Trabajadores de las tiendas de la cadena Walmart expusieron a representantes de esa empresa las inconformidades por las que las cerraron.
Aunque la principal demanda es el reparto justo de utilidades, también solicitaron equipo y herramientas, respeto a sus horarios y mejores áreas para ellos.
El encuentro se dio de manera improvisada en la tienda Aurrera Costera y después una comisión se reunió con representantes del corporativo en la Secretaría del Trabajo estatal.
A las 11 de la mañana, los cinco representantes del coorporativo Walmart de México llegaron a Aurrera Costera, acompañados por el secretario del Trabajo del estado, Oscar Rangel Miravete.
Los representantes de Walmart intentaron que los trabajadores entraran a la reunión, en el área de uso de los empleados, a lo que se negaron los manifestantes argumentando que no servía el aire acondicionado en la sala de juntas.
La funcionaria de la empresa, Mariana Castillo, pidió a los trabajadores exponer sus inconformidades, y a nombre de los 40 empleados, Ignacio Luna manifestó que no les estaban dando la importancia necesaria como trabajadores.
Reprochó que hayan tenido que cerrar las tiendas para ser escuchados, porque han expuesto sus inconformidades y no les hacen caso.
El trabajador, que tenía un borrador de las demandas, puntualizó que para abrir las tiendas pedían que se les pagara una quincena como reparto de utilidades, a lo que los representantes de Walmart les respondieron que eso ya se pagó. Consultados después de la reunión con autoridades, los trabajadores expusieron que ganan entre mil 200 y mil 500 pesos quincenales.
Solicitaron que les respeten los beneficios obtenidos, como los días de aguinaldo, porque temen que se los reduzcan después de la protesta, y que la caja de ahorro sea fondo para que se pueda generar más dinero con lo que aporten los empleados.
Exigieron respeto a su contrato de trabajo, porque están capacitados y contratados para áreas específicas, pero los mueven a donde hagan falta; pidieron que les respeten el bono que, según les explicaron, fue usado para remodelar la tienda, “pero nosotros vemos todo igual”, se quejaron.
Los trabajadores denunciaron que no tienen herramientas que necesitan para trabajar; sobre el trato inhumano, ejemplificaron que una compañera tuvo una infección de hongos causada por la sustancia que usan para lavar las hornillas de la estufa, pero la gerencia nunca aceptó cambiarla de área.
También demandaron, en el caso específico de la tienda Aurrera Costera, el cambio de la gerencia, porque no atiende a los trabajadores ni sus peticiones, además de negarles permisos y no respetar sus horarios de trabajo. Los trabajadores reprocharon que, en esa tienda les pidan como meta vender un millón de pesos diarios, cuando antes el objetivo diario era menor y había menos tiendas en el municipio.
Piden también mejoras en el área de comida, porque no tiene gas para calentar los alimentos y el lugar esta “lleno de cucarachas”.
Después de escuchar a los trabajadores, Mariana Castillo les propuso que ella se quedaría a escuchar a las mujeres y sus inconformidades en particular, mientras que una comisión de dos representantes de cada tienda se trasladaba a las oficinas de la STPS del estado en el fraccionamiento El Roble, para hablar de sus peticiones, que los trabajadores pidieron que se comprometieran a atender por escrito.
Nuevamente intentó que los trabajadores abrieran la tienda, y se volvió a encontrar con la negativa de los empleados, que informaron que la mantendrían cerradas hasta que regresaran sus compañeros de la reunión.
Entre los directivos del corporativo, quienes no quisieron informar sobre sus cargos específicos, estaban dos funcionarios que se presentaron como Alejandro Ramírez y Tino Klessing.
Antes de irse a la mesa de diálogo con los representantes de la empresa y autoridades, el trabajador Ignacio Luna dijo que el reparto de utilidades fue de entre 75 centavos, el más bajo, y 400 pesos, el máximo, y por ello piden que se les explique cómo se definieron los montos.
Agregó que desde la semana pasada manifestaron a la gerencia su inconformidad ante el reparto de utilidades, pero no les hicieron caso, y por eso cerraron las tiendas.
La explicación que les dieron fue que se abrieron otras tiendas. En Aurrera Costera laboran 104 trabajadores y calculan que con otras tiendas cerradas eran unos los 800 trabajadores inconformes.
Indicó que los trabajadores son parte de Operadora Walmart de México y las ganancias de la tienda se van a Walmart de México.