El secretario de la Sección 34 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), César Landín Pineda, informó que el acuerdo con directivos del hotel Copacabana, después de las cuatro horas de huelga del jueves, fue un aumento salarial de 5 por ciento, 7 pesos más en propina y la reintegración de dos trabajadores.
Ayer por la mañana en las instalaciones del hotel, ubicado en el fraccionamiento Club Deportivo, las actividades eran normales, luego de la huelga de cuatro horas que se llevó a cabo el jueves 1 de mayo que se conmemoró el Día del Trabajo.
“Creemos que debe haber respeto a los contratos colectivos de trabajo y el derecho que tienen los trabajadores de que se garanticen sus prestaciones”, dijo Landín Pineda, e indicó que se acordó con los representantes del hotel el aumento salarial de 5 por ciento.
Explicó que el aumento será a partir del 1 de septiembre, mientras que el aumento a las propinas que de 68 pesos que recibían, ahora tendrán 75 pesos; además el regreso de dos trabajadores que habían sido despedidos.
Otro de los beneficios es de incapacidades de uno a tres días pagados por el hotel y no por el IMSS que les hace descuentos, y el pago de un día de permiso con goce de sueldo y en la ley de paternidad se les otorgarán cinco días adicionales, así como por fallecimiento de un familiar, todo con goce de sueldo y un día más de aguinaldo.
El secretario dijo que los acuerdos quedaron firmados en una minuta que tendrá que ser ratificada en el Segundo Tribunal Laboral de los Juzgados de Guerrero en los próximos días, ya que se les dio aviso a las autoridades estatales.
Landín Pineda dijo que la huelga que se hizo el jueves 1 de Mayo de cuatro horas fue para “rendir homenaje defendiendo el derecho de los trabajadores, porque había intromisión de la empresa en la vida sindical”.
Huéspedes se retiran del hotel Copacabana luego de que trabajadores declararon la huelga al medio día de ayer Foto Jesús Trigo
Daniel Velázquez
Ni cuatro horas duró la huelga que estallaron los trabajadores de la Sección 34 de la CTM en el hotel Copacabana, la huelga empezó a las 12 del día en punto y antes de las 4 de la tarde se llegó a acuerdos con los administradores de la hospedería.
A las 7 de la noche el secretario general de la Sección 34, César Landín Pineda, informó que se encontraba en el Tribunal Laboral para firmar los acuerdos con la parte patronal por lo que no podía abundar en detalles sobre la solución del conflicto.
La administración del hotel Copacabana arrastra un conflicto sindical con la Sección 34 de la CTM desde el huracán Otis por el despido y recontratación de trabajadores, apenas en febrero de este año se logró la reintegración a su trabajo de un centenar de empleados.
Ayer, la administración del hotel tuvo una audiencia con la representación sindical en el Tribunal Laboral, la cual terminó a las 11:30 de la mañana sin acuerdos, al salir del lugar, Landín Pineda era esperado por centenares de cetemistas a quienes les informó que ante la cerrazón de la parte patronal estallarían la huelga a las 12 del día, “nos dijeron que hasta septiembre (el aumento salarial) si queremos y si no que hagamos lo que queramos”. Los cetemistas que lo esperaban, encabezados por el secretario general de la Federación de Trabajadores de Guerrero, filial de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Rodolfo Escobar Ávila, se dirigieron al hotel para respaldar a sus compañeros en la declaración de huelga.
A las 12 del día, afuera del hotel Copacabana, los trabajadores colocaron las banderas rojinegras respaldados por decenas de cetemistas que participaron en la marcha del Día del Trabajo y a la 1 de la tarde después de que el actuario del Tribunal Laboral hizo un recorrido por las instalaciones del hotel acompañado de los trabajadores del Comité de Emergencia se declaró que a partir de ese momento ya no se permitiría la entrada ni salida de la hospedería.
En el hotel a esa hora había vacacionistas que registraban su ingreso o salida de sus habitaciones, de parte de la hospedería no hubo declaraciones por el estallamiento a huelga.
El presidente de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero filial de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Rodolfo Escobar Ávila, instó a los trabajadores a defender su derecho a huelga “con huevos” como se los enseñó su líder nacional el fallecido Fidel Velázquez Sánchez.
Hasta la 1 de la tarde el estallamiento a huelga comenzó sin incidentes, los líderes sindicales dieron declaraciones del por qué el estallamiento, el actuario hizo la revisión de las instalaciones y redactó el acta, los trabajadores estaban a la expectativa de lo que sucedería.
En tanto, en el lobby de la hospedería, la movilización sindical con consignas, un tambor, un cláxon y megáfonos no interrumpió las actividades de los trabajadores que estaban en la recepción atendiendo a los huéspedes ni de los guardias de seguridad del hotel que primero impidieron que el contingente ingresara al hotel, después pedían que no bloquearan los ascensores, los huéspedes que estaban en los sillones de la recepción adultos mayores, adultos y niños observaban la movilización pero no se movían de sus lugares.
En declaraciones a reporteros, Rodolfo Escobar informó que a partir de la 1 de la tarde ya no se permitiría el acceso ni salida de nadie hasta que llegarán las autoridades para conciliar.
El inicio de la huelga
A las 12 del día en punto los trabajadores extendieron las banderas rojinegras, tres, una de cada lado de la rampa de acceso de vehículos, con diferentes mensajes, en una se leía “Esta es la defensa de los trabajadores” y en la otra se leía “La Sección 34 CTM en pie de lucha desde el 20 de enero de 1936, el respeto a su autonomía sindical, el derecho a la huelga, el derecho a la seguridad social, por una vivienda digna para los trabajadores, ni un paso hacia atrás huelga sí reforma no”, en la otra bandera colocada al centro estaba el nombre de la sección sindical.
Luego de que se colgaron las banderas, el secretario general de la Sección 34 sindicato gastronómico, César Landín Pineda, dijo que el motivo del estallamiento a huelga es a consecuencia de la negativa de la empresa que administra el hotel a la revisión al Contrato Colectivo del Trabajo, aumento del salario, aumento de propinas y respeto al derecho a la sindicalización “por que hay acoso de parte de los patrones”.
Indicó que en el hotel son casi 150 trabajadores sindicalizados y la instalación de las banderas rojinegras significa el paro de labores de los trabajadores sindicalizados como camaristas, cocineros, mantenimiento, cantineros, meseros, lavandería, stuarts. Landín Pineda dijo que la huelga se mantendrá hasta que les resuelvan favorablemente las demandas sindicales. Sobre las personas hospedadas en el hotel, Landín Pineda dijo que no se van a meter con ellos, que van a esperar una negociación con los patrones.
Explicó que desde hace cuatro meses se hizo el emplazamiento a huelga, que hubo pláticas con los patrones, pero no hubo respuesta favorable a sus demandas, sólo les ofrecían días de incapacidad, uniformes, permisos, pero no incremento al salario ni prestaciones.
“Un derecho irrenunciable”
Por separado el líder estatal del CTM, Rodolfo Escobar, dijo que está abierto al diálogo y a ser facilitador de acuerdos, pero “los derechos de los trabajadores son irrenunciables” y la huelga es una de las armas que tienen para hacerlos valer.
“Estamos abiertos al diálogo, al entendimiento, el sindicalismo es entendimiento, diálogo, pláticas porque los Contratos Colectivos son para buscar siempre lo mejor para los trabajadores; trabajamos para ambas partes, para la empresa y el trabajador, queremos a la empresa y queremos a los trabajadores, porque ni la empresa puede vivir sin el trabajador ni nosotros podemos vivir sin empresarios, nos necesitamos los dos, 50 y 50, pero no se vale que ellos abusen de la clase trabajadora, no se vale que quieran violentar los derechos de los trabajadores”.
“Estamos apegados a derecho”
Cuando el actuario comenzó a redactar el acta, los trabajadores que fueron en respaldo a la Sección 34 entraron al hotel, la mayoría de los trabajadores sindicalizados del hotel estaban afuera.
Landín Pineda indicó que a partir de ese momento los trabajadores tomarían las instalaciones del hotel hasta que se presentaran las autoridades del Tribunal Laboral.
Reiteró las demandas de los sindicalizados como incremento salarial, propinas, despensa y el derecho a sindicalizarse, “lo que estamos haciendo es apegados a derecho, tenemos el derecho de pronunciarnos legalmente y tenemos un emplazamiento desde hace cuatro meses, nos hemos sentado en repetidas ocasiones con la empresa y está en la cerrazón, nos apegamos a lo que diga la autoridad y en este momento ya se pusieron las banderas”.
El líder sindical se deslindó de responsabilidades sobre las impresiones en el turismo, culpó a la empresa administradora Operadora Azul Copacabana de cerrazón, “ya pusimos las banderas, los huéspedes van a tener que ir desalojando porque se trata de una huelga, así lo marca la ley”.
