Ratifica la CNHJ de Morena la expulsión de Sánchez Esquivel; violó el estatuto, resuelve

 

Dhaniel Velázquez

La Comisión Nacional de Honestidad y Justicia (CNHJ) de Morena ratificó la expulsión de ese partido del diputado local Alfredo Sánchez Esquivel, porque su conducta contra la subdirectora de Recursos Humanos del Congreso local, Arlen Siu Sarabia Peña, sí violentó el artículo sexto del estatuto de Morena.
El 13 de julio, en la resolución del expediente CNHJ-GRO-059/20236, emitida por la CNHJ, por la queja presentada contra el diputado Sánchez Esquivel por la trabajadora del Congreso y militante de Morena, Arlen Siu Sarabia, el órgano intrapartidista resolvió la expulsión de Sánchez Esquivel por violencia política en razón de género.
El diputado se inconformó y recurrió al Tribunal Electoral del Estado (TEE), órgano que el 20 de septiembre en votación dividida ratificó la expulsión de Sánchez Esquivel, pero ordenó a la CNHJ de Morena investigar la denuncia por violencia política de género.
En la resolución del 4 de octubre, disponible en estrados electrónicos la comisión, resuelve que la queja presentada por Sarabia Peña no fue violencia política en razón de género, pues “los actos y expresiones denunciadas” por Sarabia Peña, “no implican un menoscabo en sus derechos poli?tico-electorales”.
“En su escrito de queja, Arlene Siu Sarabia Pen?a sen?alo? que el diputado Alfredo Sa?nchez Esquivel, valiéndose de su rango de superioridad, profirió palabras que atentaban contra su dignidad como mujer, al referirle que ‘las mujeres no sabemos hacer nada, que sólo servimos para secretarias’, lo que considera discriminatorio al hacer referencia de que no cuenta con las capacidades necesarias para ostentar el cargo (subdirectora de Recursos Humanos en el Congreso del Estado)”.
“Asimismo, refirió que claramente se surten los elementos de violencia de género, ya que las conductas desplegadas por el diputado Alfredo Sánchez Esquivel fueron realizadas con dolo, conocimiento y con toda la intención de afectar su estado anímico, así como con la intención de insultarla y menoscabar su persona, así como impedir el desempen?o de su cargo, impidiendo con ello su crecimiento profesional como mujer, afectando su entorno laboral, social y emocional”.
“Sin embargo, para esta Comisión Nacional, tales manifestaciones son insuficientes por sí mismas para que se actualice la violencia política en razón de género que denuncia, toda vez que no se acredita por un lado que dichos actos hayan sucedido en el marco del ejercicio de sus derechos político-electorales o bien en el ejercicio de un cargo público (de elección popular), y tampoco que haya tenido por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce y/o ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres”.
En el texto, los comisionados sostienen que la sala superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Trife) “ha reconocido que no toda violencia de ge?nero, ni toda violencia poli?tica en razo?n de ge?nero, es necesariamente competencia de la materia electoral. En el caso especi?fico, no se tiene por acreditada la violencia poli?tica en razo?n de ge?nero, pues los hechos denunciados escapan del a?mbito de proteccio?n de los derechos poli?tico-electorales, al tratarse de conductas que no se relacionan con un impedimento del ejercicio efectivo de sus derechos poli?ticos electorales, de ahi? que resulten infundadas sus alegaciones respecto a este to?pico objeto de estudio”.
Pero los comisionados sostienen que, de acuerdo con el artículo sexto del estatuto de Morena, que señala las obligaciones de sus militantes, el diputado Sánchez Esquivel viplentó los incisos c, k, i. En el primero establece “combatir toda forma de corrupción, privilegio, ilegalidad, autoritarismo, machismo, racismo, xenofobia y egoísmo, y rechazar toda coacción que pretenda imponerse sobre la libertad y derechos políticos y sobre el principio de la soberani?a popular”, en el segundo “desempen?arse en todo momento como dignos integrantes de nuestro partido, sea en la realización de su trabajo, sus estudios o su hogar, y en toda actividad pública y de servicio a la colectividad”, el tercero “buscar siempre la unidad y causas ma?s elevadas que sus propios intereses, por legítimos que sean”.
Por lo que el acusado sí incurrió en la “violación a la normativa interna” de Morena, y con base en el estatuto, la queja de Sarabia Peña sí está dentro del “ámbito de protección de los derechos de la militancia partidista”, por lo que la CNHJ ratificó la cancelacio?n de la afiliacio?n a Morena de Sa?nchez Esquivel.

 

Protestan trabajadores del Cobach contra la retención del salario de una trabajadora

 

María Avilez Rodríguez

Chilpancingo

Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sitcobach) de Guerrero, tomaron las oficinas de Recursos Humanos del Cobach en Chilpancingo, para protestar contra la retención del salario de una trabajadora.
Los sindicalizados cerraron desde temprano las oficinas, ubicadas en el centro de la capital, como muestra de apoyo a la trabajadora María del Socorro Abarca Calvo, quien padece de una discapacidad en la pierna y le suspendieron su salario la quincena pasada.
Señalaron que, incluso, el puesto de su compañera ya fue ocupado por otro trabajador y la justificación que dan los directivos del Cobach es que la afectada tiene un año que no se presenta a laborar.
María del Socorro Abarca Calvo dijo que tiene 23 años trabajando en el Cobach y reconoció que es verdad el tiempo de su ausencia, pero que es debido a sus problemas de salud y justificó todas sus inasistencias.
Manifestó: “Tengo todo mi expediente médico, todo está en regla. Tanto es así que es la primera vez que me suspenden el salario”.
Abarca Calvo aseguró que si la ponen en un escritorio “voy a trabajar, no me estoy negando hacerlo”, pero externó que desde marzo ha estado laborando en su sindicato y que incluso le hizo llegar los documentos a Recursos Humanos.
Externó que todos los directores del Cobach “han sido empáticos conmigo, me han aceptado todas mis constancias médicas de hospitales privados”. Aseguró que el servicio del ISSSTE para alguien “como yo, no me funciona”.
Por su parte, el dirigente del sindicato, Daniel Tamayo Núñez, dijo que en la organización pensaban que todo está bien, porque entregaron los documentos en los que se justifica la ausencia de la trabajadora, pero los directivos se cierran a que es una indicación porque se les observó desde la Auditoría Superior del Estado.
Manifestó que la trabajadora no fue notificada por escrito de que se le iba a suspender su salario, tampoco le solicitaron que se presentara a trabajar.
Mientras, el jefe del Departamento de Recursos Humanos del Cobach, Fidencio Ixta Rojas, informó que el colegio está atendiendo las indicaciones de la Auditoría Superior del Estado.
Dijo que en agosto de este año les realizaron una auditoría física de los trabajadores que laboran en el Cobach, en la que se hizo una comparación con la nómina, para verificar si se encontraban en su centro de trabajo.
“En esa inspección se observó que hubo tres trabajadores que no se presentaban a laborar”, uno de los trabajadores se justificó que estaba comisionado en el sindicato y otra maestra murió. En el caso Abarca Calvo, la auditoría determinó que no se presentaba a trabajar.
Además, personal del área jurídica del Cobach indicó que obtuvieron la información de que Abarca Calvo labora en otra parte, “la misma trabajadora confesó que trabaja en otro lugar, tal vez por eso ella no tramita su licencia ante el ISSSTE, la cual está requiriendo la auditoría”.

 

Bloquean padres de Quechultenango una calle en la capital; demandan maestros con plaza

Unos 80 padres de familia y maestros de la zona escolar 28 de Colotitla, Quechultenango, bloquearon cuatro horas la avenida Insurgentes, en la capital, para exigir la asignación de maestros con plazas bases y no de contrato, porque los segundos reciben periodos muy corto de trabajo, y cada vez que se retiran, los padres deben gestionar la continuación de sus contratos ante la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) o el envío de nuevo personal.
A las 12 del día, los manifestantes cerraron el paso de los carriles norte y sur, de la avenida principal, dejando abierta una calle lateral por donde los automovilistas retornaban para buscar vías alternas.
Sobre el problema, el maestro Juan Pablo Mora Romero explicó que el año pasado, en la zona escolar hubo 15 cambios de escuela de docentes y para cubrirlos, la SEG envió personal de nuevo ingreso de contrato.
Sin embargo, denunció que los periodos de contratación son diferentes, unos firmaron convenios de tres y de seis meses, y hubo casos de contratos de mes y hasta quince días.
Cuando se vencen los contratos, los maestros regresan a la SEG, que no siempre regresa al maestro a la escuela donde comenzó el ciclo escolar. Detalló que cada maestro atiende a un grupo y cuando un docente se retira, porque no le renovaron contrato o lo envían a otra escuela, obligan a los padres a gestionar más personal en las escuelas, para la atención de sus hijos.
Demandaron que los espacios vacantes se cubran con maestros de base, que tienen diez o quince años en localidades más alejadas, y envíen a los de nuevo ingreso a aquellas zonas, para garantizar la constancia en los estudios de los alumnos.
Por la tarde, indicó vía telefónica que fueron recibidos por el director general de Primarias para atender el conflicto. Indicaron que la zona escolar 28 de primarias se integra de 15 escuelas rurales y tres urbanas, (Lourdes Chávez / Chilpancingo).

 

Seguirán las reducciones por las dificultades financieras del municipio, responde Cicerón

 

El director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, Cicerón Nájera Romero, informó que debido a las dificultades financieras del municipio la reducción del salario se aplicará dos o tres quincenas más a trabajadores que ganan más de 3 mil pesos quincenales y que entraron en este gobierno, pero que se respetará a los de más antigüedad y a los sindicalizados.
En declaraciones a reporteros después de la reunión que sostuvo con trabajadores de la sección 56 del SUSPEG, que protestaron en el Palacio Municipal, Nájera Romero declaró que la dirección a su cargo diseñó un tabulador de salarios para que se puedan “homogenizar”, y que se espera que en 15 días tenerlo listo porque falta afinar los montos.
Detalló que el municipio tiene 7 mil 500 trabajadores, de los cuales 2 mil 804 son sindicalizados, aunque el secretario de Finanzas, Merced Baldovino Diego, ha dicho que son ocho mil.
Negó que este gobierno haya aumentado el número de empleados, “se ha incrementado a través de los trienios, en esta administración no hay un incremento sustantivo de trabajadores, es lo que se trae”.
“Es temporal, es una medida temporal para afrontar la crisis y el tiempo puede ser dos o tres quincenas y se aplica a trabajadores que ganan más de 3 mil pesos y que entraron del primero de octubre en adelante, no es para todos, se ha respetado a los de mayor antigüedad y a sindicalizados”, reiteró.
Nájera Romero abundó que el municipio tiene “dificultades financieras” y derivado de eso “tenemos que reordenar los Recursos Humanos y optimizarlos para que haya un ahorro y dar cumplimiento a las observaciones que ha hecho la Contraloría a Recursos Humanos”, y que no podía informar cuánto se reducirá porque “se hace la auditoría”.
Explicó que a los empleados de lista de raya se les aplicó también la reducción salarial pero por instrucción del alcalde y del secretario de Finanzas, que se trabajó en un tabulador de salarios para “homogenizar los salarios y que no haya que unos ganen más y otros menos”, y que se espera que en 15 días esté listo. “Solo falta afinar el detalle de los montos y el tabulador generará certidumbre, transparencia”.
El director de Recursos Humanos informó que el pago del retroactivo será en tres parcialidades, según se acordó con los secretarios sindicales del SUSPEG, con quienes se firmó el pliego y en “solidaridad” aceptaron que se pague en la segunda quincena de mayo y la otra en junio.
Por su parte, el alcalde Evodio Velázquez en entrevista después de la conferencia que dio el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, reiteró que no entrará en presiones ni chantajes.
Insistió que no es un descuento sino recategorización y mientras no esté listo “los salarios de lista de raya y los excesivos, que heredamos muchos de ellos, pues hoy lo que tenemos es que hacer es seguir con la auditoría”.
Indicó que la auditoría sigue su curso y tiene que dar resultados en materia de ahorro de los recursos municipales para mejorar los salarios de los trabajadores principalmente de la lista de raya, que ganan mil 200, mil 400, o mil 800 pesos a la quincena.