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Se ofrecen mil 200 vacantes en la feria del empleo del Instituto de la Juventud

Jóvenes qué asistieron a la Feria del Empleo en el hotel Playa Suites Foto: Carlos Carbajal

Jason Irving Rodríguez, de 19 años, es uno de los jóvenes que acudió a la feria del empleo que coordinó el Instituto Municipal de la Juventud, en el hotel Playa Suites de la zona Dorada, y donde se ofrecieron mil 200 vacantes del sector hotelero y restaurantero.
El joven, procedente de Ciudad de México, indicó que llegó al puerto en busca de empleo, debido a que en la capital del país hay una mayor competitividad, además de que aquí vive con su novia desde hace dos meses.
Jason tiene estudios de preparatoria y en Ciudad de México ya había laborado en restaurantes, en las áreas de barras y bebidas, y consideró que en Acapulco puede desarrollarse en ese campo que a él le gusta.
“Escogí Acapulco porque son temporadas buenas, además del trabajo que me gusta. Me gusta Acapulco”, dijo.
El joven comentó que en Ciudad de México, un sueldo mensual para un ayudante en el área de bebidas es de unos 7 mil pesos, pero en Acapulco son mil pesos menos, pero la vida es menos cara.
Jason entregó sus solicitudes en dos empresas del sector hotelero, donde espera que lo puedan contratar para poder trabajar.
En su participación, el director municipal de la Juventud, Jabeth Casarrubias, informó que hubo un registro de 200 jóvenes interesados en la feria del empleo, que se realizó durante la mañana de este viernes en un salón del hotel Playa Suites.
Dijo que esta acción es para que los jóvenes tengan un empleo y no caer en manos de los grupos criminales, con el fin de bajar los índices de violencia.
En la feria de empleo participaron 40 empresas, en su mayoría hoteles y restaurantes que buscan trabajadores para la temporada vacacional decembrina.
Al acto de inauguración acudió la secretaria del Bienestar, Leticia Lozano Zavala, y el dirigente social Eloy Cisneros Guillén. (Jacob Morales Antonio).

 

Ofrecen vacantes la Policía Federal y Estatal durante la Feria del Empleo de Iguala

 

En la primera Feria del Empleo realizada en la ciudad de Iguala, en la que se vio una regular asistencia de buscadores de empleo, se ofrecieron más de 350 vacantes de unas 35 empresas que participaron, entre ellas la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del estado, que ofrece 3 mil vacantes para policías, y la Policía Federal que inició el reclutamiento de personal para el sector de seguridad regional.
Ayer, de 9 de la mañana a las 3 de la tarde se llevó a cabo la primera Feria del Empleo de 2016 en Iguala, en el salón La Estancia, en el Periférico Oriente, donde se vio una asistencia regular de jóvenes que buscan empleo, y unos 150, entregaron solicitudes en las diferentes empresas, en su mayoría empresas refresqueras, tiendas departamentales o de crédito que ofrecen puestos administrativos, de ventas o de mostrador.
En declaraciones, el delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Guerrero, Fermín Alvarado informó que en esta Feria del Empleo se ofrecieron 350 puestos entre unas 35 empresas, quienes ofrecen puestos desde chofer hasta gerente de una tienda.
Habló de que la tasa de desempleo en Guerrero, hasta febrero pasado era del 2.1 por ciento, es decir, según el funcionario de cada mil personas en edad productiva, 20 son desempleados.
Informó que en los próximos días el gobierno federal firmará un convenio con los gobiernos estatales para la formalización del empleo, con el cual en el caso de Guerrero habrá el compromiso de realizar una campaña de marzo a diciembre de este año que permita “formalizar” a más de 6 mil trabajos que en este momento son informales, y que buscarán que sean empleos con todas las prestaciones.
Se le preguntó del cierre de empresas y la pérdida de empleos en Iguala tras el caso Ayotzinapa en septiembre de 2014, a lo que sólo comentó que “a diferencia de lo que pasó hace un año, hoy Guerrero vive un nuevo clima, un clima más seguro, de estabilidad y de recuperación paulatina del orden y la paz”.
Por separado, una representante de la SSP informó que están ofreciendo 3 mil vacantes para la operatividad de policías estatales –hombres y mujeres- y de las cuales hasta ayer, en las tres ferias del empleo pasadas, han recibido unas mil solicitudes.
Mencionó que piden la escolaridad mínima de secundaria y una edad de entre los 18 y 35 años, los cuales, en caso de acreditar los requisitos, serán sometidos al proceso de los exámenes de control y confianza, para después ser capacitados y ser parte de la Policía Estatal Acreditable en tres meses, esto encaminado al esquema de la Policía Única o Mando Único Policial.
A pregunta expresa, indicó que el tema de la violencia y la inseguridad no ha afectado en las solicitudes de empleo que han recibido de los jóvenes que quieren ingresar a la corporación, “hemos tenido mucha demanda, sólo en las ferias hemos recibido unas mil solicitudes”.
Asimismo, el oficial de la Policía Federal sector Caminos de la estación Iguala, Israel León Moctezuma informó que por primera vez también están participando en una feria del empleo para el reclutamiento de personal, aunque dijo que no había una cifra de los espacios que estaban ofreciendo.
Dijo que ellos estaban como primer “filtro” del reclutamiento de personal para seguridad regional o sector Caminos, y que a los que reúnen los requisitos se les hace un pre registro y éste se envía a la Ciudad de México para entregar su documentación y seguir su proceso de capacitación.
Ayer se vio que muchos jóvenes se acercaron a ese módulo, pero la gran mayoría no reunió los requisitos, como tener de 22 a 28 años, cartilla militar liberada (en los hombres), escolaridad mínima de licenciatura y una estatura mínima de 1.75 metros para hombres y 1.68 metros para las mujeres.

Lo que más le preocupa a la gente es el empleo y la seguridad: Héctor Astudillo

En la inauguración de la cuarta Feria del Empleo, donde 56 empresas ofrecen 900 vacantes, el gobernador Héctor Astudillo Flores admitió que a los ciudadanos les preocupa la seguridad y el empleo, por ello espera que con estos ejercicios “podamos darle una avanzadita al caso del empleo”.
La ceremonia se llevó a cabo en el Centro de Congresos Copacabana, donde también estuvo la subsecretaria de Empleo y Productividad, Flora Patricia Martínez, el alcalde de Acapulco, Evodio Velázquez Aguirre, además de otros funcionarios federales y estatales.
Astudillo Flores agradeció a las empresas que darán trabajo a los acapulqueños porque dijo, “sin duda en todas las encuestas que se hacen el resultado es el mismo, que a la gente le preocupan dos temas, le interesa el tema de la inseguridad y el empleo, espero que en este ejercicio que se está haciendo podamos darle una avanzadita al caso del empleo”.
En tanto Patricia Martínez reconoció que una de las demandas sociales es el empleo, por ello la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dentro del programa Cruzada Nacional Contra el Hambre, acerca la posibilidad a los guerrerenses para que cuenten con un empleo y mejoren su calidad de vida.
Comentó que el presidente de la República, Enrique Peña Nieto quiere a Guerrero, por eso la instrucción que “a Guerrero todo nuestro apoyo, todo nuestro cariño, por dos razones sencillas, porque tienen un gobierno responsable, comprometido, que trabaja, por eso es que incrementamos el presupuesto casi un 30 por ciento, que no es nada sencillo en una época de crisis como la que estamos viviendo, y porque los guerrerenses se merecen todo”.
Mientras que el secretario del Trabajo y Previsión Social, Oscar Rangel Miravete mencionó que se han realizado cinco ferias y tres miniferias en los municipio de Chilpancingo, Iguala, Zumpango, Zihuatanejo y Acapulco, “se han ofertado más de mil 800 vacantes y se han colocado a mil 300 solicitantes de empleo”.
Abundó que en la administración pasada Guerrero estaba en el lugar 32, y “hoy estamos en el top ten de los 10 primeros por la efectividad en la colocación de los recursos federales”. Del programa Bécate de la Cruzada Nacional contra el Hambre, “se han realizado 39 cursos de capacitación para el autoempleo, beneficiando a mil 200 personas en pobreza extrema, con una inversión de 2 millones 700 mil pesos”, celebró el funcionario.
Aseguró que se entregarían 10 becas de capacitación con una inversión de 593 mil pesos, beneficiando a 225 trabajadores desempleados y se iniciarán nueve cursos de capacitación con modalidad de autoempleo, con una inversión de 540 mil pesos.
Por su parte el alcalde Evodio Velázquez reiteró su compromiso de trabajar para garantizar que en Acapulco se fortalezcan las rutas para la generación de empleo, “decir a la subsecretaria federal y al gobernador, que desde el gobierno que nos toca encabezar estamos trabajando arduamente también para buscar construir la ruta de fortalecimiento del fomento al empleo, que debe ser garantía para armonizar y construir una nueva condición”.
Acudieron también el delegado federal de la STPS, Fermín Alvarado Arroyo y la presidenta del DIF Guerrero, Mercedes Calvo.

Buscan un empleo

Jesús Justo y Andrés Gómez son dos jóvenes que acudieron en busca de un trabajo que las 56 empresas ofrecieron, entre ellas tiendas comerciales, hoteles, restaurantes e instituciones de gobierno como la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) o el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
En los hoteles requieren meseros y camaristas, mientras que en la tienda Liverpool ejecutivos de ventas. También hay vacantes para empleados de seguridad privada de Jobamex, y para policías estatales de la SSP estatal, la que desea reclutar a 3 mil nuevos agentes, pero en una primera etapa a 400 hombres y mujeres.
“Estoy buscando un puesto como mi trabajo anterior, un puesto de seguridad en un hotel porque me da el peso y la estatura, es lo que más me interesa” dijo Andrés Gómez.
Con 24 años y con su carrera trunca porque se casó y tuvo hijos, comentó que se enteró por los medios de comunicación que habría una feria del empleo y decidió acudir a dejar solicitudes en espera de tener una entrevista.
El otro joven, Jesús Justo señaló que está buscando trabajo como mesero para que le dé tiempo de terminar sus estudios, para tener ingresos para pagarlos y para los gastos en su casa, porque está casado y tiene una niña.
Recordó que ha acudido a tres ferias, “siempre que vengo encuentro trabajo, pero como aún estudio quiero concluir mis estudios”.

Ofrecen sólo 400 vacantes en la cuarta Feria del Empleo en Chilpancingo

 

El secretario general del Ayuntamiento de Chilpancingo, Gustavo Adolfo Morlet Berdejo, y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Óscar Rangel Miravete, coincidieron en la importancia de generar más empleo para combatir la inseguridad que se registra en el estado y en particular en Chilpancingo.
Ayer por la mañana fue inaugurada la cuarta Feria del Empleo organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la que participaron 27 empresas, en su mayoría trasnacionales y franquicias, que ofrecieron sólo 400 vacantes.
La feria se realizó en el salón Pérgolas, ubicado en la calle Galeana, a donde llegaron 300 personas, en su mayoría jóvenes que no han concluido sus estudios de licenciatura.
En su discurso en la inauguración, Morlet Berdejo enfatizó que el trabajo y el estudio son las medidas preventivas para que “desaparezcan actos vandálicos y de delincuencia en el estado”.
“Este tema de la seguridad sabemos cómo está en especial Chilpancingo, creemos que la única manera para terminar con la inseguridad es precisamente con trabajo”, explicó.
Calificó al estado como uno de mayor retraso educativo, laboral, cultural “y no se diga en la materia de seguridad”, por lo que reiteró que la mejor solución es abonar al empleo.
Por su parte, el secretario del Trabajo coincidió en que una de las soluciones para combatir el problema de inseguridad que se ha registrado en los últimos años en Guerrero, es a través de la generación de empleos.
Morlet Berdejo insistió en que en el estado se han registrado distintos tipos de violencia, no sólo la generada por el crimen organizado, sino la delincuencia “común” como asaltos, robos e incluso mencionó los cierres de carreteras, aunque no los llamó bloqueos.
Agregó que está comprometido a abonar en la solución del problema de inseguridad que ha sido persistente en Chilpancingo, y que lo hará desde su trinchera, generando los empleos necesarios para ayudar en esta situación.
Recordó que su dependencia cuenta con las facilidades para ofrecer empleos a quien lo solicite, por lo que aprovecho para agradecer el voto de confianza que le dio al gobernador Héctor Astudillo Flores.
En la feria participaron 27 empresas que ofrecían a jóvenes y adultos trabajos como repartidor de gas, supervisor, choferes, policías bancarios, meseros, lavaplatos, cajeros, vendedor de seguros.
En las mesas colocadas para las personas que relazaban las entrevistas, tenían letreros con el nombre de su empresa, así como los empleos disponibles.
María Sánchez Nava, de 35 años, visitó al Feria del Empleo junto con su hijo de 3 años, quien se aferraba con su pequeña mano a su pantalón negro mientras ella recorría las 10 mesas donde se realizaban las entrevistas.
De las opciones que tenia disponible era trabajar como cajera en una tienda Oxxo, y elaborar emparedados, ya que sólo pudo terminar la educación media superior.
“No sé para qué puedo trabajar, porque ya me cansé de limpiar casas y necesito más dinero. El próximo año mi hijo entra al jardín (de niños)”, explicó.
Comentó que las opciones no eran muchas, pero la necesidad era demasiada para seguir trabajando por un salario que no le da prestaciones de ley como el seguro médico.
Durante su visita se enfrentó por primera vez a tres entrevistas de trabajo, de las cuales le dijeron que no estaban interesados en contratarla, por lo que decidió buscar por “otro lado”.
Otro de los interesados en encontrar empleo era Omar Mejía, egresado de la carrera químico biólogo, pero su única opción era ser cajero en una compañía de préstamos o en una farmacia, ya que no quería portar una arma en la empresa de Servicio Panamericano.
“Llevo casi un año desempleado, quiero dejar de ser una carga para mis papás, les costó mucho darme la carrera y la verdad creí que había elegido bien, pero sin experiencia y sin buenas relaciones pues no llegas nada lejos”, agregó.
Las tiendas participantes eran Oxxo, Soni Gas, 100% Natural, Dish, Automóviles de Iguala, Construcción Magoot, Walldos Dollar, Bonafont, Audiocel, Servicio Panamericano y Jobamex, entre otras.

Ofrecen 40 empresas 800 puestos de trabajo en la Feria del Empleo

* La Armada y el Ejército, entre los empleadores

 Con 800 vacantes que ofrecieron 40 empresas del municipio, ayer se llevó a cabo la Feria del Empleo con la participación de la Armada de México, en esta feria y en la que también participó el Ejército por tercera ocasión. El evento fue inaugurado por el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Raúl Leyva Castro.

En declaraciones para El Sur, el director general del servicio estatal de empleo, Arturo Carranza Martínez, explicó que éste es uno más de los mecanismos de vinculación directa de esta dependencia para con los empresarios y quienes buscan un empleo.

Precisó que son 40 las empresas que ofertaron más de 800 vacantes aunque dijo que de las 40 empresas físicamente sólo estuvieron 20, pues el resto que por alguna circunstancian no pudieron estar, el servicio estatal a través de la bolsa de colocación representan a esas empresas.

En Acapulco, desde hace tres años se realizan tres ferias al año cuyas fechas las ponen los empresarios pero comúnmente se llevan a cabo una antes de semana santa, antes de las vacaciones de verano y antes de las vacaciones de diciembre, según precisó Carranza Martínez.

Asimismo, Carranza precisó que existe un promedio de colocación a nivel nacional de hasta 35 por ciento y que a este tipo de ferias participan un 60 por ciento mujeres y 40 por ciento hombres ubicados en el rango de 18 a 40 años.

“Se comenta que no hay empleo pero ofertar 800 vacantes es una buena oportunidad es quizás darle más promoción al evento para que la gente se entere y puedan aprovechar esta oportunidad”, señaló.

Pese a que el funcionario comentó que en dicha feria “hay oportunidad para todos”, algunos profesionistas sondeados por El Sur comentaron lo contrario. Entrevistado en el lugar, el desempleado Ricardo Olivar declaró que la mayoría de los empleos están enfocados a licenciaturas y ventas y que para el área de arquitectura, rama en la cual él tiene conocimientos, es muy difícil colocarse en este tipo de trabajo, “es muy difícil encontrar trabajo aquí”, expresó.

Por otra parte, a Elizabeth Moctezuma Gatica y a Mario López les pareció “muy buena” la feria, comentando que existe una gran variedad de empleos así como facilidad de trámites, aunque, precisaron, los sueldos que ofrecen están muy bajos.

Esta vez participaron por primera ocasión las empresas: Grupo Yoli, Gigante, El Partenón, Tomza y la Armada de México. Al respecto Adelaida Chávez Vega, tercer maestre de trabajo social de la Octava Zona Naval Militar, señaló que es interés de la Armanda participar en eventos que beneficien a los ciudadanos y que, en esta primera ocasión, ofrecieron 70 vacantes para marinos, quienes deben tener estudios mínimos de primaria.

En tanto, el subteniente del Ejercito Mexicano del 56 batallón de infantería, Alain Iván Lázaro Lugo, indicó que esta es la tercera ocasión en que el ejercito participa; ofertando, en esta oacsión, 50 vacantes para soldados de infantería. Lázaro Lugo explicó que su participación fue gracias a que en una ocasión en que difundieron sus vacantes en las colonias, se encontraron con una persona del servicios estatal de empleo quien les invitó a participar.

Aclaró que no es que en el ejercito exista falta de personal interesado, sino que son las vacantes que van quedado de las personas que ya se han jubilado o que por mejorarse salieron de la ciudad.

La representante del Mayan Palace, Laura Rodríguez, por su parte, consideró que ésta es una buena oportunidad y precisó que ofertaron 80 vacantes para diferentes puestos como afanadoras, camaristas, mozos, meseros, garroteros y personal de limpieza en general.

“Tenemos mucha necesidad de gente en diferentes             empresas, por ejemplo nosotros en julio o agosto nos están entregando 200 habitaciones más y necesitamos alrededor de 200 empleados en diferentes posiciones y sufrimos mucho para conseguir empleados, sufrimos mucho para que la gente vaya y se quede”.

Silvia Sánchez, de recursos humanos de Fabricas de Francia, señaló que esta feria es una buena oportunidad para las grandes empresas, pues se puede tener una mayor captación de personas en un mismo día. Esta empresa ofreció 10 vacantes para vendedores y cajeros. Agregó que para ellos significa un ahorro en publicidad (Mónica Martínez).