El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Javier Saldaña Almazán, dijo que unos 400 trabajadores de base cuentan con doble y hasta triple plaza en distintas instituciones educativas, por lo que los casos ya están ante la contraloría para que se resuelvan.

Consultado al término del acto de incorporación de 25 mujeres indígenas a Posgrados para el Fortalecimiento Regional del Estado de Guerrero 2017, que se llevó a cabo en la sala de usos múltiples de la Rectoría, al respecto de la presunta asignación de plazas de tiempo completo de manera unilateral con salarios altos al personal de confianza, que denunciaron integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Saldaña Almazán dijo que esto “es una mentira”.
Señaló que es una política de la UAG el no dar basificaciones en el área administrativa y que los funcionarios son los que menos ganan comparado al resto de las universidades del país, además de que se han dado más de mil bases a interinos que tienen base y carga frente a grupos, pero no plazas de tiempo completo.
Precisó que hay profesores de tiempo completo en la UAG que ganan más que los funcionarios, por ejemplo “los funcionarios ganan entre 6 y 18 mil pesos a la quincena, mientras que los académicos ganan hasta 22 mil pesos de base, por eso algunos no se quieren venir de funcionarios”, y si pertenecen al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) “ganan más”.
Declaró que al mes, la UAG gasta 58 millones de pesos para pagar la nómina y que es en el personal de base donde hay más casos de trabajadores con dos o tres plazas, en particular se refirió al caso de un académico que trabaja en el Colegio de Bachilleres, quien “acá gana 16 mil pesos, allá también, entonces ¿cómo le hace?”, sin embargo, se negó a precisar el nombre.
Expresó que a los trabajadores de base en esta situación “se les está llamando para que se definan y justifiquen” su carga laboral en las distintas instituciones. Recordó que una recomendación de la Auditoría General del Estado (AGE) es que todos los trabajadores chequen su hora de entrada y salida.
Añadió que del presupuesto anual, que es de mil 700 millones de pesos, el 98 por ciento se va a los salarios de los trabajadores.
En cuanto al Comité de Ética, Integridad y Conducta de la UAG, que preside e integran funcionarios, dijo que “nosotros somos los que vamos a cuidar que se observen, no los sancionadores, no podemos ser juez y parte, somos los facilitadores”. Puntualizó que el Tribunal Universitario, la Contraloría, el Consejo Universitario y el área jurídica, serán quienes emitan las sanciones correspondientes.
Sobre la visita que hizo el lunes el presidente Enrique Peña Nieto, en Acapulco, dijo que tuvo la oportunidad de acercarse de manera breve al mandatario para solicitarle un aumento en el presupuesto por alumno y se le indicó que acuda a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para abordar el tema.
En cuanto a las declaraciones del empresario restaurantero Eduardo Wichtendahl Palazuelos, quien pidió al presidente “meter a la cárcel” a los manifestantes que bloqueen carreteras en el estado, Saldaña Almazán consideró que “fue una buenísima participación la de este empresario, ellos se emocionan, no tienen digamos que la formación, pero nosotros no coincidimos en que tiene que haber cárcel. Coincidimos más bien en que se atiendan los problemas sociales y resolverlos con el diálogo”.
Por último, sobre la deserción escolar, dijo que ésta no se da por falta de atención por parte de la UAG, sino por la presión debido a la violencia e inseguridad, principalmente en Chilapa y la región Tierra Caliente. En cifras, dijo que la deserción es del 15 por ciento de una matrícula de 87 mil estudiantes.

60 mujeres indígenas beneficiadas en 3 años

Durante su intervención en el acto de incorporación, la directora general de Posgrado e Investigación, Berenice Illades Aguiar, informó que este programa se inició en 2015 y consiste en preparar a mujeres indígenas de las cuatro etnias que hay en el estado: náhuatl, mixteca, tlapaneca y amuzga, con distintos talleres de redacción, cultura general y otras áreas, para garantizar que sean aceptadas en posgrados, no sólo de la UAG sino de otras universidades autónomas en el país.
Precisó que en 2015, 20 mujeres indígenas participaron en el programa y 17 fueron aceptadas en posgrados de la UAG, la UAEM, el Instituto Nacional de Salud Pública y el CIMAT Guanajuato. En 2016 participaron 30 y 25 fueron aceptadas en la UAG, la UNAM y la UAEM, mientras que para este año participaron 25, de las cuales 18 fueron aceptadas en la UAG, UNAM y UANL.