Llega nueva jefa de Recursos Humanos al hospital Donato G. Alarcón, tras conflicto

Karina Contreras

Este lunes se presentó Alejandra Palacios Núñez como nueva jefa de Recursos Humanos del hospital Donato G. Alarcón, ubicado en la colonia Ciudad Renacimiento, en sustitución de Ariel Terrazas Téllez, quien fue removido del cargo el pasado 25 de febrero tras el conflicto entre los trabajadores que casi llegó a los golpes.
De acuerdo con información obtenida de trabajadores que estuvieron en el paro, la nueva funcionaria era jefa de Recursos Humanos de la Clínica Avanzada de Atención Primaria a la Salud (CAAPS) que se ubica en la colonia Progreso, la cual desde hace ocho meses no funciona debido a los daños en la infraestructura tras el paso del huracán Otis.
La nueva funcionaria se reunió en privado con los trabajadores a quienes les dijo –de acuerdo con versiones de alguno sindicalizados– que está en la mejor disposición de trabajar con todos para las mejoras del personal y del hospital. Ante la queja de que en el hospital hay aviadores que eran tolerados por el ex funcionario Terrazas Téllez, la nueva jefa de Recursos Humanos se comprometió a revisar la situación.
La funcionaria les dijo a los trabajadores que ella trabaja con respeto y conforme a los estatutos, que pidió trabajar en unidad entre todos para estar en armonía. Les presentó a las dos personas que llevó con ella para hacer su trabajo en el hospital Donato G. Alarcón.
Como ya ha informado El Sur, la salida de Ariel Terrazas Téllez de dio el pasado 25 de febrero como parte de los acuerdos entre los trabajadores adheridos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) y la delegación del IMSS Bienestar, para que regresaran a sus labores.
Los trabajadores mantuvieron más de dos semanas la toma de oficinas de Gobierno del hospital, y una semana el área de Enseñanza para exigir la salida del funcionario y que concluyó con un intento de desalojo, el pasado 6 de febrero, que terminó en zafarrancho entre las partes que apoyaban al funcionario y los que no. Finalmente, para destrabar el problema se decidió la salida de Ariel Téllez que de acuerdo con versiones de trabajadores se le mandó como jefe de Recursos Humanos al CAAPS.

 

Sigue la protesta en el Donato G. Alarcón para que renuncie el jefe de Recursos Humanos

Karina Contreras

Los trabajadores del hospital Donato G. Alarcón de Renacimiento cumplieron dos días de protesta para exigir la salida del jefe de Recursos Humanos, Ariel Terrazas Téllez, a quien acusan de favoritismo, pero otra parte de trabajadores señalaron que no van a permitir la destitución que pide una minoría.
Los manifestantes mantienen cerrada las áreas de gobierno para que las autoridades les resuelvan las demandas que tienen, entre ellas la salida del funcionario.
La jefa de piso, Marlen Delgado, señaló que la remoción del funcionario es por las anomalías en la que ha incurrido como es el no cubrir vacaciones y que se tengan aviadores y que los cubran.
Denunció que a las personas que faltan reciben todos los estímulos y los que van a trabajar los dejan fuera. Señaló que están intimidando a los trabajadores para que no apoyen la protesta que tienen, “lo que no se vale porque estamos pidiendo algo benéfico para todos los trabajadores”. Indicó que van a estar el tiempo necesario en la protesta hasta que les hagan caso porque no son 50 personas, sino que están respaldados por 280 firmas de trabajadores de todas las áreas.
Mientras la médico de urgencias, con 20 años sindicalizada, Ana Luisa Bravo Radilla, señaló que la protesta carece de los sellos del sindicato por lo que es ilegal. Señaló que los que protestan son una minoría que quieren quitar a Ariel Terrazas de la Jefatura de Recursos Humanos e impulsan a Felipe Aldape, quien cobra en el hospital, pero no trabaja y tiene otro trabajo en el Ayuntamiento y es una persona “nefasta”.
Señaló que ellos están a gusto con el trabajo de Ariel Terrazas y no van a caer en el juego de los que protestan y van a esperar que se haga legalmente todo. Indicó que los estímulos de diciembre llegan a las personas que cumplen con su trabajo y tienen puntualidad; que no puede ser hostigamiento cuando sólo te piden que cumplas con el trabajo por el que te pagan.
Aseguró que muchos de los que están en la protesta meten muchas guardias, no son puntuales por lo que “no trabajan y quieren estímulos”. Destacó que el kardex es el historial que califica el desempeño y es para todos parejo y los estímulos son para los “que no faltan a trabajar”.
Subrayó que no van aceptar el cambio porque “estamos a gusto así”. La plantilla general del hospital es de 925 trabajadores de los cuales 689 son sindicalizados adheridos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) que dirige en Guerrero Beatriz Vélez.

Toman el área de gobierno del Donato G. Alarcón; exigen la salida del jefe de Recursos Humanos

Karina Contreras

Trabajadores del hospital Donato G. Alarcón, ubicado en la colonia Ciudad Renacimiento, adheridos a la subsección 04 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) tomaron el área de gobierno para exigir la salida del jefe de Recursos Humanos, Ariel Terrazas Téllez, a quien acusan de crear un clima de hostigamiento.
Además, de tener la plaza de auxiliar de Enfermería sin cubrir el perfil porque las carreras que tiene es de licenciado en Trabajo Social y otra en Derecho por lo que dijeron los manifestantes con ninguna carrera justifica el código que ostenta y tampoco que tenga el puesto de Recursos Humanos.
Al funcionario lo señalan de poner en la lista a gente no no va a trabajar, pero en diciembre reciben los estímulos económicos que se otorgan. Además, señalaron que otros nada más van a checar sin trabajar, por lo que exigen la intervención de las autoriades de Salud porque eso afecta a los pacientes porque en ocasiones una enfermera tiene que atender la salud de 10, a veces en estado crítico.
Desde las 7 de la mañana los manifestantes cerraron con candados el acceso a dichas oficinas, donde se encuentra la dirección y otras áreas administrativas, para denunciar hostigamiento laboral del funcionario, a quien señalan de ser allegado a la ex delegada sindical Raquel Estrada Villaseñor, quien el año pasado fue destituida del cargo tras los mismos señalamientos de acoso a los trabajadores.
La enfermera jefa de piso, Marlene Delgado Velasco, dijo que estaban en el movimiento para pedir la destitución del jefe de Recursos Humanos, Ariel Terrazas Téllez, a quien señalan de hostigamiento y favoritismo a personas que nada más vienen, checan y se van y “ese personal son acreedores a todos los estímulos que se dan en el hospital”.
Dijo que la petición de destitución del funcionario ya se hizo de manera verbal y escrita a la dirección del hospital y también han pedido la intervención del sindicato que encabeza Beatriz Vélez.
Añadió que el documento entregado está respaldado con más de 280 firmas de trabajadores que piden la destitución del funcionario.
Los inconformes colocaron pancartas donde se leía: “No más hostigamiento laboral. Basta de corrupción. Fuera Ariel Terrazas” y “Fuera el jefe de Recursos Humanos”.
Durante la protesta no fue afectada ninguna de las áreas de atención hospitalaria y urgencias, sólo las áreas de gobierno.

Se deja sin base a trabajadores de las áreas administrativas de Salud, dicen afectados

Alina Navarrete Fernández

Chilpancingo

A pesar de contar con posgrado y 11 años de antigüedad, Silvia mantiene un salario de 3 mil 500 pesos quincenales, como trabajadora administrativa de la Secretaría de Salud Guerrero, sin prestaciones, por lo que decidió sumarse a las manifestaciones para exigir una plaza.
En entrevista con El Sur, la administrativa Silvia, cuyo nombre fue cambiado por su seguridad ante el hostigamiento laboral que enfrenta, contó que inició trabajando para la dependencia como capturista y promotora de salud en campo, bajo lista de raya.
Sin embargo, ascendió rápidamente debido a sus habilidades y su formación profesional, con maestría en Salud Pública. En la actualidad, realiza labores administrativas que consisten en gestión de programas, suministrar insumos a jurisdicciones sanitarias, solicitar contrataciones a Recursos Humanos e, incluso, coordinar y asistir a reuniones como secretaria ejecutiva.
“Hoy en día me encuentro obstaculizada debido a la lucha que emprendimos en busca de una basificación justa y transparente, al grado del acoso laboral, por mis superiores y el sindicato mayoritario”, expresó.
Silvia, al igual que otros empleados que formaron el movimiento de Trabajadores Eventuales Precarios de la Secretaría de Salud, no fue considerada en la primera etapa de asignación de plazas que el gobierno federal realizó, como parte de la transición al IMSS-Bienestar.
De acuerdo con Silvia, las autoridades explicaron a los trabajadores que “no hay fecha para saber cuándo iniciará la segunda etapa de basificación, en la cual nos contemplan, y aclaran que las unidades laborales que ellos consideran que no son transferibles al IMSS-Bienestar, porque no dan atención directa al paciente, quedan fuera”.
Lo que significa que los trabajadores administrativos de las jurisdicciones, oficinas centrales, unidades de especialidades médicas y centros de salud serán los últimos en obtener su plaza.
También hubo omisiones por parte de las autoridades estatales de Recursos Humanos, por ejemplo, “algunos trabajadores fueron reportados en jurisdicciones sanitarias cuando están en centros de salud o se les cambió el perfil, por eso los dejaron fuera de las basificaciones federales”.
Ante este panorama, el esposo de Silvia, que también trabajaba en la Secretaría de Salud bajo lista de raya, con un salario de 2 mil 500 pesos quincenales, “se vio obligado a emigrar a Estados Unidos, porque con lo que ganamos no es suficiente para mantener a nuestros dos hijos. Él se fue para darnos una vida mejor”.
Para Silvia “es un gran proyecto basificar a los trabajadores, un poco utópico, porque no hay dinero que alcance para todos. Pero con el mal manejo de Recursos Humanos y financieros, en complicidad del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, donde reparten plazas a conveniencia y afectan a quien no está alineado con ellos, nunca vamos a avanzar”.
Dijo que la Secretaría de Salud “es un barco a la deriva. El capitán ha tomado las riendas como debe, pero sus subordinados no lo obedecen y los jefes que trajo el nuevo gobierno han demostrado ser incompetentes, sin experiencia en los cargos que desempeñan, ocasionando daños y represión al personal, afectando indirectamente a la sociedad”.
No obstante, consideró que “con los nuevos nombramientos, que se han estado dando en estas fechas, como el de la subsecretaria de Prevención y Control de enfermedades, Jessy Solchaga Rosas, y la directora de Servicios de Salud, Alondra García Carbajal, confío en que las cosas cambien”.
De acuerdo con el contralor interno del movimiento de Trabajadores Eventuales Precarios de la Secretaría de Salud Guerrero, unos mil 500 empleados administrativos y afines fueron excluidos de la primera etapa de asignación de plaza, mientras que personal que se contrató durante la pandemia, con menos años de antigüedad, ya obtuvo la basificación.
Los trabajadores que aún no obtienen su plaza son administrativos y afines, es decir, los empleados que custodian expedientes de pacientes, se encargan de programar consultas, surtir medicamentos a derechohabientes y hospitales.
También el personal de cocina de los hospitales, que se encarga de preparar los alimentos adecuados para los pacientes y llevarlos hasta sus camas; conductores de ambulancias que reciben capacitación para el correcto traslado de las personas y quienes se encargan del mantenimiento, así como la limpieza de las instalaciones.

Siguen los trabajos de reparación de oficinas del Ayuntamiento afectadas por Otis

Oficinas de gobierno municipal que fueron afectadas por el huracán Otis todavía no tienen avances en su reparación, entre ellas la dirección de Recursos Humanos, que se ubica en la ex Zona Militar y en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas.
En la sala de regidores que están ubicadas en el Palacio Municipal, siguen los trabajos de mantenimiento, ya se colocó el plafón del techo, los vidrios de las ventanas, las losetas del piso, falta que arreglen los cubículos de los regidores.
Ayer en un recorrido por las oficinas que se encuentran en la ex Zona Militar, donde están la Dirección de Recursos Humanos, Ecología, la Coordinación de Protección Civil y Bomberos, Áreas Verdes se notan los estragos que hizo el huracán y es que en la parte de donde está Recursos Humanos no tiene ventanas de vidrio. .
Debido a los daños en las oficinas, los trabajadores comentaron que el gobierno los cambio a otras oficinas en lo que se da mantenimiento.
En las mismas condiciones están en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas, en donde se hace la ceremonia del Grito de Independencia las ventanas de vidrio se rompieron y todavía no se han instalado y aún hay daños en la fachada, requiere de plafón y de que se arreglen las ventanas, los trabajadores laboran en esas condiciones y con ventilador. (Aurora Harrison).

 

Sindicalistas independientes tienen tomadas sólo oficinas municipales del Palacio Federal

Integrantes del Sindicato Independiente en el plantón a las afueras del Palacio Federal de Acapulco en la avenida Costera Foto: Carlos Carbajal

Argenis Salmerón

Trabajadores de la sección 23 del Sindicato Independiente del Ayuntamiento ayer liberaron el 80 por ciento del Palacio Federal, y solamente mantuvieron cerradas las oficinas de las dependencias del municipio.
A las 8 de la mañana, los trabajadores del Sindicato Independiente abrieron las puertas del Palacio Federal. solamente dejaron abrir las oficinas del gobierno federal y estatal y las municipales continuaron cerradas como la Secretaría de Administración y Finanzas, Asuntos Jurídicos, Direccción de Egresos e Ingresos y la Secretaría de Bienestar y Desarrollo Comunitario.
Había personas para hacer trámites en las dependencias municipales, y eran regresadas por los inconformes.
Las demandas de los inconformes son: bases, aumento de salarios, días de descanso, pagos de retroactivos, además de la salida del director de Recursos Humanos, Héctor Salgado Altamirano.
En declaraciones a reporteros, el secretario general del sindicato, Manuel Alcaraz Vázquez, informó que por disposición del diálogo, y de resolver las demandas, se liberó el 80 por ciento del Palacio Federal.
Comentó que ya hubo acercamiento por parte del autoridad del municipio, incluso el miércoles se iba liberar el edificio porque se había firmado una minuta, pero “Héctor dio de baja todas las comisiones y se rompió la mesa de trabajo”.
Advirtió que si no hay respuesta hoy nuevamente volverán a cerrar todo el Palacio Federal y “vamos a continuar hasta que haya solución”.
Sostuvo que no van a bloquear porque aseguró que no están contra la ciudadanía, sino en contra del director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, porque afirmó que es “una persona déspota y prepotente que le gana el odio y rencor”.
“No deja dialogar con los jefes mayores a él y hace su voluntad y no permite que se destrabe el problema”, concluyó.
Los trabajadores de Semarnat, Profepa, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía trabajaron de manera normal.

 

Ratifica la CNHJ de Morena la expulsión de Sánchez Esquivel; violó el estatuto, resuelve

 

Dhaniel Velázquez

La Comisión Nacional de Honestidad y Justicia (CNHJ) de Morena ratificó la expulsión de ese partido del diputado local Alfredo Sánchez Esquivel, porque su conducta contra la subdirectora de Recursos Humanos del Congreso local, Arlen Siu Sarabia Peña, sí violentó el artículo sexto del estatuto de Morena.
El 13 de julio, en la resolución del expediente CNHJ-GRO-059/20236, emitida por la CNHJ, por la queja presentada contra el diputado Sánchez Esquivel por la trabajadora del Congreso y militante de Morena, Arlen Siu Sarabia, el órgano intrapartidista resolvió la expulsión de Sánchez Esquivel por violencia política en razón de género.
El diputado se inconformó y recurrió al Tribunal Electoral del Estado (TEE), órgano que el 20 de septiembre en votación dividida ratificó la expulsión de Sánchez Esquivel, pero ordenó a la CNHJ de Morena investigar la denuncia por violencia política de género.
En la resolución del 4 de octubre, disponible en estrados electrónicos la comisión, resuelve que la queja presentada por Sarabia Peña no fue violencia política en razón de género, pues “los actos y expresiones denunciadas” por Sarabia Peña, “no implican un menoscabo en sus derechos poli?tico-electorales”.
“En su escrito de queja, Arlene Siu Sarabia Pen?a sen?alo? que el diputado Alfredo Sa?nchez Esquivel, valiéndose de su rango de superioridad, profirió palabras que atentaban contra su dignidad como mujer, al referirle que ‘las mujeres no sabemos hacer nada, que sólo servimos para secretarias’, lo que considera discriminatorio al hacer referencia de que no cuenta con las capacidades necesarias para ostentar el cargo (subdirectora de Recursos Humanos en el Congreso del Estado)”.
“Asimismo, refirió que claramente se surten los elementos de violencia de género, ya que las conductas desplegadas por el diputado Alfredo Sánchez Esquivel fueron realizadas con dolo, conocimiento y con toda la intención de afectar su estado anímico, así como con la intención de insultarla y menoscabar su persona, así como impedir el desempen?o de su cargo, impidiendo con ello su crecimiento profesional como mujer, afectando su entorno laboral, social y emocional”.
“Sin embargo, para esta Comisión Nacional, tales manifestaciones son insuficientes por sí mismas para que se actualice la violencia política en razón de género que denuncia, toda vez que no se acredita por un lado que dichos actos hayan sucedido en el marco del ejercicio de sus derechos político-electorales o bien en el ejercicio de un cargo público (de elección popular), y tampoco que haya tenido por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce y/o ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres”.
En el texto, los comisionados sostienen que la sala superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Trife) “ha reconocido que no toda violencia de ge?nero, ni toda violencia poli?tica en razo?n de ge?nero, es necesariamente competencia de la materia electoral. En el caso especi?fico, no se tiene por acreditada la violencia poli?tica en razo?n de ge?nero, pues los hechos denunciados escapan del a?mbito de proteccio?n de los derechos poli?tico-electorales, al tratarse de conductas que no se relacionan con un impedimento del ejercicio efectivo de sus derechos poli?ticos electorales, de ahi? que resulten infundadas sus alegaciones respecto a este to?pico objeto de estudio”.
Pero los comisionados sostienen que, de acuerdo con el artículo sexto del estatuto de Morena, que señala las obligaciones de sus militantes, el diputado Sánchez Esquivel viplentó los incisos c, k, i. En el primero establece “combatir toda forma de corrupción, privilegio, ilegalidad, autoritarismo, machismo, racismo, xenofobia y egoísmo, y rechazar toda coacción que pretenda imponerse sobre la libertad y derechos políticos y sobre el principio de la soberani?a popular”, en el segundo “desempen?arse en todo momento como dignos integrantes de nuestro partido, sea en la realización de su trabajo, sus estudios o su hogar, y en toda actividad pública y de servicio a la colectividad”, el tercero “buscar siempre la unidad y causas ma?s elevadas que sus propios intereses, por legítimos que sean”.
Por lo que el acusado sí incurrió en la “violación a la normativa interna” de Morena, y con base en el estatuto, la queja de Sarabia Peña sí está dentro del “ámbito de protección de los derechos de la militancia partidista”, por lo que la CNHJ ratificó la cancelacio?n de la afiliacio?n a Morena de Sa?nchez Esquivel.

 

Protestan trabajadores del Cobach contra la retención del salario de una trabajadora

 

María Avilez Rodríguez

Chilpancingo

Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres (Sitcobach) de Guerrero, tomaron las oficinas de Recursos Humanos del Cobach en Chilpancingo, para protestar contra la retención del salario de una trabajadora.
Los sindicalizados cerraron desde temprano las oficinas, ubicadas en el centro de la capital, como muestra de apoyo a la trabajadora María del Socorro Abarca Calvo, quien padece de una discapacidad en la pierna y le suspendieron su salario la quincena pasada.
Señalaron que, incluso, el puesto de su compañera ya fue ocupado por otro trabajador y la justificación que dan los directivos del Cobach es que la afectada tiene un año que no se presenta a laborar.
María del Socorro Abarca Calvo dijo que tiene 23 años trabajando en el Cobach y reconoció que es verdad el tiempo de su ausencia, pero que es debido a sus problemas de salud y justificó todas sus inasistencias.
Manifestó: “Tengo todo mi expediente médico, todo está en regla. Tanto es así que es la primera vez que me suspenden el salario”.
Abarca Calvo aseguró que si la ponen en un escritorio “voy a trabajar, no me estoy negando hacerlo”, pero externó que desde marzo ha estado laborando en su sindicato y que incluso le hizo llegar los documentos a Recursos Humanos.
Externó que todos los directores del Cobach “han sido empáticos conmigo, me han aceptado todas mis constancias médicas de hospitales privados”. Aseguró que el servicio del ISSSTE para alguien “como yo, no me funciona”.
Por su parte, el dirigente del sindicato, Daniel Tamayo Núñez, dijo que en la organización pensaban que todo está bien, porque entregaron los documentos en los que se justifica la ausencia de la trabajadora, pero los directivos se cierran a que es una indicación porque se les observó desde la Auditoría Superior del Estado.
Manifestó que la trabajadora no fue notificada por escrito de que se le iba a suspender su salario, tampoco le solicitaron que se presentara a trabajar.
Mientras, el jefe del Departamento de Recursos Humanos del Cobach, Fidencio Ixta Rojas, informó que el colegio está atendiendo las indicaciones de la Auditoría Superior del Estado.
Dijo que en agosto de este año les realizaron una auditoría física de los trabajadores que laboran en el Cobach, en la que se hizo una comparación con la nómina, para verificar si se encontraban en su centro de trabajo.
“En esa inspección se observó que hubo tres trabajadores que no se presentaban a laborar”, uno de los trabajadores se justificó que estaba comisionado en el sindicato y otra maestra murió. En el caso Abarca Calvo, la auditoría determinó que no se presentaba a trabajar.
Además, personal del área jurídica del Cobach indicó que obtuvieron la información de que Abarca Calvo labora en otra parte, “la misma trabajadora confesó que trabaja en otro lugar, tal vez por eso ella no tramita su licencia ante el ISSSTE, la cual está requiriendo la auditoría”.

 

Bloquean padres de Quechultenango una calle en la capital; demandan maestros con plaza

Unos 80 padres de familia y maestros de la zona escolar 28 de Colotitla, Quechultenango, bloquearon cuatro horas la avenida Insurgentes, en la capital, para exigir la asignación de maestros con plazas bases y no de contrato, porque los segundos reciben periodos muy corto de trabajo, y cada vez que se retiran, los padres deben gestionar la continuación de sus contratos ante la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) o el envío de nuevo personal.
A las 12 del día, los manifestantes cerraron el paso de los carriles norte y sur, de la avenida principal, dejando abierta una calle lateral por donde los automovilistas retornaban para buscar vías alternas.
Sobre el problema, el maestro Juan Pablo Mora Romero explicó que el año pasado, en la zona escolar hubo 15 cambios de escuela de docentes y para cubrirlos, la SEG envió personal de nuevo ingreso de contrato.
Sin embargo, denunció que los periodos de contratación son diferentes, unos firmaron convenios de tres y de seis meses, y hubo casos de contratos de mes y hasta quince días.
Cuando se vencen los contratos, los maestros regresan a la SEG, que no siempre regresa al maestro a la escuela donde comenzó el ciclo escolar. Detalló que cada maestro atiende a un grupo y cuando un docente se retira, porque no le renovaron contrato o lo envían a otra escuela, obligan a los padres a gestionar más personal en las escuelas, para la atención de sus hijos.
Demandaron que los espacios vacantes se cubran con maestros de base, que tienen diez o quince años en localidades más alejadas, y envíen a los de nuevo ingreso a aquellas zonas, para garantizar la constancia en los estudios de los alumnos.
Por la tarde, indicó vía telefónica que fueron recibidos por el director general de Primarias para atender el conflicto. Indicaron que la zona escolar 28 de primarias se integra de 15 escuelas rurales y tres urbanas, (Lourdes Chávez / Chilpancingo).