituto y avocarse a los procesos de calidad en el servicio, se ha dedicado a denostar a los trabajadores que están a favor de este movimiento y ha sido la principal promotora del divisionismo y violencia”.
Insisten en la salida del director Roberto Estrada “quien ha promovido la división entre el personal e intentó poner una mesa directiva sindical a modo, además de haber descalificado el movimiento de los trabajadores atacando a la mesa directiva”.
Agrega el boletín que estas dos semanas de tregua la estarán trabajando bajo protesta para no afectar las 300 cirugías que se tienen programas dentro de la campaña de cataratas, pero “advertimos a nuestras autoridades de no observarse avances reales y compromisos serios, volveremos a reanudar el paro de labores de forma indefinida” e hicieron un llamado a las autoridades para que intervengan con imparcialidad y firmeza, “garantizando que nuestras denuncias e inconformidades sean atendidas de forma seria y responsable”.
Los trabajadores mantienen las cartulinas pegadas en las paredes y lonas de su protesta, pero ellos están trabajando bajo peotesta mientras dura la tregua con García Carbajal, pues fue ella la que pidió dos o tres semanas para buscar solución.
El Edifico Inteligente ubicado en la Costera de Acapulco, donde se instalaría la Secretaría de Salud federal Foto: Jesu?s Trigo
Ramón Gracida Gómez
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo busca regresar la sede de la Secretaría de Salud (Ssa) federal de Acapulco a la Ciudad de México, lo que pondría fin al intento de descentralización de su antecesor Andrés Manuel López Obrador, que nunca se concretó y que deja en la incertidumbre a decenas de trabajadores presionados a renunciar si se niegan a trasladarse a la capital del país.
El cambio de sede de la dependencia federal enfrentó problemas desde que comenzó el traspaso en 2021 porque el gobierno nunca convenció a todos los trabajadores a trasladarse a Acapulco, principalmente porque se opusieron los sindicalizados.
Los altos mandos de Salud federal nunca radicaron en Acapulco, sólo se establecieron trabajadores de confianza que se regresaron a la capital del país cuando en 2023 desapareció el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), la única área que sí fue trasladada completamente. El huracán Otis aceleró el desmantelamiento de las oficinas en el Edificio Inteligente.
Una trabajadora administrativa de la Secretaría de Salud en entrevista bajo condición del anonimato, estimó que el cierre de la sede provocará la pérdida de empleo para unas 700 personas, por lo que pidió certidumbre laboral para todos.
Documentos consultados por El Sur de los convenios de hoteles, inmobiliarias e instituciones educativas con la Ssa federal, demuestran que sí hubo una intención de incentivar a los trabajadores a mudarse a Acapulco, pero los empleados oriundos de esta ciudad no están recibiendo los mismos beneficios en el actual proceso.
Aún no hay un aviso oficial del nuevo cambio de sede de la dependencia federal, pero hace unas semanas los trabajadores fueron presionados para irse a vivir a la capital del país o renunciar a su puesto de trabajo. Sin recursos económicos suficientes para trabajar en la Ciudad de México, optaron por la segunda opción, pero piden certidumbre laboral en lo que se formaliza el cambio de sede.
Llega la Ssa a Acapulco de manera incompleta
En una visita a Acapulco el 3 de octubre de 2018, Andrés Manuel López Obrador anunció que la nueva sede de la Ssa federal sería el Edificio Inteligente de Acapulco, como parte de un proceso nacional de descentralización de la administración pública federal.
El proceso fue pausado tres años hasta que el 3 de octubre de 2021, el entonces secretario de Salud federal, Jorge Alcocer Varela, realizó un recorrido por las nuevas instalaciones junto con el aún gobernador Héctor Astudillo Flores y la mandataria estatal electa, Evelyn Salgado Pineda.
El secretario afirmó en la conferencia matutina del 12 de octubre que ya estaban en Acapulco los titulares y algunos empleados de la Subsecretaría de la Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud, de la Unidad de Análisis Económico, la Unidad de Administración y Finanzas, las oficinas del titular de la dependencia federal y el Insabi.
Previó que en enero de 2022 se fueran a sumar 200 trabajadores más de la Ssa federal y de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), y otros 120 de Insabi, por lo que estimó que a finales del primer semestre de ese año estarían laborando en Acapulco alrededor de mil 200 trabajadores.
Dijo que la reubicación de las demás áreas sería de manera voluntaria y progresiva, “se trabaja en generar los apoyos correspondientes que merecen los trabajadores de los rubros en vivienda, salud, educación laboral y transporte”.
Comentó que, de acuerdo con una encuesta realizada a efecto de conocer el universo del personal con intención de cambio de residencia, 944 de 4 mil 600 respondieron afirmativamente, lo que significó que sólo el 20.5 por ciento tenía la intención de trasladares mientras que el 80 por ciento restante no.
Para este 80 por ciento hubo el ofrecimiento de solicitar su cambio de adscripción o adherirse a un programa de retiro voluntario, “considerando todos sus derechos de ley e igualmente se considerará al personal que desee acelerar su proceso de jubilación”.
El 11 de febrero de 2022 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el cambio de domicilio de la Ssa federal a Acapulco, pero el documento puntualiza que las únicas áreas trasladas son la Oficina del secretario, la Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud y la Dirección General de Políticas de Investigación en Salud. El resto de las oficinas se quedaron en la Ciudad de México.
Los incentivos para venir a Acapulco
Documentos a los que tuvo acceso El Sur muestran los incentivos que la Ssa federal ofreció a sus trabajadores de la Ciudad de México, en particular, en el acceso a la vivienda y la educación en Acapulco.
La dependencia federal realizó convenios con hoteles para que los trabajadores tuvieran estancias largas con precios bajos. Por ejemplo, el Holiday Inn Resort y Alba Suites, en este último había cuartos de 7 mil 500 pesos por tres meses.
Casas Ara promovió el uso del crédito de Fovissste en su tres unidades habitacionales en Acapulco, y el desarrollo Banús Diamante ofreció descuentos de 50 mil pesos y enganches bajos para los departamentos con cancha de tenis, spa, sauna, gimnasio y alberca.
La aún existente Universidad Americana de Acapulco ofreció en un documento de junio de 2022 descuentos en las inscripciones y colegiaturas, además de impartir cursos especiales y promover talleres, al igual que la Universidad Español.
Sólo llegaron empleados de confianza; altos mandos hacían visitas
Alrededor de 500 trabajadores provenientes de la Ciudad de México sí se trasladaron a Acapulco, pero eran de confianza, no basificados que “se opusieron”, señaló una trabajadora administrativa en entrevista con El Sur bajo condición de anonimato.
Comentó que los altos mandos nunca radicaron en Acapulco. Por ejemplo, el secretario Alcocer Valera venía una vez cada mes, y el titular de la Unidad de Administración y Finanzas, Marco Vinicio Gallardo Enríquez, una vez por semana.
El traspaso a Acapulco “nunca se logró completamente” porque en general, las diversas áreas tenían poco personal y los que provenían de la Ciudad de México regresaban constantemente.
El único que sí estuvo “de planta” en Acapulco fue el titular del Insabi, Juan Antonio Ferrer Aguilar, y su equipo de trabajo: ·era un mundo de gente· en 2022, cuando fue contratada la trabajadora entrevistada, una de los casi 100 administrativos oriundos del municipio Guerrero que llegaron a laborar en la dependencia federal.
El 4 de marzo de 2023, Alcocer Varela inauguró la ampliación de las instalaciones del Insabi en el Edificio Inteligente con una superficie de mil 414.69 metros cuadrados con 150 lugares de trabajo habilitados.
El desmantelamiento de la sede en Acapulco
En 2019, fue aprobada la eliminación del Seguro Popular y la creación del Insabi, sin embargo, el nuevo organismo descentralizado recibió críticas por la falta de claridad de su función.
“Es urgente que la transición al Insabi asegure la atención efectiva de la población y el pleno conocimiento sobre su funcionamiento y disponibilidad”, señaló el Coneval en 2021, cuando dio a conocer que la carencia por acceso a los servicios de salud aumentó de 16.2 a 28.2 por ciento en la población del país 2018 a 2020 y en Guerrero de 13.8 a 33.5 por ciento.
El 25 de abril de 2023, la Cámara de Diputados aprobó la desaparición del Insabi y sus funciones se integraron al IMSS-Bienestar. Esto provocó que en Acapulco los trabajadores de la Ciudad de México se regresaran a su entidad de origen “felices porque obviamente ya no tenían que estar manteniendo dos hogares”, indicó la trabajadora.
Pese a ello, Ferrer Aguilar como titular de la Subsecretaría de Integración y Desarrollo del sector Salud (SIDSS), “siempre se mantuvo firme y en postura que se siguiera manteniendo al personal de Acapulco contratado, él pensaba mucho en el tema de que eran fuentes de trabajo para ayudar aquí a Guerrero, y en especial a Acapulco”.
La incertidumbre por el cambio de gobierno
El 11 de enero pasado, López Obrador reconoció que seguía pendiente la descentralización de la administración federal, pero lo justificó por el paso de la pandemia de Covid-19. Mencionó algunas dependencias que sí fueron trasladas a los estados como Energía a Tabasco o Cultura a Tlaxcala, pero no habló de Salud a Guerrero.
“Yo pienso que sí es muy importante la descentralización, hay que crear las condiciones porque muchos trabajadores necesitan tener facilidades para sus viviendas, las escuelas de sus hijos, es un proceso que se tiene que ir logrando”.
Hace tres semanas, funcionarios federales de la nueva administración les dijeron a los trabajadores con sede en Acapulco que se tienen que ir a la Ciudad de México: “nos comienzan a condicionar: si no firmábamos la renuncia en ese momento, nos teníamos que ver obligados a irnos a la Ciudad de México y eso para muchas personas no les convenía” por los altos costos de las rentas.
Aún no hay una orden presidencial del cambio de sede, pero el titular de la Ssa federal, David Kershenobich, y el titular de la SIDSS, Eduardo Clark, comenzaron a incentivar a los trabajadores a trasladarse a la Ciudad de México. Una administrativa logró plantearle el tema a Sheinbaum Pardo en su visita del domingo pasado a Acapulco, y la mandataria federal le dio a entender que la instrucción proviene de ella misma.
La trabajadora consultada por este periódico criticó que en este nuevo cambio de sede no les están ofreciendo los incentivos que sí les dieron a sus compañeros para motivarlos a Acapulco.
“Como yo no acepté irme a la Ciudad de México, a mí ya me hicieron firmar mi renuncia con fecha del 31 de diciembre; y ya con eso, si yo ahorita quiero cambiar de opinión, pues ya no lo puedo hacer porque no me quise ir a México el 4 de noviembre, que era la fecha límite para que nosotros nos fuéramos”.
Estimó que el cierre de la sede en el Edificio Inteligente va a provocar la pérdida de empleo para unas 700 personas, por lo que pidió certidumbre laboral para todos.
Debido al mal funcionamiento del aire acondicionado en el hospital del ISSSTE de esta ciudad, trabajadores sindicalizados sólo ofrecen servicios a los derechohabientes al 50 por ciento en la consulta externa, mientras que fue suspendida la atención de especialistas.
Por ello, las cirugías que estaban programadas fueron pospuestas dos meses para evitar hospitalizaciones de pacientes, por el riesgo de infecciones debido a las altas temperaturas.
Mientras que el problema de la escasez de agua, que ha sido una constante durante esta sequía, se está atendiendo mediante la compra en pipas, informaron trabajadores del hospital.
En un recorrido realizado la mañana de este viernes, se constató que la puerta principal al edificio está cerrada con cadena, aunque no hay ningún anuncio que advierta a los derechohabientes que hay un servicio limitado.
El ingreso es por el área de urgencias y en la parte superior del edificio, en la fachada que da al bulevar Heroico Colegio Militar, hay una enorme lona en la que advierten: “Trabajamos bajo protesta”. En la lona se lee: “Trabajadores y derechohabientes del ISSSTE, pedimos la intervención del presidente López Obrador para tener instalaciones y servicios dignos. Derechos Humanos, Profedet”.
El jueves y viernes de la semana pasada, los más de 400 médicos, enfermeras, químicos y administrativos adheridos al Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, pararon labores y suspendieron la consulta externa, sólo dieron atención en urgencias, cancelaron también las citas que tenían programadas los derechohabientes, por la falta de agua y aire acondicionado.
El lunes, en la sala de juntas del hospital, hubo una reunión a puertas cerradas entre los trabajadores y representantes del ISSSTE, de la que no dieron a conocer los acuerdos, pero según una fuente consultada, se determinó que los poco más de 400 trabajadores den atención al 50 por ciento, de forma escalonada, de médicos y enfermeras durante dos semanas, en espera de que se atiendan los problemas, y sólo se daría atención a urgencias y pacientes con enfermedades crónicas degenerativas.
En la visita realizada este viernes, se comprobó que la consulta externa se da en la mitad de los consultorios y de acuerdo con una enfermera, los médicos se van turnando, mientras que las áreas de archivos, laboratorios y entrega de medicamentos están laborando.
La fuente informó que no se da atención de médicos especialistas y los pacientes con urgencia son referidos al hospital Centenario, en Morelos. Mientras que las cirugías que estaban programadas para estas semanas, fueron canceladas y reprogramadas dentro de dos meses, debido a que los pacientes no pueden ser hospitalizados ante el riesgo de presentar una infección por la falta de aire acondicionado, en medio de las temperaturas de más de 40 grados en Iguala.
Por separado, otro trabajador del que se reserva su nombre, mencionó que el hospital se está abasteciendo de agua mediante pipas que se están comprando o que envía el municipio. El problema había sido con la distribución del agua en el hospital, ya que su sistema es mediante cinco bombas que ya son antiguas, las cuales se habían descompuesto y hasta este viernes tres de ellas ya habían sido reparadas.
En cuanto al aire acondicionado, informó que ya es obsoleto y no funciona mediante gas para el enfriamiento, sino con agua, por lo que en medio de esta escasez no están funcionando y sólo está encendido en función de ventilador, pero no enfría por la falta de agua.
El laboratorio, donde este viernes sí se estuvieron recibiendo muestra de derechohabientes y donadores de sangre, es la única área de todo el hospital que cuenta con aire acondicionado, por las muestras que ahí necesitan conservar.
La delegada sindical de la sección 17 del SNTISSSTE, Francisca Barrera Carranza, ha informado en los distintos paros realizados, que el problema en el hospital de Iguala no es por la administración de la clínica, sino que se requiere intervención de las autoridades centrales y delegacionales, para atender problemas que se han arrastrado por años y que a pesar de que se han tomado acuerdos, los han incumplido.
Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento trabajan por turnos dos veces a la semana, debido a los trabajos de rehabilitación de la sala de regidurías que fueron afectadas por el huracán Otis que impactó el pasado 25 de octubre.
Ayer en la explanada del Palacio Municipal que se ubican en el parque Papagayo, colocaron unas lonas y mesas donde los trabajadores adscritos a los regidores se encuentran atendiendo a la población que va a hacer gestiones de obras y de apoyos sociales.
En la sala A y B de los regidores, como se informó antes del periodo vacacional de Semana Santa, se empezaron a quitar los plafones y vidrios de los cubículos que se encontraban rotos.
En dichos lugares los trabajos no están terminados, quitaron la loseta del piso, el plafón dañado del techo, y también los vidrios que se rompieron.
En las salas de regidores A, había materiales de construcción, pega azulejos, plafón, también había trabajadores que se encontraban arreglando los daños.
En la sala de descanso, donde se plasmó el mural de los 43 estudiantes de la normal rural de Ayotzinapa detenidos-desaparecidos, ya se colocaron plafones con una capa de cemento.
Como se informó, los trabajos de rehabilitación de las salas empezaron después de cinco meses del impacto. Llevan casi un mes de labores de rehabilitación, pero siguen haciendo las labores de reconstrucción.
De acuerdo con trabajadores que ayer se encontraban en el Ayuntamiento, dos veces a la semana se presentan a trabajar, porque están haciendo rotación debido a que no tienen las condiciones adecuadas para estar todos presentes.
En las oficinas del Palacio Municipal los trabajadores además del polvo que se levanta por los trabajos de construcción, también tienen que soportar el ruido que se produce durante las maniobras de rehabilitación del inmueble.
Sin embargo, en las oficinas de la ex Zona Militar, donde está el área de Recursos Humanos, Ecología y la Coordinación de Protección Civil y Bomberos, ahí todavía no empiezan los trabajos de rehabilitación del inmueble, todavía hay ventanas rotas, techos que están cuarteados por los fuertes vientos. (Aurora Harrison).
