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Despide la directora de forma ilegal a los líderes sindicales de la Universidad del Mar, denuncian

Zacarías Cervantes

Chilpancingo

La directora de la Universidad Tecnológica del Mar, ubicada en la Barra de Tecoanapa, municipio de Marquelia, Edith Solano Ruiz, despidió a los dirigentes del sindicato de los trabajadores de la escuela, en represalia por su defensa de los que sufren acoso laboral, denunció el asesor del sindicato, Javier Vázquez García.
En respuesta, los trabajadores pidieron a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda y al secretario de Educación, Marcial Rodríguez Saldaña, la destitución de Solano Ruiz.
El abogado denunció por teléfono este jueves, que en esa escuela existe un conflicto casi permanente y que cuando no está tomada por los estudiantes, lo está por los trabajadores e, incluso, hasta por los padres de familia.
“El problema de este gobierno es que en vez de meter académicos como directivos, mete a políticos y valen para pura madre”, declaró el abogado.
Informó que desde el lunes, la escuela está tomada por los estudiantes, quienes por sus propias demandas, que no les han resuelto, también piden la destitución de la directora.
Informó que los trabajadores y dirigentes sindicales despedidos son el secretario general, Julián Sánchez Álvarez; el secretario de Organización, Feliciano Gaona Rojas; el secretario del Trabajo y Conflictos, Juan Carlos Santana Dámaso, y la secretaria de Actas y Acuerdos, Laura Milagros del Carmen Lastra.
Según el abogado, la causa de su despido fue abanderar las quejas y denuncias de sus representados, que sufren acoso laboral por parte de la directora Edith Solano, quien apenas tomó posesión del cargo hace 10 días.
Dijo que, de paso, la directora desconoció la representación sindical, a pesar de que tiene registro, que fue expedido por Centro de Registro y Conciliación Federal de Ciudad de México.
Indicó que en paralelo a la toma de la escuela por parte de los alumnos, los trabajadores mantienen otro movimiento, para exigir la reinstalación inmediata de los dirigentes sindicales despedidos y, además, la destitución de la recién nombrada directora.
El abogado dijo que otra causa del conflicto permanente en esa universidad es que los padres de familia se inmiscuyen en los asuntos académicos y laborales internos, con la permisibilidad de los directivos.
“Esa escuela tiene meses tomada. Cuando no por los alumnos, por los maestros o hasta por los padres de familia, es un desmadre”, declaró el abogado.
Informó que la dirigencia sindical está buscando una audiencia con la gobernadora Salgado Pineda y con el secretario de Educación, Rodríguez Saldaña, para que intervengan en la reinstalación de los dirigentes sindicales despedidos y para exigir la destitución de la directora, por el trato arbitrario y despótico a los trabajadores.

 

Violenta el rector sus derechos, denuncian trabajadores del Tec del Mar en Marquelia

 

Karina Contreras

Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Mar, ubicada en Barra de Tecoanapa, Marquelia, denunciaron que el rector Napoléon Hernández Garibo ha violetado sus derechos humanos y laborales al haber “formado un grupo de choque con habitantes, a cambio de cargos”, por lo que lo hacen responsable de los que les pueda pasar.
En un escrito dirigido a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, a la presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Cecilia Narciso Gaytán, y a las autoridades educativas estatales y federales, los docentes acusan al rector de autoritarismo, soberbio y con nula experiencia en la administración escolar, “por las irresponsables acciones y omisiones del rector, no sólo hemos sido privados de la justicia laboral, sino también de nuestra tranquilidad, al estar comprometida nuestra seguridad”.
Señalaron que la universidad tiene nueve años fundada y desde febrero de 2022, el rector mantiene un conflicto laboral con el 80 por ciento de la plantilla de trabajadores, a quien acusan de no tener la capacidad para dirigir la universidad y ausentándose de las instalaciones la mayor parte del año, pues no atiende sus funciones, obstaculiza los procesos de programas académicos, administrativos y financieros.
Además, autoriza cargas laborales, académicas y financieras improcedentes. Privilegia a los trabajadores que le han permitido sus irregularidades, sin respetar el techo presupuestal ni las necesidades reales de los programas académicos de la universidad. Lo acusan de ser soberbio y discriminar a los trabajadores y alumnos, también ignora los oficios que le mandan, señalando las irregularidades y expresando las inconformidades, donde piden se respeten sus derechos.
Agrega el oficio que desde el 9 de enero de este año, el plantel está tomado por los estudiantes, a consecuencia de su constante discriminación y él hace caso omiso, “desde hace seis meses, a sus auténticas y justas exigencias para mejorar la calidad educativa”. Los trabajadores señalan que han tenido cuatro reuniones en las oficinas de la Secretaría General de Gobierno, y en la tercera, el 6 de septiembre se firmó una minuta, pero no se ha cumplido nada.
Explican que la última fue el 16 de enero, donde el rector y sus aliados se dedicaron a descalificar y difamar, por lo que no hubo condiciones de civilidad para llegar a acuerdos, ni se redacto alguna minuta.
Acusaron al rector de no cumplir los acuerdos, pero lo que ha hecho es formar un grupo de “choque” con vecinos de Barra de Tecoanapa, argumentando que como la comunidad donó el predio, tiene derecho a ser parte de la toma de decisiones, para solucionar el conflicto y decidir a quién se debe despedir.
Según el oficio, los habitantes se han dedicado a difundir expresiones de odio, que incitan a la discriminación, la hostilidad y a la violencia contra los trabajadores de la universidad, que se expresan pacíficamente en la defensa de sus derechos humanos y laborales.
Acusan al rector de convertir un conflicto laboral en uno social, que no sólo “es una irresponsabilidad, que compromete la institucionalidad de la universidad, sino también la seguridad e integridad de la comunidad universitaria”.