Etiqueta: Paro

Paro de brazos caídos en el plantel 3 del Cecyteg contra órdenes de aprehensión

 

 Se les rescindirán contratos, advierte el director José Villanueva

 Oracio Lagunas Ramírez Iguala

La dirección general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guerrero (Cecyteg), rescindirá sus contratos a los docentes del plantel 3 que pararon labores para exigir el desistimiento de 12 órdenes de aprehensión en contra de igual número de dirigentes sindicales, dos de las cuales se cumplieron la semana pasada.

Contrario a lo anterior, el delegado del Sindicato Único de Trabajadores del Cecyteg (Sutcecyteg), plantel 3, Eloy Marcial Lorenzo, rechazó la postura de la dirección general y argumentó que su protesta está apegada a la ley, por tanto: “nos asiste el derecho”.

Desde las 7 de la mañana de este miércoles, poco más de 20 trabajadores comenzaron un paro laboral de “brazos” caídos” en rechazo a la liberación de las 12 órdenes de aprehensión, acusados de tomar las oficinas centrales del subsistema durante la última huelga.

José Villanueva Manzanarez, director general del Cecyteg, confirmó vía telefónica desde Petatlán –donde inauguró la jornada deportiva interinstitucional– que giró instrucciones al departamento jurídico para sancionar administrativamente y rescindir de su contrato laboral a todo aquél trabajador que se sumó al paro de manera injustificada.

“Porque el paro no tiene justificación, primero porque hay un acuerdo del lunes anterior con la dirigencia sindical, para asistir el lunes próximo al Juzgado Tercero Penal de Chilpancingo, para comparecer respecto a la toma de oficinas y secuestro de algunos trabajadores, delitos de los cuales nos desistiremos y con ello quedar sin efecto las 12 órdenes de aprehensión”.

Por lo tanto, agregó, no hay argumentos válidos ni legales para dejar de trabajar, “además, este grupúsculo para la escuela a la hora que quiere bajo cualquier pretexto y cuando tienen sanciones en su contra las quieren negociar por la vía política y no estamos de acuerdo con seguir así”.

Por su parte, el dirigente sindical en el plantel 3 de esta ciudad, argumentó que el ofrecimiento de la mesa de negociación, es sólo un argumento más.

Precisó que algunas de sus demandas presentadas en su anterior pliego petitorio a la fecha no han sido resueltas, por lo tanto no duda que en esta ocasión suceda lo mismo.

Citó, sólo como ejemplo, la entrega de nombramientos a trabajadores afiliados al Sutcecyteg, “proceso que a la fecha no ha concluido y estamos en espera de ello”.

A diferencia de movimientos anteriores, dijo, hoy decidimos no cerrar la escuela y que las clases continuaran de manera normal, “hoy nuestro paro laboral fue de brazos caídos, pero en estricto apego a la ley”, insistió.

De acuerdo con información de maestros de la sección 46 del SUSPEG, de hecho el paro laboral de los afiliados al Sutcecyteg inició la tarde de ayer, cuando el chofer del autobús del plantel estaba a punto de salir rumbo a Petatlán con jóvenes que participarían en los jueves estatales, Marcial Lorenzo le impidió el paso momentáneamente y supuestamente le dijo que debería sumarse al paro, de lo contrario se vería mal.

Sin embargo, por la presencia de padres de familia que asistieron al plantel a dejar a sus hijos, el camión tuvo que partir.

Sin acuerdos, la reunión entre Muñoz Parra y trabajadores paristas de Salud

Teresa de la Cruz

Chilpancingo

A cinco días de que comenzaron un paro de labores por tiempo indefinido, los trabajadores del Departamento de Vectores –encargado del control de enfermedades trasmitidas por mosquitos– de la Secretaría de Salud, no han obtenido “una respuesta favorable” por parte de la secretaria Verónica Muñoz Parra.

Los empleados piden el incremento del 5.5 por ciento para viáticos, pero “ella insiste en que no hay recursos y que el problema no le compete”.

El jefe del departamento de Vectores, Daniel Basilio Martínez, en conferencia de prensa expuso que el jueves se reunió el dirigente sindical de la Sección 77 de Paludismo, Sotero Hernández Bravo, con la secretaria de Salud, Verónica Muñoz Parra, para “buscar una solución” al paro laboral que empezaron desde el 4 de mayo.

De la reunión –según Basilio Martínez– “no se obtuvo ningún acuerdo, pues la postura de Verónica Muñoz Parra es la misma: ella dice que no hay recursos para otorgar ese incremento, además argumenta que este problema no le compete, que el dinero lo mandan de México”.

Pero el trabajador inconforme dijo: “y qué ¿no se supone que el recurso ya viene etiquetado de la federación? es imposible que ese dinero no lo tenga la Secretaría, nosotros creemos que ha sido desviado para las campañas políticas”.

Basilio Martínez recordó que la demanda del incremento del 5.5 por ciento está estipulada dentro de las Condiciones Generales de Trabajo –reglamento interno de la Secretaría de Salud–, éste cada año debe llevarse a revisión en agosto, de ahí el año pasado se acordó que sería en ese porcentaje, pero “hasta hoy no se ha hecho la aplicación real, seguimos saliendo a trabajar con la misma cantidad de viáticos”.

Mencionó que en Michoacán los trabajadores que laboran en el mismo departamento “cobran por gastos de camino 185 pesos diarios, aquí cobramos 166 pesos, eso marca condiciones desiguales, por ello queremos que se aplique el incremento”.

Basilio Martínez advirtió que no van a levantar su movimiento hasta obtener el incremento, y responsabilizó a Verónica Muñoz Parra de los brotes de enfermedades que surjan en el estado por la falta de control de plagas, ello porque el paro es a nivel estatal, con cerca de 800 trabajadores.

Tras seis días de paro, anuncia la empresa el cierre temporal del Emporio Continental

Trasladan a huéspedes a otros hoteles por motivos de “seguridad”

 No existen “las garantías mínimas para continuar operando”, dice en un comunicado. Insiste en no dialogar con Escobar y advierte que “probablemente no podamos abrir nuevamente” la hospedería

 Raquel Santiago Maganda

Tras seis días de que trabajadores suspendieron sus labores, la cadena de Hoteles Emporio anunció ayer el cierre obligado de su hospedería en el puerto y la conclusión de las relaciones laborales con el sindicato, debido a “los actos de extorsión e ilegalidad” de los que responsabiliza al secretario general de la Sección 12 de la CTM, Rodolfo Escobar Ávila.

El asesor del corporativo de la cadena Carlos Etienne Llano, leyó un boletín en donde expresó la decisión de los propietarios de la empresa, originada por la suspensión de labores que comenzó el 28 de abril.

Insistió en que el dirigente sindical Rodolfo Escobar “no tiene la mínima voluntad” para cumplir los acuerdos firmados con la empresa ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) y reiteró que exigen la salida del líder sindical, y propusieron un interlocutor legítimo si el gobierno estatal propone una mesa de diálogo para “hacer algo”.

Sin embargo, “no sabemos hasta cuándo se encuentre cerrado (el hotel), porque la situación es muy difícil y probablemente no podamos abrirlo nuevamente”, agregó el asesor corporativo.

Al respecto, citó un documento firmado el 22 de agosto de 2003, el cual, en su tercera cláusula se señala que los trabajadores se comprometen a no realizar paros ilegales, y que de incurrir en el hecho, “se consideraría como una falta grave y la empresa estaría legitimada para rescindir legalmente la relación de trabajo”.

Etienne Llano informó que el cierre del hotel Emporio Continental es porque “no han encontrado las garantías mínimas que requiere una inversión para continuar operando” en el puerto.

Precisó que “la decisión unilateral” también “implica un costo altísimo para el grupo Emporio”, que le “había apostado a favor de Acapulco y generar más empleos”.

Carlos Etienne aseguró que el grupo “ha sido víctima de innumerables actos de extorsión e ilegalidad” durante los tres años que han tratado con el dirigente sindical, y por esto consideran que la relación con Escobar Ávila “es imposible”, y mencionó como ejemplo la supuesta agresión en contra del representante legal del hotel, Luis Antonio Stávoli Pérez.

Carlos Etienne precisó que los trabajadores de confianza recibirán “todo el respaldo” de la empresa, y mencionó que una alternativa es trasladar algunos de ellos a otros hoteles que tienen en la ciudad de México, Zacatecas, Tijuana y Veracruz.

Aseguró que los socios están dispuestos a apoyar a los trabajadores de confianza, “no sabemos cómo, es muy difícil, pero está garantizado que no quedarán desprotegidos”.

Directamente quedaron desempleados 350 sindicalizados y de confianza, más otros 150 que estaban beneficiados de manera indirecta. De éstos, según las cifras del representante legal, 150 eran trabajadores de confianza, y 170 eran sindicalizados.

Carlos Etienne aseguró que “hay mucha ilegalidad” en el conflicto sindical, pero reiteró que el gobierno, “hace lo que tiene que hacer”, pero los accionistas han evaluado la situación después de “tres años de hostigamiento y pérdidas, porque apenas se estaba en proceso de recuperación de la inversión (valuada en 20 millones de dólares), tomaron la decisión”.

Denostó el emplazamiento a huelga que el lunes interpusieron los representantes sindicales en la JLCA, al asegurar que sólo es un intento para “validar algo ilegal”, porque “las labores que ya están suspendidas”.

Es un hecho lamentable que podría repetirse en otros hoteles: AHETA

Durante la conferencia en donde se anunció el cierre del hotel Contiental Emporio, estuvo la presidenta de la Asociación de Hoteles y Empresas Turísticas de Acapulco, Mary Bertha Medina Cortés, quien lamentó la noticia del cierre, pero reiteró que la asociación “apoya” la decisión.

Insistió en que la relación ríspida entre patrón-sindicato “no es de ayer”, porque tienen contabilizados 200 paros en el mismo hotel.

Por eso, los accionistas decidieron cerrar la hospedería e incluso mencionó la posibilidad de que se suspendan los trabajos de los condominios Las Palmas, y la obra de un centro comercial, precisamente en el terreno ubicado frente al Continental Emporio Acapulco, que suman una inversión adicional de 80 millones de dólares, simplemente porque “no hay certidumbre”.

Medina Cortés aseguró que el conflicto sindical en otras hospederías puede propiciar el cierre de otros negocios, y recordó que en el Hyatt Regency existe un emplazamiento a huelga.

El patrón incumplió con los trabajadores: Rodolfo Escobar

Por su parte, el cuestionado secretario general de la Sección 12 de la CTM aseguró que “el patrón incumplió al no proporcionar capacitación a los trabajadores”.

Además, al despedir a dos empleados –Antelmo Zamora Méndez y Apolinar García Rodea– se violaron los derechos laborales. La empresa denunció penalmente a los trabajadores por robo y daño a la hospedería.

Reiteró que está a favor de la defensa de los trabajadores, y que los empresarios no tenían la pretensión de valorar la labor de los trabajadores, por lo que aseguró que el cierre del hotel “es ilegal” y señaló que los inconformes iban a continuar con el plantón, hasta que el 11 de mayo se resuelva el emplazamiento a huelga en la JLCA.

Indicó que la parte patronal fue la que paró las labores, al no permitir el ingreso de los trabajadores. Después se negó a dar más declaraciones.

En su lugar, el secretario de la CTM en Guerrero, José Luis Torreblanca Gómez, informó que la parte sindical no ha sido notificada del cierre del centro de trabajo, y por este hecho “no es oficial” todavía la acción.

También mencionó el supuesto abuso de los trabajadores por parte de los empresarios, y dijo que“ por eso el sindicato emplazó a huelga”.

Respecto al cierre, mencionó que “no era el primer y único emplazamiento de huelga” y que era un derecho de los trabajadores demandar a la empresa.

El dirigente sindical aseguró que el conflicto laboral no inhibirá la inversión al estado, porque son bienvenidos “los inversionistas con el propósito de crear empleos”, que respeten los derechos laborales. Anunció que continuará el plantón permanente afuera de la hospedería.

Huéspedes solidarios con los paristas y con los no paristas

Desde la mañana comenzó la salida de los huéspedes, a quienes se informaba que serían reubicados en otras hospederías era para garantizar su seguridad.

Fernando Lee Romero Flores, turista de la ciudad de México fue uno de los último huéspedes del Continental Emporio, y opinó que los trabajadores están en su derecho de reclamar mejores condiciones laborales, mientras que otra familia que venía de la playa manifestó al personal el agradable servicio que habían recibido, como en su anterior visita.

Tanto directivos, empleados y turistas tuvieron que salir por una puerta lateral al hotel, porque los accesos principales fueron sellados con cadenas y candados.

El gerente general, Luis Antonio Stávoli, informó que algunos trabajadores administrativos continuarán en el inmueble, porque “todavía hay pendientes” en algunas áreas.

Comienza paro laboral indefinido de trabajadores de Salud estatal

 

 Piden incremento de 5.5% en viáticos

Trabajadores del departamento de Vectores –encargados del control de enfermedades trasmitidas por mosquitos– de la zona Centro, dependientes de la Secretaría de Salud, pararon labores ayer, por tiempo indefinido, para exigir que se aplique el incremento del 5.5 por ciento en los gastos de caminos (viáticos), que no han cobrado desde agosto de 2003.

Cerca de las 8 de la mañana, unos 85 trabajadores de campo, del departamento de Vectores del Distrito 01 –perteneciente a la Jurisdicción Sanitaria 03 y comprende 12 municipios de la zona Centro– comenzaron el paro para demandar a la secretaria de Salud, Verónica Muñoz Parra, “validar el incremento del 5.5 por ciento para gastos de caminos”, informó el jefe de ese departamento, Daniel Basilio Martínez.

Basilio Martínez aseguró que el incremento en viáticos es producto de la revisión que anualmente se efectúa con la Secretaría de Salud, de ahí que en agosto de 2003 se acordó que sería de 5.5 por ciento, “pero no se ha aplicado”.

El monto por viáticos que actualmente reciben los trabajadores asciende a 166 pesos diarios, de lunes a jueves, mientras que el viernes sólo reciben 150; con esa cantidad “salimos a las comunidades a trabajar en el control y prevención de enfermedades que se trasmiten por picadura de mosquito como el dengue, paludismo y virus del Nilo, pero no nos alcanza”, dijo Basilio Martínez.

Mencionó que en varias ocasiones han solicitado a la secretaria de Salud, Verónica Muñoz Parra, que “se aplique realmente este incremento, pero sólo nos dicen que no hay recursos y por esa negativa los 85           trabajadores del departamento de Vectores, que atiende a 12 municipios de la zona Centro, decidimos parar labores hasta que nos den una solución”.

Basilio Martínez indicó que el paro se lleva a cabo en todo el estado con unos 800 trabajadores, y requiere de una “solución inmediata porque de no atenderse habrá graves repercusiones en la entidad, pues se acerca la época de lluvias y se debe continuar el control y prevención de enfermedades trasmisibles por mosquitos”.

Basilio Martínez lamentó que hasta este día “no hayamos obtenido una respuesta favorable al incremento. Si nosotros entramos a las comunidades y los lugares hasta donde las enfermeras y doctores no llegan, por eso es urgente que Muñoz Parra libere el recurso que creemos ya destinan para propaganda políticas”.

Paro nacional de maestros si no se atienden demandas: CETEG

 

 El Congreso de la CNTE acuerda también movilizaciones por Cuba. Desconoce las reformas estatutarias aprobadas en el Congreso del SNTE y promoverán “un segundo juicio político” contra Gordillo

 Teresa de la Cruz Chilpancingo

La dirigencia de la CETEG informó ayer que los delegados del Séptimo Congreso Nacional de la Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE) “emplazó” al ISSSTE, a la SEP y a las secretarías de Educación estatales a atender “pronto” las demandas del magisterio democrático, pues en caso contrario éstos comenzarán un paro nacional a partir del 16 de mayo.

En conferencia de prensa, el secretario general del Comité Democrático de la Sección 14, Félix Moreno Peralta, dijo que para que no haya un “discurso doble” del gobierno del estado en relación con que “no puede atender nuestras demandas porque competen a la federación, decimos que el 1 de abril le entregamos nuestro pliego petitorio en donde especifica bien las demandas que competen al Ejecutivo del estado, las cuales están empantanadas desde hace más de un año”.

Acompañado del responsable de Prensa, José Muñiz Casarrubias, también informó que la CNTE acordó asimismo llevar a cabo una campaña nacional –con bloqueos y volanteos– para exigir al gobierno federal la restauración de las relaciones diplomáticas de México con Cuba.

La madrugada de este martes concluyó en la ciudad de México el Séptimo Congreso Nacional de la CNTE, al que asistieron representantes de 25 de los 32 estados de la federación.

Moreno Peralta dijo que los trabajadores de la educación condenaron la “decisión errática” del gobierno federal de “romper” las relaciones diplomáticas con Cuba.

Moreno Peralta precisó que el pleno acordó “desarrollar una campaña nacional con bloqueos y volanteos para exigir al gobierno federal la restauración de las relaciones diplomáticas entre México y Cuba”.

En la nueva Dirección Colectiva Nacional estarán los ocho secretarios generales democráticos del país, cuyas secciones están consolidadas: Guerrero, Oaxaca, Zacatecas, Tlaxcala, Hidalgo, el Distrito Federal –con sus tres secciones– y Chiapas –que volvieron a ganar apenas los maestros democráticos.

El dirigente mencionó que en el Congreso Nacional también determinaron “desconocer” todos los acuerdos y la reforma estatutaria que se aprobaron en el Quinto Congreso Nacional del SNTE que hicieron “los charros” en Tonatico, estado de México, y contrariamente la CNTE decidió “promover un segundo juicio político en contra de Elba Esther Gordillo”, la actual presidenta del SNTE.

Determinaron de igual manera exigir al gobierno federal un proyecto de educación sustentable, principalmente para Guerrero “en donde se privilegia todo menos la educación”, aseveró Moreno Peralta.

El Congreso también rechazó las reformas a la Ley Federal del Trabajo, así como las políticas que se aplican en Carrera Magisterial; aunque el objetivo principal, según el dirigente, es buscar democratizar el SNTE.

Paran maestros y administrativos de la Prepa 22 de Atoyac contra el director

Los respaldan los estudiantes por cobros excesivos

 Contrató a dos profesores unilaterales que son sus amigos y que la Comisión Mixta de Admisión y Promoción lo avala porque está apoyando la precandidatura de Armando Chavarría, dicen

 Francisco Magaña Atoyac

Aproximadamente 40 maestros y personal administrativo de la Preparatoria 22 pararon labores inconformes por la incorporación de dos maestros unilaterales y el cobro excesivo para entregar los certificados de los egresados.

El dirigente sindical Atanasio Peralta Valle, informó que la medida es sólo para aplicarse el lunes y se busca con ella que se respeten los derechos laborales de los trabajadoresde base y de interinato.

Los alumnos del plantel, en particular los del tercer grado, se unieron al movimiento por medio del cual con pancartas en la entrada del inmueble, exigieron que se disminuya el cobro excesivo que pagan para recibir su certificado de estudios.

Peralta Valle explicó que el director Alberto Ramos de la Cruz, de manera arbitraria ha violentado el contrato colectivo pues los dos maestros nuevos –Jesús Torres Reyes y María de Jesús Lorenzana López–, “casualmente son amigos del director”.

Denunció también que la Comisión Mixta de Admisión y Promoción de Chilpancingo “se ha amafiado” con el director porque éste apoya la precandidatura a gobernador por el PRD del senador Armando Chavarría “y le están dado todo lo que pide”.

Dijo que “eso no se vale, porque están mezclando lo académico con lo laboral”, y recalcó que combatirán “la corrupción y las arbitrariedades” de las autoridades.

Abundó que el director utiliza la institución “como si fuera su changarro”, usa los recursos económicos del plantel “como si fuera su caja chica y no da cuenta a nadie de lo que generan la renta de las casetas, rifas, venta de libros y cooperaciones voluntarias”.

Por su parte, el profesor Willibaldo Rojas Arrellano dijo que la institución se halla en una situación de estancamiento en todos los rubros, desde lo académico hasta las relaciones laborales.

Dijo que no se explica cómo se autoriza la contratación de dos maestros más, si con los que existen es suficiente y sólo hace falta que se les apoye con más horas frente a grupo.

Criticó que la universidad “le está engordado el bolsillo a las empresas privadas”, con el cobro de 300 por certificado cuando antes se entregaba por 120 pesos.

Dijo que existe negligencia del director porque no tiene ningún plan ni proyecto para la institución, lo que es sancionado por la sociedad que critica que los alumnos pierdan clases y eso ha motivado su deserción a otras instituciones.

Entre los alumnos existen pleitos a cada rato y las autoridades universitarias no hacen nada, siguió Rojas Arellano, “pero el rector me responsabiliza a mí de lo que ocurre, cuando el director es Alberto Ramos de la Cruz”, reprochó.

Paran labores afiliados a la Sección 12 por dos despidos

 Trifulca entre trabajadores y policías privados del hotel Continental Emporio

 La empresa acusa a los despedidos de robo y sabotaje. Los paristas se apostaron en la recepción del hotel, que no interrumpió sus actividades. Los dirigentes sindicales esperaban que las autoridades laborales mediaran para un diálogo

 Mónica Martínez García

Trabajadores sindicalizados del hotel Continental Emporio se enfrentaron a golpes con policías de seguridad privada de la empresa, durante un paro laboral, cuando los vigilantes con violencia trataron de impedir el acceso a dos empleados despedidos, por órdenes del representante legal de la empresa Fernando Ramírez Velázquez.

En la trifulca que se suscitó cuando los trabajadores y sus representantes sindicales respondieron los golpes de los policías privados, resultó con rasguños en la cara el secretario de la Comisión de Honor y Justicia de la Sección 12 de la CTM, César Ulises Ochoa Robledo.

Ayer, unos 150 trabajadores del turno matutino afiliados a la Sección 12, que lidera Rodolfo Escobar Ávila, comenzaron un paro laboral por tiempo indefinido en el hotel Continental Emporio, contra el despido que consideran injustificado de los trabajadores Antelmo Zamora Méndez y Apolinar García Rodea, el primero acusado por la empresa de robo y el segundo por haber saboteado los sistemas de encendido del hotel. La empresa piensa mantener su postura de no reinstalarlos.

El paro de labores comenzó cuando el hotel estaba ocupado al 38.7 por ciento de su capacidad. Los paristas se concentraron en la recepción y en la entrada del hotel, que no interrumpió sus actividades porque en el movimiento sólo participaron los trabajadores de un turno.

Hubo un primer intento de los sindicalistas por dialogar, cuando los policías de seguridad privada del hotel agredieron físicamente a los cetemistas, porque el representante legal de la empresa Fernando Ramírez Velázquez les negó el acceso a los despedidos para que entraran a las negociaciones con el secretario general de la Sección 12, Rodolfo Escobar Ávila, lo que ocasionó la molestia de los cetemistas, quienes respondieron a golpes a los policías.

En los jaloneos resultó con rasguños en la cara el secretario de la Comisión de Honor y Justicia de la Sección 12, César Ulises Ochoa Robledo, quien declaró aseguró que “por el momento” no piensa levantar ninguna denuncia.

El representante legal del hotel, Fernando Ramírez Velázquez negó que el despido haya sido injustificado porque señaló que los trabajadores Antelmo Zamora Méndez y Apolinar García Rodea cometieron acciones que ameritan su baja, según el contrato colectivo. Según el representante legal se procedió de acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Aseguró que los trabajadores no serán reinstalados y que seguirán con el procedimiento legal “con todas sus consecuencias” y recalcó que si un trabajador cometió un ilícito con la empresa “no debe estar dentro” de ella, pues dijo que ello afecta tanto a los clientes como a los trabajadores honestos.

El representante legal es el mismo con el que los sindicalizados no pudieron llegar a un arreglo en el conflicto del hotel Hyatt, que originó el estallido de una huelga el 13 de marzo, por el despido de un trabajador.

Pese a que en su momento Escobar Ávila aseguró                 que no había sido notificado del despido de los dos empleados por parte de la empresa del hotel Continental Emporio, –como legalmente debe ser ya sea mediante un oficio o telefónicamente–, Ramírez Velázquez lo negó y aseguró que “siempre hemos tenido comunicación con el sindicato, siempre le hemos hecho saber este tipo de situaciones y sin embargo a la hora de los acontecimientos dicen no me dijiste, no me notificaste”.

Momentos después de los jaloneos, Escobar Ávila insistió en que “los terroristas” son los empresarios porque dijo que son ellos los que “están invitando al desorden a los trabajadores” y que luego “se escudan en que utilizamos un sindicalismo terrorista y los terroristas son ellos”.

Según explicó Ramírez Velázquez, Antelmo Zamora Méndez cuenta con seis años de antigüedad trabajando como garrotero, y la empresa descubrió que cobró una cuenta a uno de los clientes del hotel y no la reportó a caja.

En tanto, a Apolinar García Rodea, quien pertenecía al área de alimentos y bebidas con 33 años de antigüedad, además de que es delegado sindical ante la Sección 12, se le acusa de sabotaje contra los sistemas de encendido del hotel, acto que cometió en agosto del 2003 cuando en el hotel hubo un paro laboral además de que según el representante legal de la empresa amenazó a funcionarios del hotel cuando como delegado defendió a Antelmo Zamora.

Tres horas más tarde llegó el secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Guerrero, José Luis Torreblanca, quien lamentó que a unos días de celebrarse el Día del Trabajo “tal pareciera que se quiere repetir la gesta histórica” de esa fecha.

Hasta las 3 de la tarde se encontraba esperando al gerente de la empresa, Luis Antonio Stavoli o al representante legal del hotel para “buscar alternativas de solución”, y confió en que el conflicto ayer mismo se resolvería.

Informó que habló vía telefónica con el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Raúl Leyva Castro, para pedirle su intervención en el asunto.

Para Torreblanca Gómez, la actitud del representante legal de la empresa pudiese ser una revancha por el conflicto que se suscitó en marzo con el hotel Hyatt del cual Ramírez Velázquez también fue representante legal.

Asimismo retó a la empresa a comprobar los actos por los que culpan a los trabajadores porque según él no existe denuncia alguna.

Agregó que                 “los trabajadores no somos violentos, somos trabajadores, pero también tenemos que defender nuestras fuentes de trabajo”.

Lamentó que los empresarios “tengan bajo lo manga” la amenaza de convertir a los hoteles en condominio, con lo que “se perderían muchos empleos en Guerrero”.

Los 150 trabajadores –de un total de 500 de la planta laboral– seguían postrados en el área de recepción y en las afueras del hotel, en espera de que las autoridades laborales llegaran para mediar el asunto.

Demandan el retiro de empleados unilaterales y el pago de adeudos salariales

Paran afiliados de STTAUISUAG de Contaduría y Administración

 Raquel Santiago Miranda

Trabajadores del Sindicato de Trabajadores Administrativos, Intendencia y Servicios de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAISUAG) de la unidad académica de Contaduría y Administración, comenzaron el martes en la tarde un paro indefinido y cerraron el plantel en el que estudian 5 mil alumnos.

Los sindicalizados exigen a la administración respuesta a sus demandas de retiro de empleados unilaterales que ocupan áreas administrativas y el pago de adeudos salariales.

Desde el martes pasado, los estudiantes del turno vespertino suspendieron sus clases, porque los 28 trabajadores del STAISUAG, cerraron el plantel con la intención de presionar a la parte patronal para darles respuesta positiva a sus demandas laborales.

La delegada sindical de esa escuela, Dominga Reza Salgado, dijo que del paro indefinido estaba informado el rector Nelson Valle López y el coordinador de la Zona Sur, Félix González Figueroa.

Recordó que el 13 de marzo se reunieron con Valle López, y le entregaron el pliego de peticiones y entonces el funcionario se comprometió a responderles en dos semanas, “situación no que pasó” y por eso los inconformes decidieron cerrar la escuela.

La representante sindical mencionó que la principal demanda de los 28 sindicalizados es el retiro de 16 trabajadores unilaterales, que “realizan las tareas –administrativas– que nosotros deberíamos desempeñar”.

Precisó que en la Sala de Videoconferencias hay cuatro trabajadores de confianza que cobran su salario en la nómina de la Coordinación de la Zona Sur, pero “por cuestiones políticas” volvieron a ser designados a esta área, a pesar de que habían logrado su salida.

Otra de las solicitudes es el pago de los adeudos históricos a algunos empleados, como es el caso de Antonio Gutiérrez Moreno y Demetrio Reza Salgado, a quienes se les deben salarios por la guardia.

Reza Salgado comentó que también piden el pago del servicio de lentes, que es otra de las prestaciones laborales, así como la recategorización de sindicalizados con estudios de licenciatura, como es su caso.

Los inconformes también pidieron un “trato digno”, porque acusaron al director, Miguel Zavaleta Reyes, de tener “una actitud déspota y prepotente”.

Los trabajadores sindicalizados tienen cerrados con cadenas y candados los dos accesos a la escuela, y reiteraron que el paro concluirá hasta obtener respuesta positiva a sus demandas laborales.

Empieza un paro de 48 horas en la Biblioteca Central de la UAG

 

 Demandan trabajadores mejoras en la infraestructura y la salida de tres empleados de confianza. La esposa del ex rector Florentino Cruz cobra 6 mil pesos a la quincena sin presentarse a trabajar, señalan

 Raquel Santiago Maganda

Trabajadores de la Biblioteca Central de la UAG comenzaron ayer un paro de 48 horas, para exigir la salida de tres empleados de confianza, mejorar la infraestructura y denunciar que la esposa del ex rector Florentino Cruz Ramírez, Blanca Esperanza Castillo Martínez, cobra su salario de 6 mil pesos sin devengar su trabajo.

Desde las 8 de la mañana, los 21 empleados agremiados al Sindicato de Trabajadores Administrativos, Intendencia y de Servicios de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAISUAG), empezaron con el plantón y aseguraron contar con el respaldo de su dirigente sindical, Isauro Cerón Silverio.

Los inconformes reanudarán sus actividades el próximo miércoles, mientras que ayer una comisión de sus dirigentes sindicales se entrevistó con funcionarios universitarios, con la intención de solucionar el conflicto de la biblioteca.

La delegada sindical, María de los Ángeles Sonduck Hernández, junto con el secretario de Actas y Acuerdos, Jaime Alvarado Aranza, denunciaron que la esposa del ex rector Florentino Cruz Ramírez, Blanca Esperanza Castillo, quincenalmente cobra 6 mil pesos al estar en la nómina de la Biblioteca Central, sin embargo, la trabajadora “no se presenta a laborar”.

Agregaron que desde hace dos años llega puntual el pago a Blanca Esperanza Castillo, que durante la administración de Florentino Cruz tenía un puesto de coordinadora en la administración general, y que al asumir la rectoría Nelson Valle López fue enviada a la nómina de la Biblioteca Central.

Comentaron que el argumento de la ausencia de Castillo Martínez es que se encuentra becada, pero “es necesario ser sindicalizada y ella no es trabajadora de base”.

Aseguraron que también falta personal para atender al área de biblioteca, la sala de cómputo o bien para abrir la hemeroteca.

Los trabajadores también denunciaron que existen otras dos empleadas: María de Jesús Castillo Martínez, y Cecilia Cuellar Chávez, ambas administrativas que aseguran apoyaron a Valle López en su candidatura como rector, además de William Rojas Reyes.

Otra inconformidad es que de 400 mil pesos que se comprometió la administración de la Rectoría proporcionar para el mantenimiento de la biblioteca, sólo se ha entregado 95 mil pesos del costo total, y hasta el momento se han detenido los trabajos de mantenimiento para instalar el aire acondicionado a todo el inmueble.

La delegada precisó que había un compromiso por escrito de entregar el pasado 19 de abril todas las áreas con aire acondicionado. Recordó que en turno matutino se atienden a 600 usuarios, y en la tarde unos 400 estudiantes.

También aseguraron que de aplicarse algún descuento por el paro de labores de 48 horas, entonces los trabajadores iniciarían otras medidas para hacer valer los derechos de su contrato colectivo de trabajo. Reiteraron que las autoridades ya sabían de la inconformidad sin dar una respuesta positiva a sus demandas laborales y de mejoramiento de infraestructura.

Paran labores por dos horas y media trabajadores de Saneamiento Básico

 

 Piden la reparación de 30 vehículos que necesitan para trabajar El director de Recursos Humanos promete resolver sus demandas

 Unos 800 empleados de Saneamiento Básico suspendieron labores de trabajo por más de dos horas y media la mañana de ayer, y se reunieron en el patio de las oficinas que se ubican en la colonia La Venta, en donde solicitaron que las autoridades municipales atiendan sus demandas.

Sobre el asunto el alcalde de Acapulco, Alberto López Rosas, informó que el paro de labores de los trabajadores , “es un problema intersindical, no es un problema con el gobierno”, y exhortó a los dos gremios de sindicatos “a ponerse de acuerdo” para no perjudicar a la sociedad ni al gobierno.

En cuanto al paro de labores, el secretario general de la sección XIX del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero, José Cruz Sánchez, aseguró que una de las inconformidades de los trabajadores de Saneamiento Básico es que “no pueden salir a trabajar porque los camiones recolectores de basura se encuentran en malas condiciones, por lo que pidieron su reparación, ya que “al día se quedan paradas 25 y 30 unidades por fallas menores y algunas mayores y de 30 a 35 personas en banca”.

Sánchez Sánchez pidió “respeto de parte de los jefes inmediatos” debido a que algunos se están aprovechando de la situación, “están levantando actas injustificadamente a los trabajadores”.

Informó que desde noviembre del año pasado han enfrentado los problemas antes mencionados, y dejó claro que en ningún momento han pedido la destitución del director de Saneamiento Básico, Fernando Terrazas Sánchez, a pesar de que algunos trabajadores gritaban consignas en su contra, “no coincidimos con algunos de sus colaboradores”.

Al lugar acudió el director de Recursos Humanos del municipio, Luis Andrés Lara quien aseguró que las demandas de los trabajadores serán cumplidas al 100 por ciento “pero siempre y cuando los empleados cumplan con la responsabilidad que tienen con el Ayuntamiento”.

Argumentó que valorarán “qué es lo verdadero y cual es lo que tenemos que aplicar nosotros como normatividad o reglamentación, ese es un problema, un trabajo diario de empleado por empleado”.

José Cruz Sánchez habló de la situación sindical de los trabajadores de la dependencia y pidió la reubicación a otras áreas de trabajo a empleados que están agremiados al Sindicato Democrático Independiente porque “somos la mayoría, se autorizó la reubicación, ellos son de otro sindicato diferente al nuestro”.

Aseguró que el Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero representa a más trabajadores, “el que tiene menos tiene que salir, además dejamos la opción de quien quiera regresar al (SUSPEG) lo puede hacer”.

Aseguró no estar condicionando la entrada al SUSPEG a los trabajadores que pertenecen al Sindicato Democrático Independiente, porque las prestaciones que tienen son las mismas “ellos no dan ningún beneficio, al contrario nosotros se los estamos dando”.

También adelantó que participarán el jueves en una asamblea general que se llevará a cabo en el Sindicato del Seguro Social y darán a conocer el resultado de las negociaciones que tuvieron con el pliego de peticiones para el ejercicio fiscal del 2004, “seguramente informaremos de beneficios”.