Etiqueta: Administración Escolar

Sustituirá la UAG el examen de ingreso Ceneval y aplicará uno propio, informa Control Escolar

 

Karina Contreras

El director de Administración Escolar, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Santiago Victoria Saavedra, informó que para el ciclo escolar 2024-2025, los aspirantes a las preparatorias ya no realizarán el examen del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) y éste será sustituido por una evaluación interna.
Victoria Saavedra aseguró que este instrumento de evaluación “va a permitir tener la información de primera mano, que ocupe para mejorar la trayectoria escolar de los jóvenes. Es un trabajo que la Dirección de Educación Media Superior, que ya está planteando; es decir, que a partir de los resultados identifiquemos las oportunidades, las competencias en los jóvenes, pero también ubiquemos cuáles son las situaciones que tenemos, de acuerdo con las regiones y los jóvenes”.
Añadió que entonces esa evaluación va permitir “canalizar de mejor forma la enseñanza en los jóvenes y de acuerdo, también, con el perfil de los docentes. Creo que con esto podemos mejorar los índices de aprovechamiento y egreso de las escuelas preparatorias”.
Indicó que la instrucción por parte del rector Javier Saldaña a los directores es que hagan el esfuerzo de recibir a la mayor cantidad de los aspirantes y nadie se quede fuera.
Señaló el objetivo es “tener un instrumento más acorde con el contexto en el que estamos, es precisamente, un contexto diferenciado de lo que es otras regiones. También la posibilidad de hacerlo presencial o virtual, desde casa”.
Dijo que esta es una iniciativa que planteó hace años el actual rector, Javier Saldaña, de tener un “instrumento propio, creado por los propios docentes e investigadores de la universidad, que pudiera diagnósticar, medir el ingreso de los jóvenes, sus conocimientos”.
El funcionario explicó que la prueba piloto se realizó el pasado sábado, cuando se aplicó a unos 125 aspirantes, 25 de manera virtual y el resto presencial. Agregó que fue de manera automatizada, a través de un software que hicieron en conjunto las áreas de la Dirección de Educación Media Superior, Dirección General de Educación Virtual, Dirección General de Información y Digitalización, Innovación y Transformación y Dirección de Administración Escolar, que es la que lleva el proceso y ejecución de la admisión.
Indicó que el procedimiento fue la creación de un banco de reactivos, por parte de expertos del nivel medio superior, pero también se tuvo la colaboración de docentes de educación secundaria y se fueron definiendo cuáles eran los reactivos más acorde con esta nueva realidad.
Añadió el universitario que el planteamiento del instrumento no es único, sino que da la posibilidad que con el apoyo de la inteligencia artificial “se puedan realizar diferentes modalidades, para que no tengamos un examen repetido, y que no haya, en este caso, fuga de la información entre los mismos aspirantes”.
Victoria Saavedra señaló que otra característica de la evaluación es que se tendrán los resultados en un término mucho más rápido, incluso, “estamos trabajando para que se puedan conocer al término de la prueba los resultados, que los jóvenes conozcan el resultado inmediatamente después de haberlo terminado”.
Explicó que la prueba piloto se hizo en las regiones Norte y Centro, “eso nos da las condiciones para poderlo plantear en el próximo proceso de inicio de ciclo”.
Se le preguntó si eso quiere decir que ya no se utilizará el examen Ceneval como instrumento de ingreso a nivel medio superior, y respondió: “En Educación Media Superior lo que buscamos es que este nuevo instrumento sea el que sustituya al anterior”.
Se le preguntó si esa evaluación está aprobada por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y respondió que no se ha trabajado con la dependencia, porque como universidad autónoma tienen “ciertas facultades para definir nuestros procesos, pero sí lo tenemos pesado, porque después del pilotaje surgen situaciones que justo estamos sistematizando, para poderlas perfeccionar y tengamos un acercamiento con la SEP, para poder validar el instrumento como tal”.

Un examen confiable: rector

En una publicación en Facebook, el rector Javier Saldaña dijo que hubo éxito con las “pruebas piloto para sustituir al examen Ceneval por uno propio, con características de seguridad y confiabilidad que permitan ahorrar tiempo y dinero, tanto a la UAG como a los estudiantes”.
Explicó que el prototipo fue hecho por profesores e investigadores de la UAG, con la “misma rigurosidad académica”. Señala que la característica del examen es que el aspirante a ingresar lo puede hacer desde su casa, para que no tenga que trasladarse desde la Montaña o Tierra Caliente, hasta Acapulco o Chilpancingo, donde los padres ahorrarán considerablemente en el traslado.
Aseguró que el examen evitará que puedan copiar o buscar las respuestas en la propia computadora, en internet, “porque no permite abrir otras ventanas aparte de la del examen y los resultados se darán mucho más rápido”.
El rector dijo que la UAG se moderniza y adapta a las nuevas tecnologías, pensando en facilitar la presentación del examen de diagnóstico, así como abaratar costos, tanto para la institución como para los familiares de los estudiantes.

No reconoce UAG la matrícula real de las prepas populares; por eso no tendrán más presupuesto

Integrantes del Frente Estatal de Preparatorias Populares incorporadas a la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), denunciaron que el director general de Administración Escolar de la máxima casa de estudios, Jaime Kahan Hernández, no reconoce la matrícula total de las 49 escuelas aglutinadas en la organización y por eso no podrán recibir el incremento de presupuesto que les corresponde.
Maestros de las preparatorias populares acudieron por la mañana a las oficinas de Servicios Escolares, ubicadas en la Ciudad Universitaria Norte, donde se encuentra la Dirección de Administración Escolar, y exigieron una reunión con Kahan Hernández, para exigirle que reconozca la matrícula total de las escuelas; sin embargo, los trabajadores administrativos les informaron que el funcionario no se encontraba en el lugar.
El director de la preparatoria popular Otón Salazar, en Kilómetro 30 en Acapulco, Raymundo Paulo Vázquez, informó que en marzo el titular de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, de la SEG, Arturo Salgado, se comprometió a que el presupuesto se repartirá entre el Frente Estatal y el Comité Ejecutivo de Preparatorias Populares, de acuerdo con la matrícula de las escuelas que aglutina cada organización.
Informó que la escuela que dirige cuenta con 896 estudiantes, pero la UAG sólo reconoce a 554. Incluso Kahan Hernández envió un documento a Salgado Urióstegui, en el que según Paulo Vázquez se admite que la preparatoria tiene más de 800 alumnos, pero su matrícula no es válida “para efectos estadísticos”; es decir, que la cifra real no se tomará en cuenta en la repartición del incremento del presupuesto, que fue de 5 millones de pesos.
Paulo Vázquez se quejó de la actitud de Kahan Hernández, pues aseguró que el oficio que envío a la SEG es casi una orden para que no se tome en cuenta la matrícula real, a pesar de que el presupuesto de las preparatorias populares no es recurso de la UAG y por lo tanto no debe interferir en el proceso de entrega.
Precisó que el Frente Estatal aglutina a 49 preparatorias populares, en las que laboran 576 maestros y trabajadores administrativos en los turnos matutino y vespertino. Afirmó que su trabajo en las escuelas es su único ingreso y el incremento del presupuesto se otorgó gracias a la lucha que emprendieron para mejorar las condiciones de los planteles, pero también los salarios de los empleados. Agregó que a los 49 planteles no se les ha reconocido su matrícula real.
Ante las circunstancias, una comisión del Frente Estatal acudió a la Dirección de Administración Escolar, para exigirle a Kahan Hernández que se retracte y no interfiera de manera negativa en el proceso de entrega de recursos. Paulo Vázquez dijo que los inconformes también buscarían a Salgado Urióstegui, para que pida las matrículas totales de las escuelas. (Alina Navarrete Fernández / Chilpancingo).

 

Paran trabajadores de Administración Escolar de la UAG; piden bases y salida de unilaterales

 

Trabajadores de la Dirección de Administración Escolar y Certificación de Competencias de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) pararon labores para demandar la salida de personal unilateral, la destitución de funcionarios y la entrega de basificaciones.
A las 8 de la mañana los inconformes comenzaron su protesta, que mantuvieron todo el día y parte de la tarde, ante la falta de respuesta de las autoridades universitarias para entablar una mesa de diálogo.
La integrante de la delegación sindical del STAISUAG, Emma Hernández Nava, señaló que decidieron actuar de esa manera para exigir la salida de trabajadores unilaterales que laboran en esa dirección. Precisó que es el personal de confianza quien se encuentra en esa situación y que tanto su contratación como las tareas que desempeñan se dan de manera “irregular”.
Abundó que éstos no realizan las actividades propias para las que fueron contratadas y más bien hacen labores que históricamente han realizado el personal de base, como es la impresión de los certificados escolares.
Otra de las peticiones que hicieron los trabajadores tiene que ver con destitución de la directora del Centro de Cómputo, Elvira Blas Flores, que constantemente maltrata a los trabajadores y es quien se ha encargado de desplazar a los empleados de base para dar paso a los contratados de forma unilateral.
Una demanda más es que la administración central entregue dos plazas de auxiliares de intendencia y cuatro para secretarias, pero indicaron que eso debe ser en base a la propuesta del STTAISUAG, para que sean “legales” y estén dentro de los lineamientos que marca el Contrato Colectivo de Trabajo.
Advirtieron más tarde que de no haber una respuesta pronta a sus demandas, el próximo 19 volverán a parar labores, con las que podrían afectar la elaboración de documentos oficiales para los estudiantes universitarios que están por egresar.
 

Paran por dos horas trabajadores de Administración Escolar de la UAG

* Exigían el pago de un bono extra

* Piden también la salida de un unilateral, que es hermano del que fue retirado de Ciencias de la Educación

 Teresa de la Cruz, corresponsal, Chilpancingo * Trabajadores de la Dirección de Administración Escolar y Certificación de Competencias de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), hicieron ayer un paro de labores para exigir al rector, Nelson Valle López, el pago de un bono extra que no reciben desde julio; también pidieron la salida de la nómina de Daniel Castrejón Salgado, a quien acusan de ser personal “unilateral”. Cerca de las 9 de la mañana unos 15 trabajadores académicos adscritos en la Dirección de Administración Escolar y Certificación de Competencias –antes Servicios Escolares–, llevaron a cabo un paro de labores, “porque desde julio, no nos pagan el bono que debíamos recibir por trabajar durante el periodo vacacional” dijo la secretaria general de la delegación del STAUAG, Celsa Arizmendi Manrique.

Explicó Arizmendi Manrique que durante julio y “para entregar los documentos oficiales –certificados, títulos– en las clausuras, los trabajadores nos quedamos a trabajar con el compromiso verbal de que se nos iba a pagar un bono extra equivalente a una quincena, sin embargo no nos han pagado hasta hoy”.

Arizmendi Manrique precisó que en septiembre cuando volvieron, le recordaron al rector de la UAG, Nelson Valle López –durante la inauguración de la oficina de Ley de Transparencia y de Acceso a la Información, que se ubica ahí en el mismo edificio– el pago del bono para 15 trabajadores, “el rector nos dijo que ya pronto se iba a pagar”.

Según la delegada sindical, a “los únicos a quienes les pagaron fueron a personal de confianza así como al personal administrativo y a nosotros no nos quieren pagar, sabemos que no esta estipulado pero fue un compromiso del rector”.

Más adelante expuso Arizmendi Manrique el paro laboral es para exigir también el retiro del “personal unilateral” particularmente “queremos que salga de la nómina, José Guillermo Castrejón Salgado, quien sólo se presenta a cobrar pero no trabaja”.

Destacó la delegada sindical que José Guillermo Castrejón Salgado –hermano de Daniel Castrejón Salgado quien fue retirado de la nómina de la unidad académica de Ciencias de la Educación por ser también personal unilateral– llegó a la dirección de Administración Escolar desde agosto del año pasado, “recomendado con un oficio de rectoría, no entró por él por la vía sindical, pero además aquí sólo viene a cobrar”.

Mientras algunos estudiantes esperaban concluyera el paro laboral para hacer algún trámite administrativo, el coordinador de Asuntos Jurídicos de la UAG, Antonio Díaz Sereno aseguró que “esto –el paro laboral– no está concebido en la ley, el Estatuto los prohíbe”.

Díaz Sereno dijo que en el “supuesto caso que no justifiquen el paro laboral” se podrían aplicar sanciones administrativas a los trabajadores, porque están siendo afectados universitarios que viene de Acapulco y la ciudad de México.

Enseguida y tras insistir Díaz Sereno que no tenía un documento que justifique sus demandas, la delegada sindical le entregó el pliego petitorio, pero el argumento del representante del jurídico de la UAG ante los reportero fue que “me están entregando ahorita unas copias, pero no puedo decir si justifican o no el movimiento, porque debo leerlos”; ante ello, Arizmendi Manrique respondió,“pero maestro sí usted viene llegando”.

Pagaran el bono en la segunda quincena de marzo

Cerca del medio día y tras dos horas de paro laboral, se levantó con “el compromiso” según dijo la delegada sindical que será en la segunda quincena de marzo cuando “se nos pague el bono”.

Durante la negociación, dijo Arzmendi Manrique, el coordinador del Jurídico de la UAG, Antonio Díaz Sereno, reconoció que “teníamos la razón y que lo que pasó fue que hubo un error en nómina, pero ese error duró muchos meses”.

En cuanto al retiro de la nómina de José Ángel Castrejón Salgado, el acuerdo, indicó Arizmendi Manrique, es que “se va a investigar y si encuentran los elementos de que está como personal unilateral en esta dependencia, pues se tiene que ir”.