Lourdes Chávez

Chilpancingo

Unos 50 trabajadores de la zona 9 de Apango, en Mártir de Cuilapan, regresaron a la capital y bloquearon las avenidas Lázaro Cárdenas y Ruffo Figueroa, así como las laterales del bulevar Vicente Guerrero, en el crucero, para exigir la restitución de una plaza administrativa que dejó vacante una trabajadora que se retiró de escuela desde enero.
Los inconformes, agremiados en la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG), señalaron que la plaza fue localizada en el área de Planeación en Oficinas centrales y que hay movimientos que afectan a los docentes, por la desaparición de turnos vespertinos en varias escuelas y el retiro de preescolar en los Centros de Desarrollo Infantil, pero en las oficinas centrales sigue aumentando el personal, bajo el auspicio de los subsecretarios.
Por ejemplo, indicaron que cada uno de los 47 programas que maneja Educación Básica, en oficinas centrales, tienen comisionados a unos cien maestros, que abandonaron las aulas por recomendación de sus subsecretarios.
Urgieron que se haga una auditoría exhaustiva a las plantillas de personal y que regresen a todos los comisionados a sus escuelas, para impartir clases.
Sin embargo, aclararon que levantarían la protesta, una vez que las autoridades acepten la reasignación para la plaza base administrativa en la escuela 5 de Mayo, de la comunidad La Esperanza.
El secretario general de la delegación 9, Vicente Solís, explicó que la escuela presentó una denuncia por el cambio de adscripción, y los funcionarios les pidieron retirarla, para autorizar de inmediato la plaza administrativa en la escuela.
En consulta sobre el caso de Apango, el secretario de Educación, Marcial Rodríguez Sáldaña, confirmó que han tenido decenas de mesas de trabajo en esta zona, pero el planteamiento es la herencia de una plaza, “que ya no se heredan en en el país”.
Sin embargo, añadió que como servidores públicos son sensibles y si, en un momento dado, existe la posibilidad de ayudar a un trabajador, no porque tenga derecho ni por el esquema de herencia, sino por la necesidad y con el perfil correspondiente, se atenderá, “como se ha ayudado a muchos”.
Además, señaló que se debe revisar la matrícula, para determinar si es suficiente para asignar a un trabajador administrativo.