El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gastronómica,de la Confederación de Trabajadores de México, Raúl Ramírez Gallardo, informó que los representantes legales del hotel We, aceptaron el 80 por ciento de las peticiones planteadas ante el Tribunal Laboral, donde destaca un aumento del 12 por ciento de aumento salarial.
Consultado por teléfono, el líder sindical informó que se aplazó la fecha de estallamiento a huelga en el hotel, programado para este domingo para el 13 de julio, una vez que se alcanzaron acuerdos en la audiencia que se efectuó la mañana de ayer en el Tribunal Laboral.
Informó que entre los acuerdos alcanzados está la liberación de cuatro de las 10 plazas vacantes que le corresponden al sindicato, y se irán abriendo una por mes, comenzando en junio, además del incremento salarial del 12 por ciento a partir del 1 de mayo.
La liquidación conforme a la ley, con el pago de todas las prestaciones de un trabajador que está enfermo, y el pago de las prestaciones de un trabajador liquidado el año pasado. También se van a revisar las denuncias que se han hecho de acoso laboral. (Jacob Morales Antonio).
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Se emplazaría a huelga al Hotel We por incumplir contrataciones: sindicato
Jacob Morales Antonio
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera y Gastronómica de la CTM, Raúl Ramírez Gallardo denunció que el Hotel We Acapulco, desde hace nueve años está evitando cubrir diez plazas sindicalizadas y está incumpliendo con un convenio firmado hace un año ante el Tribunal Laboral; de no llegar a un arreglo el domingo podrían estallar una huelga.
El dirigente también informó que mantiene pláticas con la administración del hotel Romano Palace, que ahora está haciendo reconvertido en condominio, porque a una deuda a 50 ex colaboradores el reparto de utilidades, así como la propina y que en caso de no pagarlos, acudirán al tribunal laboral y reclamó, “no es mucho y no tienen voluntad de pagarlo”.
En el caso del Hotel We, el dirigente informó que desde hace nueve años la empresa se ha negado a cubrir las diez vacantes disponibles de las 18 que tiene el sindicato en el centro de trabajo ubicado cerca del río del Camarón, y hace un año se firmó un convenio ante el Tribunal Laboral.
Este convenio incluía también el pago de la liquidación de un trabajador, otro que concluyó sus trámites de liquidación, pero jamás le dieron el pago de 18 mil pesos que le corresponde, “la empresa no ha querido responder”.
Además de la petición del incremento salarial retroactivo al 1 de enero, y la revisión del tabulador salarial desde el 1 de mayo, la conformación de la comisión mixta de seguridad e higiene en el trabajo.
También denunció un acoso laboral hacia los trabajadores a quienes no se les pagan horas extras, debido a que cuando algún insumo llega tarde y o ya están en su hora de salida, los hacen realizar los pendientes, sin un pago extra.
Dijo que esta situación lleva nueve años, y hace un año se firmó un convenio para que el hotel cubriera tres vacantes, pero no lo hizo, “lleva nueve años, y no han tenido voluntad; a partir de mañana tendrá cinco días para poder resolverlo”.
Abundó que este miércoles en el Tribunal Laboral, se celebrará una audiencia, pero donde no habrá ningún acuerdo, y posiblemente el domingo estalle la huelga.