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La situación financiera y la deuda obligan a la austeridad, dice Evodio

El alcalde Evodio Velázquez Aguirre dijo que las medidas del recorte al gasto público y la recategorización que su gobierno aplica puede no gustar a muchos, pero que las condiciones de las finanzas y la deuda del municipio lo obligan a tomar acciones de austeridad, que incluye a los funcionarios y a él mismo pues a sus salarios se les descontó un 50 por ciento.
Insistió en los descuentos del 20 por ciento al salario de los trabajadores es parte de una recategorización, “a algunos se les descontó un 20 y a otros un 15 por ciento, fue de acuerdo con la recategorización”. pero eso permitirá ahorros al Ayun-tamiento.
Explicó que los8 mil trabajadores que tiene el municipio, según la Secretaría de Finanzas, son un “montón” pero es algo que heredó de otras administraciones, sin precisar cuáles, “es algo que heredó el Ayuntamiento”.
Luego de acompañar al gobernador Héctor Astudillo y al secretario de Salud federal, José Narro Robles, a la reinstalación del comité de municipios saludables, al preguntarle a Evodio Velázquez de los 300 aviadores que podría haber en su administración, según lo declarado por el secretario de Finanzas, Merced Baldovino, respondió que esperará los resultados de la auditoría que hace la Contraloría municipal.
Dijo que el recorte incluyó un descuento de 50 por ciento a su salario y también a funcionarios de primer nivel, a quienes les advirtió que nadie tiene seguro su trabajo si no laboran para fortalecer al municipio en todas sus instancias.
Insistió en que no hubo descuentos del 20 por ciento al salario de los trabajadores, sino que se trata de una recategorización y eso les permitirá ahorrar, “a algunos se les descontó un 20 y a otros un 15 por ciento, fue de acuerdo con la recategorización”.
Reiteró que “lo que se hace es una recategorización, que quede claro, lo que permitirá que quienes tienen salarios dispares, porque un director gana más que otro o un secretario más que otro, y los trabajadores de lista de raya, los que barren, los que están haciendo el trabajo operativo es injusto lo que ganan”.
El alcalde explicó que con la recategorización que hará este gobierno “podrá subir el salario de todos aquellos que hacen la operatividad todos los días en Acapulco”.
Advirtió que los que serán despedidos son aquellos que cobran sin tener ninguna función, “los que no estén haciendo su trabajo bien”.
“Ocho mil trabajadores son un montón, pero es un tema que así heredamos, que viene de tiempo atrás, entonces hoy estamos asumiendo responsablemente acciones y mecanismos que no pueden gustar, pero lo tenemos que hacer y este gobierno tampoco aceptará chantajes de ningún tipo y vamos a seguir trabajado siempre cuidando el tema de la legalidad”, aseguró.
Evodio Velázquez agregó que el secretario de Finanzas tiene la información: “soy respetuoso, ahí que vean con ellos los datos que deban de ver”, sin querer precisar a cuántos trabajadores se dará de baja.
Recordó que firmó el pliego de peticiones con los secretarios seccionales del SUSPEG, “que de forma responsable aceptaron apoyar al gobierno en cuanto a las finanzas, ante la situación de la deuda, y la situación que tiene hoy Acapulco”.
“Los que no trabajan, que no devengan su salario no deben de estar cobrando, la recomendación que ha hecho la instancia fiscalizadora es que determinemos. Tiene sus costos, por supuesto, los que cobran sin trabajar están a todo dar y muy cómodos y lo que hay que hacer es detectarlos como es responsabilidad de todo gobierno y plantear su despido”, dijo.
Agregó que el municipio tiene que cuidar todos los aspectos legales y revisar bien, y recordó que se hace una auditoría por parte de la Contraloría General del municipio y que va a esperar el resultado y con base en eso dará una respuesta.

Plantea a Narro equipar centros de salud

Del anuncio que hizo el presidente del bloque 1 de transportistas de la Costera, Jesús Catalán, de que preparan amparos para impedir que el Acabús circule por esa vía, el alcalde respondió que se reunirá con el gobernador para revisar ese tema. “Listos para el Acabús, es una inversión importante que no debe de perderse”.
Precisó que también se deben escuchar todas las inconformidades que puedan existir, que su gobierno lo hará y platicará con el gobernador para abrir mesas de diálogo para aquellos que puedan estar inconformes.
En temas de salud, Evodio Velázquez dijo que habló con el secretario Narro Robles de “algunos detalles del Seguro Popular”, y le planteó la necesidad del municipio de equipar las unidades médicas en Xaltianguis y Hogar Moderno.
Afirmó que la salud es fundamental para su gobierno y por ello lo que plantea a la federación “es una política integral, porque el problema de Acapulco se llama la condición de violencia que se ha generado desde hace años a la fecha, entonces necesitamos reconstruir el tejido social y la inversión no debe ser con la parte de los cuerpos policiacos, sino fortalecer el tejido social y la salud es una de ellas”.
Velázquez Aguirre aseguró que en la medida que el gobierno federal incorpore un programa fuerte a las colonias, comunidades y barrios donde hayan “acentuadamente los problemas de violencia e inseguridad, la salud es fundamental, tenemos salud, hay bienestar y podemos generar una mejor sociedad”.

Retiene salarios el ayuntamiento de Iguala a trabajadores para obligarlos a renunciar, denuncian

Alejandro Guerrero / Iguala

Trabajadores del Ayuntamiento a los que les fue retenido su salario por el actual gobierno, amagaron con proceder a un amparo temporal el próximo lunes para pedir al gobierno del priista Esteban Albarrán Mendoza que les libere sus salarios y los reinstale, esto luego de ser condicionados a que se les pagaría su quincena sólo si firman su renuncia y aceptan su liquidación.
En información ofrecida por tres trabajadores del Sindicato de Trabajadores de los Honorables Ayuntamientos y Paramunicipales del estado de Guerrero, a los que les retuvieron su salario de forma injustificada de la primera quincena de octubre, luego de haberse reunido con el director de recursos humanos, Ricardo Leal Núñez, éste les informó que ya estaban dados de baja y que la única forma de que se les pagara su salario retenido era firmando su renuncia y aceptando su liquidación, en la que les ofrecen entre siete y 10 mil pesos por tres años de antigüedad.
Informaron que entre el oficial mayor, Juan Manuel Martínez Carreón, y el de recursos humanos, Leal Núñez, se echan la “bolita” uno a otro sobre la determinación de la retención de los salarios y la intención de despido de éstos, pues “ya no se puede hacer nada”, les dijeron.
Los trabajadores dieron a conocer a este reportero que el encargado de recursos humanos, Ricardo Leal, les informó que “el presidente está muy molesto por la nota publicada”, en referencia a la información publicada en este medio el pasado 20 de octubre en la que el secretario general del sindicato, Alberto Ramírez Suárez, denunció privilegios y altos salarios de ex empleados del gobierno del ex alcalde perredista José Luis Abarca Velázquez, a los cuales sostiene el priista Esteban Albarrán Mendoza.
En la nota señalada, y por la que según los funcionarios de Albarrán Mendoza ya no se puede hacer nada más que el despido y liquidar a los empleados, el líder sindical responsabilizó al alcalde priista Esteban Albarrán y sus funcionarios de lo que le pueda pasar a él o cualquiera de los empleados puestos a disposición, “porque hay presión, coacción y amenazas si no respetamos lo que ofrecen, aun y cuando sea ilegal”.
En esa información también se evidenció por información obtenida a través de otras fuentes al interior del gobierno, que Albarrán Mendoza nombró como procuradora de la Defensa del Menor en el DIF municipal, a Elizabeth del Carmen Avendaño Barrera, quien es comadre de la ex presidenta del DIF, hoy presa en un penal federal por delitos de delincuencia organizada, María de los Ángeles Pineda Villa, y que ocupó el mismo cargo durante el gobierno del ex alcalde del PRD, José Luis Abarca Velázquez.
Ayer las mismas fuentes al interior del gobierno confirmaron que Albarrán Mendoza también mantiene dentro del gobierno en el área de la tesorería a Miguel Ángel Garduño Velázquez, quien es primo del ex alcalde del PRD, José Luis Abarca, y fue jefe de Control y Reparación del parque Vehicular del Ayuntamiento.
En la información proporcionada ayer por los trabajadores puestos a disposición, informaron que Leal Núñez justificó que las negociaciones iban avanzando, pero que ahora la indicación es el despido de los trabajadores “por la nota publicada”, y los condicionan a recibir su salario a cambio de que firmen su renuncia.

Reconoce el STAUAG avances en las demandas de salarios y violaciones al contrato

 

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), José María Hernández Navarrete, reconoció que existen avances para que antes del 16 de enero próximo, cuando el sindicato ha emplazado a huelga a la administración central se resuelva el pliego petitorio de los dos emplazamientos.
Recordó que el STAUAG mantiene dos emplazamientos a huelga; uno por revisión salarial y otro por retabulación, pero reconoció que hubo avances en las negociaciones antes de salir a vacaciones de diciembre y que esperan que antes del plazo para estallar la huelga se resuelva el pliego petitorio del emplazamiento.
José María Hernández informó que las pláticas se suspendieron antes de salir de vacaciones pero que las negociaciones iban avanzadas y que esperan que antes del plazo establecido se resuelvan favorablemente los dos emplazamientos.
En estas condiciones señaló que “si le echamos ganas, la administración central y la dirigencia sindical es posible que conjuremos la huelga antes del 16 de enero, puesto que hay avances en los acuerdos”, dijo.
La dirigencia sindical del STAUAG emplazó a huelga a la administración central por el pago del adeudo de 7 millones de pesos con los trabajadores por concepto de horas extras y recategorizaciones, sobre todo por fallecimientos, renuncias voluntarias, jubilaciones y pensiones, asimismo por rezonificación salarial y 90 días de aguinaldo.
Otra de las demandas del emplazamiento a huelga es por la revisión del contrato colectivo de trabajo, 2007-2008, por un aumento del 25 por ciento directo al salario y 10 por ciento en prestaciones.
Y es que la dirigencia del STAUAG no acepta el incremento salarial del 3.8 por ciento directo al salario y 1.6 en prestaciones, fijada para los trabajadores universitarios de forma general, por parte de las autoridades federales.
El segundo emplazamiento del STAUAG es por la reparación a las violaciones al contrato colectivo de trabajo, y por la solución de por lo menos 300 problemas labores que la administración central no ha resuelto.