Bloquean trabajadores del IEEJAG la Costera; el director no resuelve sus demandas, dicen

Trabajadores del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG), que están en paro, bloquearon por una hora dos de los tres carriles de la avenida Costera, en dirección al Zócalo, para exigir que se reconozcan las plazas de 69 trabajadores, además de su inscripción al ISSSTE y al Fovissste retroactivamente.
En tanto, el director del IEEJAG, Miguel Mayrén Domínguez, en conferencia de prensa declaró que hay una propuesta de pagarles en mensualidades, de julio a diciembre, porque el gobierno del estado no tiene para hacerlo en una sola exhibición, y que levanten el paro que afecta a unas 4 mil personas que están en el programa de alfabetización.
A las 10:30 de la mañana, los técnicos docentes que tienen tomadas las oficinas desde hace un mes, en el fraccionamiento Magallanes, salieron a la avenida Costera para bloquear dos de los tres carriles que van en dirección Base-Zócalo, por casi una hora.
El técnico docente Liborio Vázquez Jiménez recordó que llevan un mes en paro y la comisión que da seguimiento a la negociación con el director Miguel Mayrén no les da respuesta, por ello piden la renuncia del funcionario.
“Es una orden del tribunal para el cumplimiento de nuestras bases, pero se aferra y no quiere respetar la ley. Está incurriendo en un desacato de ley, debe dar cumplimiento”, dijo el técnico docente, quien explicó que llevan un mes en el movimiento.
Reconoció que el paro afecta a 30 mil alumnos de estado, que no han podido presentar sus exámenes, por ello piden la intervención del gobernador Héctor Astudillo para dar respuesta al laudo que ordena que cumpla con las plazas.
Agregó que Miguel Mayrén no tiene la capacidad para atenderlos y darles una respuesta, por ello la petición al gobernador es “su salida, queremos que el gobernador nos atienda”.
Los trabajadores del IEEJAG solicitan “pago de diferencias salariales, reconocimiento como trabajadores de base con fecha de ingreso reconocida en el laudo e inscripción al ISSSTE y al Fovissste, de manera retroactiva”.
Fue como a las 12 del día que los trabajadores decidieron retirar el bloqueo que tenían en la avenida Costera. En el tiempo que estuvieron en el bloqueo, los vehículos circularon a baja velocidad por el uso carril de alta, es decir el pegado al camellón central.
Por su parte, el director del IEEJAG, Mayrén Domínguez dijo que a los trabajadores les interesa que les pague los 3 millones 840 mil peos y el pasado jueves en reunión con el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Trabajo, les propuso pagarles por partes, debido a que el “gobierno del estado no tiene para pagar en una sola exhibición”.
En la conferencia entregó copias a los medios de comunicación de la propuesta que hace la dirección para pagar por mensualidades a los trabajadores, “hasta donde Finanzas del estado puede pagar, lamentablemente ellos quieren de un jalón. Entiendo que tienen un abogado y ese ha de decir ‘que me den mi porcentaje de un jalón’”.
Abundó que en el convenio, del que entregó copia a los medios, detalla cuánto recibirá cada trabajador y “está hasta por grupo”. El primero recibirá 557 mil 550 y que se pagaría a unos primeros 10 trabajadores, y así sucesivamente, hasta cubrir los 60 empleados, porque nueve “renunciaron”. Informó que lleva más de ocho reuniones con los quejosos, sin llegar a acuerdos.
De las 17 coordinaciones de zona tomaron 10 y afectan en la alfabetización de 4 mil personas, que no saben leer y escribir; así como jóvenes que regularizan su primaria y secundaria, por ello el funcionario los invita que reconsideren y acepten la propuesta del acuerdo.

 

 

Se registran dos candidatos a secretario general del Sutcobach; ambos eligen a mujeres como suplentes

Los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sutcobach), José Antonio Salvador López y Fernando Zúñiga Patricio, se registraron como candidatos a secretario general de la organización, y ambos eligieron a mujeres como suplentes.
La Comisión Electoral del Sutcobach informó que luego del periodo de registro y revisión de los documentos presentados por tres aspirantes a candidatos, dos de ellos cumplieron con los requisitos: Salvador López, cuya suplente es María Isabel Cruz Manrique, y Zúñiga Patricio, acompañado de Galinda González Hernández.
El ingeniero Alejandro Castro Salazar, también integrante del sindicato, presentó sus documentos para solicitar su registro como candidato, pero no cumplió con todos los requerimientos establecidos, entre los que se solicitó contar con el respaldo de al menos un 25 por ciento de los agremiados del Sutcobach.
El secretario general del Sutcobach, que actualmente ostenta Alfredo Ramírez García, es la única figura de la estructura del Comité Ejecutivo Central que se elige mediante votaciones, que están programadas para el próximo 20 de junio, y su periodo es de cuatro años, el resto de los representantes serán electos por la base trabajadora en un Congreso Estatal.
De los candidatos registrados, Salvador López fue secretario de Actas y Acuerdos, mientras que Zúñiga Patricio estuvo al frente de las Finanzas del sindicato; además, según los agremiados, es quien cuenta con mayor respaldo de la base. El jueves pasado acudió a las oficinas ubicadas en la calle José María Morelos y Pavón acompañado de sus simpatizantes. (Alina Navarrete Fernández / Chilpancingo).

 

Acuerdan paristas del IEEJAG con el director firmar un convenio para el pago de 4 millones

Luego de 14 días en paro laboral, las representantes de los 69 trabajadores del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) que exigen el reconocimiento de su base, Gabriela Toledo Meza y Maribel Valente Carmona, se reunieron con el director general Miguel Mayrén Domínguez, con quien acordaron firmar un convenio financiero, mediante el cual se les pagarán cerca de 4 millones de pesos en unas siete mensualidades.
En declaraciones telefónicas cerca de las 8 de la noche, Mayrén Domínguez informó que la cantidad será “una cercana” a los 4 millones de pesos que estableció la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en el laudo laboral, mientras que en cuanto al “punto difícil” de la entrega de 69 plazas de base, eso le compete al Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).
Puntualizó que cuando el INEA solicita una plaza base, que “es para toda la vida”, es la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) la que debe autorizar el presupuesto correspondiente, por ello el IEEJAG “pondrá todo su esfuerzo para de manera oficial solicitárselas al INEA, y si en este año no está en posibilidades, haremos la solicitud correspondiente para que las contemple para el presupuesto de la federación de 2019”, debido a que la administración actual del gobierno federal está por concluir.
Consideró que “hay conciencia” de las representantes de los 69 trabajadores inconformes, “como institución hemos mostrado toda la voluntad para que esta situación pueda solucionarse”, aseguró que coadyuva para resolver el conflicto y llegar a los mejores acuerdos, “porque sí tenemos que aceptar que nos está afectando la toma de las 17 coordinaciones de zona en el estado de Guerrero”, así como el avance del programa de alfabetización.
Abundó que el convenio financiero se elaborará y podría firmarse este jueves o viernes, y en cuanto esté debidamente legalizado el acuerdo, los manifestantes liberarán las oficinas tomadas en el estado.
En contraste con la información que dio Mayrén Domínguez, en Acapulco los trabajadores tienen lonas y pancartas afuera de las oficinas con sus demandas, mismos que se quedan de guardia durante la noche.
Al respecto de la reunión, Toledo Meza declaró que “no llegamos a ningún acuerdo, él nos pidió que le diéramos esta semana para buscar una solución a los temas pendientes, nosotros decidimos darle los cuatro días”.
“Él dijo que si podía resolverse esta noche (ayer) para ir a la junta federal y tomar acuerdos, y vamos esperar, mientras seguimos en paro”, dijo Toledo Meza, quien informó que cancelan la ida este martes a Chilpancingo, como tenían pensado.
Los trabajadores del IEEJAG están en paro desde el 8 de mayo, para exigir a las autoridades el reconocimiento, además de inscribirlos al ISSSTE y Fovissste de manera inmediata. (Alina Navarrete Fernández/Aurora Harrison / Chilpancingo / Acapulco).

 

A siete días del paro de trabajadores del IEEJAG, la SEG los atiende, señalan

Luego de siete días de paro laboral, trabajadores del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) de Acapulco, que demandan el reconocimiento de su base y la inscripción al ISSSTE y Fovissste, anunciaron que en caso de no se les dé respuesta se van a sumar a las movilizaciones de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de Educación Guerrero (CETEG).
En tanto que en Zihuatanejo permanecen cerradas las oficinas, para demandar que los seis trabajadores de la coordinación 1208 sean reconocidos como trabajadores de base.
Del paro en Acapulco, la coordinadora técnica docente, Gabriela Toledo, reprochó la negativa de las autoridades a dar cumplimiento al laudo, pues no respeta la legalidad, “le pedimos de manera urgente que nos atienda. Si no nos dan una propuesta, el día de mañana nos uniremos a la CETEG para hacer paros laborales en carreteras, cerrar la Autopista del Sol”.
“Si no hay respuesta bloquearemos el viernes la Costera y cerraremos la dirección general, esperamos que el gobernador dé una respuesta, que nos dé solución y que no haga caso omiso o estaremos bloqueando”, dijo la trabajadora, quien recordó que tienen siete días en paro, porque se niegan a reconocer la base de 69 trabajadores y la inscripción al ISSSTE y al Fovissste de manera retroactiva, tal como lo ordena el laudo 662/2013, emitido por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Por su parte, la trabajadora Marisela Flores Memije recordó que el paro es porque las autoridades no quieren cumplir el laudo, “primero alegaban que no era firme, a partir del 9 marzo del 2017 quedó firme y siguen sin cumplir lo que establece: Que el instituto reconozca a 69 trabajadores de base de Ciudad Altamirano, Cruz Grande, Ometepec, Tlapa, Zihuatanejo, Atoyac, Marquelia y nosotros en Acapulco, que somos 14”.
Sobre las declaraciones del director del IEEJAG, Miguel Mayrén Domínguez, quien los calificó como “radicales”, la trabajadora respondió que “no nos están dejando de otra, tenemos que ponernos en esa posición para que cumplan”, porque no han hecho nada para que evitar el paro.
“Si se hubieran hecho las gestiones en oficinas nacionales, nosotros no estaríamos en paro, pero fue hasta que nosotros hicimos el paro que se busco una comunicación con nosotros”, declaró la trabajadora, quien indicó que en el laudo están los 69 trabajadores, pero hay otros procesos a los que todavía no se da una resolución.
Del paro en Zihuatanejo, su representante, Ricardo Corrales Nogueda, dijo que esperan la reunión que se dé entre el director general del IEEJAG, Miguel Ángel Mayrén, y el director del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos, (INEA), Gerardo Molina Álvarez, en la que tratarán el reconocimiento de 69 trabajadores del organismo estatal como trabajadores federales de base.

 

Bloquean padres de Quechultenango una calle en la capital; demandan maestros con plaza

Unos 80 padres de familia y maestros de la zona escolar 28 de Colotitla, Quechultenango, bloquearon cuatro horas la avenida Insurgentes, en la capital, para exigir la asignación de maestros con plazas bases y no de contrato, porque los segundos reciben periodos muy corto de trabajo, y cada vez que se retiran, los padres deben gestionar la continuación de sus contratos ante la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) o el envío de nuevo personal.
A las 12 del día, los manifestantes cerraron el paso de los carriles norte y sur, de la avenida principal, dejando abierta una calle lateral por donde los automovilistas retornaban para buscar vías alternas.
Sobre el problema, el maestro Juan Pablo Mora Romero explicó que el año pasado, en la zona escolar hubo 15 cambios de escuela de docentes y para cubrirlos, la SEG envió personal de nuevo ingreso de contrato.
Sin embargo, denunció que los periodos de contratación son diferentes, unos firmaron convenios de tres y de seis meses, y hubo casos de contratos de mes y hasta quince días.
Cuando se vencen los contratos, los maestros regresan a la SEG, que no siempre regresa al maestro a la escuela donde comenzó el ciclo escolar. Detalló que cada maestro atiende a un grupo y cuando un docente se retira, porque no le renovaron contrato o lo envían a otra escuela, obligan a los padres a gestionar más personal en las escuelas, para la atención de sus hijos.
Demandaron que los espacios vacantes se cubran con maestros de base, que tienen diez o quince años en localidades más alejadas, y envíen a los de nuevo ingreso a aquellas zonas, para garantizar la constancia en los estudios de los alumnos.
Por la tarde, indicó vía telefónica que fueron recibidos por el director general de Primarias para atender el conflicto. Indicaron que la zona escolar 28 de primarias se integra de 15 escuelas rurales y tres urbanas, (Lourdes Chávez / Chilpancingo).

 

Faltan 600 maestros de preescolar, primaria y secundaria en Acapulco, denuncia la CETEG

La dirección colectiva de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) de Acapulco, denunció que la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) no ha cubierto 600 espacios, donde hacen falta maestros en escuelas de preescolar, primaria y secundaria.
En conferencia de prensa en las instalaciones de la delegación de los Servicios Educativos de la Región Acapulco-Coyuca de Benítez, la representante de la organización en Acapulco, Adolfina Bautista Vázquez, anunció una marcha el 24 de febrero, a tres años del desalojo violento en el bulevar de Las Naciones, por parte de la Policía Federal, que causó la muerte del maestro Claudio Castillo Peña.
El gestor laboral Marcelo Hernández Soto dijo que a pesar de que la dirección colectiva de la CETEG no reconoce al secretario general, Arcángel Ramírez Perulero, se ha reunido con el secretario de Educación, José Luis González de la Vega Otero, pero no hay avances “significativos” en sus demandas.
Una de las principales demandas planteadas es la necesidad de cubrir 600 espacios de maestros, la mayoría de ellos que se jubilaron o que han pedido su cambio por la situación de inseguridad. Además, indicó que hacen falta trabajadores administrativos, y que la SEG adeuda horas de trabajo a maestros de secundarias.
El maestro denunció que en todo el país hay miles de trabajadores administrativos que no aparecieron en el Fondo de Aportaciones para la Nomina Educativa (Fone) y algunos casos se están presentando en Guerrero, pero no supo precisar la cantidad.
Abundó que la falta de maestros en Acapulco se debe a que la SEG sólo entrega contratos por determinados meses, y lo que ellos exigen es que sean maestros de base, para que los niños no pierdan el proceso de aprendizaje. Recriminó que en algunos jardines de niños los trabajadores administrativo están atendiendo a los grupos a falta de maestros.
En otros temas, la dirigente de la CETEG en la región, Bautista Vázquez, informó que en el país se reactivó el movimiento magisterial, para exigir una mesa de diálogo con el gobierno federal, y llamó a los movimientos a reagruparse para luchar contra las reformas estructurales.
Además, la dirigente indicó que a las estructuras colectivas que integran Acapulco y Costa Grande se agrega la región Norte y la Montaña baja, “les queremos decir que estamos en ese proceso de rescatar nuestra unidad y a todos los maestros, que luchamos en defensa de nuestros derechos laborales”.
La maestra desconoció al reelecto dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Juan Díaz de la Torre, y la estructura del sindicato “charro”, porque las bases magisteriales no lo respaldan, y porque han apoyado los perjuicios al magisterio.

 

Cancela STAUAG su emplazamiento a huelga; acepta el 3.4 por ciento de aumento al salario

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) canceló su emplazamiento a huelga, previsto para el 12 de febrero, y aprobó la realización de giras regionales con integrantes del Comité Ejecutivo Estatal, para informar a los universitarios sobre las iniciativas de reformas que propusieron PRI y PRD en el Congreso de la Unión, contra los derechos de los trabajadores.
Por mayoría de votos, el Consejo General de Huelga aceptó anular el emplazamiento con el acuerdo de 3.4 por ciento de aumento directo al salario, que propuso la Rectoría; la autorización de 140 recategorizaciones, de 270 solicitudes, y la firma de minutas con la administración central sobre la nivelación salarial, los 90 días de aguinaldo, y el compromiso de seguir gestionado recursos para el pago de la antigüedad real.
Se informó que había un monto de 70 millones de pesos para cubrir el pago de la antigüedad de trabajadores, y que se priorizará a aquellos que tengan problemas graves de salud. Mencionaron que había diez casos de atención urgente.
Un integrante de la dirigencia sindical reconoció que el STAUAG no tiene una lista de los trabajadores que tienen pocos o muchos años sin reconocimiento de antigüedad ante el ISSSTE, para hacer un planteamiento global, “porque no existe en este momento un programa para sanear la plantilla laboral”.
Aceptó que falta certeza sobre el número de afectados, el monto que se necesita para seguir exigiendo el reconocimiento de la antigüedad real y una posición institucional, para acudir a la instancia correspondiente a pedir los fondos necesarios, pues “el sindicato maneja unos datos, y la administración otros”.
Uno de los delegados mencionó que según datos de la administración, se requieren alrededor de 700 millones de pesos para cubrir la antigüedad real en un solo pago, y 800 millones en indemnizaciones para 350 personas en condiciones de jubilarse. También se reconoció que la universidad perdió la mística de la movilización, para exigir el cumplimiento de sus demandas.
En octubre pasado, el STAUAG entregó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 671 demandas laborales en el emplazamiento a huelga. Entre otras, el reconocimiento de la antigüedad real para 12 trabajadores, de más de 800 que esperan acceder a este beneficio.
Entre otros, el secretario general, Ofelio Martínez Llanes, destacó que en el emplazamiento de huelga se aprobó 78 por ciento de incremento de horas y cien por ciento de basificaciones, pero no informó a cuántos trabajadores corresponden.
El delgado Román Zúniga recriminó que hay un desfase de 4.3 del incremento en la UAG con el del Sindicato de Trabajadores la UNAM (STUNAM), que ha sido el referente para todas las universidades del país. En el siguiente tema, planteó que el Consejo General de Representantes (transformado después de la cancelación de la huelga), hiciera un pronunciamiento contra las iniciativas de reforma contra los trabajadores en el Congreso.
El integrante del CEE, David Molina, aceptó que no conocen la iniciativa, ni la han discutido, pero que “que el CGR no está de acuerdo en aplaudir una iniciativa que lastima o que lesione los derechos de los trabajadores de este país. El problema lo debemos llevar a todas las regiones, informarles que se viene una nueva embestida del gobierno federal y en la próxima elección, ahí, deben de fijar bien su apoyo, con quién van”.
En el auditorio hicieron referencia a Andrés Manel Lopez Obrador con la frase, de “ya saben quien”. El dirigente aclaró que los universitarios están en diferentes frentes, y unos con el PRI. Añadió que van a tomar el tema con mucha responsabilidad. Coincidieron con él otros integrantes del CEE, que plantearon elaborar un plan de acción donde se exprese esta inconformidad.

Pide el STTAISUAG aumento de 20% y 300 bases y recategorizaciones

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcáraz González informó que en el emplazamiento a huelga solicitan el 20 por ciento de aumento al salario base, alrededor de 300 recategorizaciones y bases.
En declaraciones al concluir una conferencia de prensa del Grupo Universidad que encabezó el rector Javier Saldaña Almazán en un salón del Gran Hotel,  a la dirigente sindical se le preguntó del emplazamiento a huelga, y dijo que el lunes 30 de octubre irá a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Chilpancingo, para llevar todos los casos pendientes de este año para el emplazamiento.
Indicó que piden un incremento del 20 por ciento al salario base, porque “los incrementos que se han dado a los trabajadores del 3 por ciento en salario en algunos casos no rebasan ni los cien pesos, para que el trabajador tenga lo necesario como lo marca la Ley Federal del Trabajo necesita un aumento considerable”. Además de los casos laborales.
Indicó que sobre todo piden las recategorizaciones de trabajadores, alrededor de 300 casos, así como la basificación de varios empleados por diversos motivos como fallecimiento, renuncia y jubilación. Además están solicitando 30 becas de licenciaturas y posgrados para los trabajadores.
También unas 40 becas para hijos de trabajadores de capacitación, las cuales “son las más sentidas demandas del emplazamiento de huelga”.
Alcáraz González añadió que además está el reconocimiento real a la antigüedad ante el ISSSTE, por lo que en la semana que pasó acompañó al rector Javier Saldaña al Congreso para pedir un incremento del presupuesto.
Expuso que los trabajadores están reconocidos nada más desde 1992, cuando para jubilarte en mujeres es de 28 años y hombre de 32 años pagados. Dijo que sin reconocimiento de la antigüedad real hay alrededor de 200 trabajadores y eso implica que no se puedan jubilar.
Manifestó que espera que la Universidad instale rápidamente la mesa de negociación para antes de que salgan de vacaciones de diciembre se haya avanzado en el emplazamiento a huelga.

En contraloría, los casos de trabajadores con doble o triple plaza, asegura el rector de la UAG

El rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), Javier Saldaña Almazán, dijo que unos 400 trabajadores de base cuentan con doble y hasta triple plaza en distintas instituciones educativas, por lo que los casos ya están ante la contraloría para que se resuelvan.

Consultado al término del acto de incorporación de 25 mujeres indígenas a Posgrados para el Fortalecimiento Regional del Estado de Guerrero 2017, que se llevó a cabo en la sala de usos múltiples de la Rectoría, al respecto de la presunta asignación de plazas de tiempo completo de manera unilateral con salarios altos al personal de confianza, que denunciaron integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Saldaña Almazán dijo que esto “es una mentira”.
Señaló que es una política de la UAG el no dar basificaciones en el área administrativa y que los funcionarios son los que menos ganan comparado al resto de las universidades del país, además de que se han dado más de mil bases a interinos que tienen base y carga frente a grupos, pero no plazas de tiempo completo.
Precisó que hay profesores de tiempo completo en la UAG que ganan más que los funcionarios, por ejemplo “los funcionarios ganan entre 6 y 18 mil pesos a la quincena, mientras que los académicos ganan hasta 22 mil pesos de base, por eso algunos no se quieren venir de funcionarios”, y si pertenecen al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) “ganan más”.
Declaró que al mes, la UAG gasta 58 millones de pesos para pagar la nómina y que es en el personal de base donde hay más casos de trabajadores con dos o tres plazas, en particular se refirió al caso de un académico que trabaja en el Colegio de Bachilleres, quien “acá gana 16 mil pesos, allá también, entonces ¿cómo le hace?”, sin embargo, se negó a precisar el nombre.
Expresó que a los trabajadores de base en esta situación “se les está llamando para que se definan y justifiquen” su carga laboral en las distintas instituciones. Recordó que una recomendación de la Auditoría General del Estado (AGE) es que todos los trabajadores chequen su hora de entrada y salida.
Añadió que del presupuesto anual, que es de mil 700 millones de pesos, el 98 por ciento se va a los salarios de los trabajadores.
En cuanto al Comité de Ética, Integridad y Conducta de la UAG, que preside e integran funcionarios, dijo que “nosotros somos los que vamos a cuidar que se observen, no los sancionadores, no podemos ser juez y parte, somos los facilitadores”. Puntualizó que el Tribunal Universitario, la Contraloría, el Consejo Universitario y el área jurídica, serán quienes emitan las sanciones correspondientes.
Sobre la visita que hizo el lunes el presidente Enrique Peña Nieto, en Acapulco, dijo que tuvo la oportunidad de acercarse de manera breve al mandatario para solicitarle un aumento en el presupuesto por alumno y se le indicó que acuda a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para abordar el tema.
En cuanto a las declaraciones del empresario restaurantero Eduardo Wichtendahl Palazuelos, quien pidió al presidente “meter a la cárcel” a los manifestantes que bloqueen carreteras en el estado, Saldaña Almazán consideró que “fue una buenísima participación la de este empresario, ellos se emocionan, no tienen digamos que la formación, pero nosotros no coincidimos en que tiene que haber cárcel. Coincidimos más bien en que se atiendan los problemas sociales y resolverlos con el diálogo”.
Por último, sobre la deserción escolar, dijo que ésta no se da por falta de atención por parte de la UAG, sino por la presión debido a la violencia e inseguridad, principalmente en Chilapa y la región Tierra Caliente. En cifras, dijo que la deserción es del 15 por ciento de una matrícula de 87 mil estudiantes.

60 mujeres indígenas beneficiadas en 3 años

Durante su intervención en el acto de incorporación, la directora general de Posgrado e Investigación, Berenice Illades Aguiar, informó que este programa se inició en 2015 y consiste en preparar a mujeres indígenas de las cuatro etnias que hay en el estado: náhuatl, mixteca, tlapaneca y amuzga, con distintos talleres de redacción, cultura general y otras áreas, para garantizar que sean aceptadas en posgrados, no sólo de la UAG sino de otras universidades autónomas en el país.
Precisó que en 2015, 20 mujeres indígenas participaron en el programa y 17 fueron aceptadas en posgrados de la UAG, la UAEM, el Instituto Nacional de Salud Pública y el CIMAT Guanajuato. En 2016 participaron 30 y 25 fueron aceptadas en la UAG, la UNAM y la UAEM, mientras que para este año participaron 25, de las cuales 18 fueron aceptadas en la UAG, UNAM y UANL.