La huelga es legal; nos basamos en el contrato, dice representante de los mineros

Claudio Viveros Herández Taxco de Alarcòn

En demanda de la revisión al tabulador de salarios y un incremento del 15 por ciento, mineros de la Sección 17 del Sindicato Nacional de Mineros, Similares y Metalúrgicos se mantienen en huelga desde el mediodía del domingo con guardias y concentraciones permanentes.

Ante las declaraciones del delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Francisco Ojeda López, quien expresó que dicha huelga “es ilegal”, el presidente del comité de huelga de los mineros taxqueños, Esteban Estrada Lara, rechazó esa opinión y dijo que “nosotros también lo desconocemos a él, nos basamos en nuestro contrato colectivo de trabajo, éste vencía el 23 de abril y no hay más que decir ente tales declaraciones”.

Integrante del comité de 360 mineros en huelga, de un total de 450 en las tres minas de Taxco –El Solar en la ciudad, Los Remedios en la comunidad de Tehuilotepec y San Antonio o La Concha en la comunidad de El Fraile- dijo que hasta ayer no habían recibido respuesta de la empresa Industrial Minera México, perteneciente al grupo México para dialogar con la comisión formada en asamblea.

“En el momento que ellos (la empresa) nos inviten a negociar, estamos dispuestos en la mesa que digan. Nosotros queremos el diálogo y nos interesa levantar esto y si se acercan y dialogamos esto se define hoy o mañana, pero que entren a negociación”, precisó Esteban Estrada.

Insistió que el movimiento que estalló el fin de semana sí es legal, “esta huelga es legal para resolver nuestras peticiones”, de las que apuntó son unos 360 trabajadores los que apoyan, de un total de 450, y de los que la diferencia se han mostrado en desacuerdo.

Ayer en la entrada de las minas y en las oficinas del sindicato de mineros en esta ciudad las banderas rojinegras continuaron colgadas y se observaron a decenas de trabajadores atentos a cualquier eventualidad y a la entrada del salón de actos denominado Napoleón Gómez Sada de la esa sección sindical.

Es preocupante el índice de desempleo en el estado: STPS

 Deben los empresarios capacitar más a los trabajadores, asevera el delegado de la dependencia, Franciso Ojeda. Anuncia la Semana Estatal de Cultura Laboral

 Mónica García Martínez  

El delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Francisco Ojeda López dijo que aún cuando el índice de desempleo en Acapulco es el más bajo a nivel nacional, es preocupante el promedio general de desempleo en el estado.

Lo anterior en declaraciones a reporteros donde también anunció la Semana Estatal de Cultura Laboral, que comenzará hoy y concluirá el 24 de junio.

El funcionario federal señaló que particularmente en Acapulco, las inversiones tanto del gobierno estatal como las privadas aplicadas en el sector turístico, han ayudado a minimizar el desempleo, pero reconoció que el índice del mismo a nivel estatal “es preocupante”, y enfatizó que una opción para ello es el autoempleo.

En ese sentido, indicó que el gobierno federal, a través de las dependencias a su cargo, está destinando recursos para proyectos productivos, con lo que se espera que las cifras de desempleados en el estado disminuyan.

Recalcó además, que un factor muy importante para combatir el desempleo es la capacitación que los empresarios proporcionen a sus trabajadores, y al respecto dijo que la delegación de la STPS sigue buscando opciones para llegar a más empresas para que éstas se interesen en capacitarlos y así sean más competitivas en todos los ámbitos.

A pregunta expresa sobre qué tanto se ha avanzado en Guerrero en el ámbito laboral a la mitad del gobierno foxista, el delegado recalcó el “importante” avance en cuanto al Fondo Nacional de Crédito para los Trabajadores (Fonacot) el cual dijo trabajaba con números rojos y “hoy podemos decir que está trabajando con números negros” pues señaló que el organismo está ampliando los recursos que ofrece a los trabajadores.

En ese mismo sentido, añadió que el programa de capacitación que se implantó desde 2002 ha crecido, pues dijo que ha habido más interés por parte de los empresarios para capacitar a sus empleados y “ser más competitivos”.

Explicó que la Semana Estatal de Cultura Laboral se efectúa con el esfuerzo coordinado del gobierno estatal y federal, y que está dirigida a los sectores educativo, obrero y empresarial.

Este evento tiene como objetivo “fortalecer e incentivar el desarrollo y la competitividad del sector productivo” a través de paneles y conferencias donde se impartirán –dijo– conocimientos “vanguardistas” y con ello obtener “un cambio positivo de mentalidad y actitud en la forma de ver y hacer el trabajo, buscando el logro del bien común familiar y nacional”.

Las actividades de esta Semana Estatal de Cultura Laboral                     comenzarán en Acapulco el 14 y 15 de junio; en Ixtapa-Zihuatanejo el 17 y 18 de junio; y en Chilpancingo –donde se efectúa por primera vez– el 22 de junio, y en Taxco el 23 y 24 de junio.

Podría intervenir la STPS en el conflicto laboral del hotel Continental Emporio

 

 Se analiza desde la ciudad de México el asunto del paro laboral, informa el delegado en Guerrero, Francisco Ojeda. Se busca llegar a un acuerdo entre ambas partes, dice

 Mónica García Martínez

El delegado en Guerrero de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Francisco Ojeda López, hizo un llamado al diálogo y al entendimiento a los empresarios del hotel Continental Emporio, y al Sindicato de la Sección 12 para resolver lo más pronto posible el conflicto del paro laboral que permanece en el hotel desde el 28 de abril.

El delegado agregó que “el tiempo se ha venido encima y el asunto se ha complicado”, y agregó que dicha secretaría busca la manera de vincularse en el asunto para que se llegue a un acuerdo, aunque desconoce si la dependencia federal ya estableció contacto con ambas partes, porque el asunto se está tratando directamente en la ciudad de México.

Desde el 28 de abril los trabajadores sindicalizados del hotel Continental permanecen en paro laboral por el despido “injustificado” de dos trabajadores, mismo que comenzaron en medio de una trifulca con los policías de seguridad privada del hotel, por lo que el 4 de mayo los empresarios cerraron el hotel.

Ojeda López lamentó hasta el momento ambas partes no se hayan puesto de acuerdo pues dijo que debe haber entendimiento y razonamiento entre ellos.

Señaló que en caso de ser requerido, la delegación de la STPS estaría dispuesta a actuar como interlocutores en el conflicto con el fin de que éste se resuelva a la brevedad.

Gastará la Secretaría del Trabajo 2 millones de pesos en capacitación

* Esperan optimizar el servicio hotelero

 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, a través de la Dirección de Capacitación,  dio a conocer ayer a empresarios del puerto la Campaña Nacional para la Capacitación, la cual consta de tres programas denominados Multi habilidades, Transversales y Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC).

El delegado federal de la STPS, Francisco Ojeda López indicó que los primeros dos programas por primera vez se presentan en el estado y especificó que el programa Multi habilidades va dirigido a todos los trabajadores con el fin de generar en ellos cambios de actitud en el proceso productivo, mientras que el programa Transversal está enfocado a los prestadores de servicios turísticos.

Estos cursos son gratuitos y solamente se tienen que reunir 25 personas para poder efectuarlos.

El PAC se aplica en Acapulco desde hace un año, a través del financiamiento directo del gobierno federal, en este sentido explicó que el año pasado varias empresas se interesaron en este programa, pero debido a los pocos recursos no se pudo llevar a cabo en todas aquella empresas que lo solicitaron pero aseguró que para este año se “buscará la manera de hacer más con menos”. Asimismo, precisó que para este programa el gobierno otorgará 2 millones de pesos.

Comentó además que la STPS también pretende llevar a cabo diplomados sobre desarrollo humano en las universidades del estado.

En el acto estuvo presente el coordinador técnico de la Dirección General de Capacitación, Juan Carlos Tovar Sosa, quien resaltó la importancia de que se apliquen estos programas en un estado cuya principal actividad es el turismo, pues dijo que ello ayuda a fomentar una cultura de la capacitación, con lo que se fortalece la calidad de los servicios.

En el mismo evento, se hizo entrega de un reconocimiento como empresa segura al hotel Elcano, siendo esta la primera empresa en el estado a quien se le otorga tal disticinción.

Dicha campaña fue presentada ayer por la mañana en el salón Magallanes del hotel Elcano y estuvieron presentes representantes de diferentes empresas, sindicatos y organismos como: el Hotel Las Brisas, Secretaría de Economía, Babyo, Cementos Apasco, Canacintra, CROC, Sefotur, Universidad Americana de Acapulco, Conalep, Gas Uribe, Ayuntamiento Municipal, Canirac, CTM, entre otros.

También asistieron: el delegado de la STPS, Francisco Ojeda López; el coordinador técnico de la dirección general de Capacitación, Juan Carlos Tovar Sosa; el coordinador de la Zona Centro del PAC, Eduardo Martínez Bermeo y el presidente del Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Empleo, Fernando Álvarez Aguilar (Mónica Martínez García).